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2当初申请的时候总行和上分都申了，可惜总行一个都没过，拿到的都是上分的面试。四大行总行的简历关很难过，当然是针对非北京院校，北京的那几所大学申总行优势不是一般的大。还有宇宙行，总行简历不过它每个人都发短信提醒一下，弄得当时身边的同学都哀鸿遍野，微博上不断自嘲。
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4简历是找实习和找工作的敲门砖，每人写简历方式不同，网上也有很多模板。
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0成功等于知识加人脉，不断地补充知识是获得成功的前提．华人首富，我们的创富凯模李嘉诚先生也说：知识是一个人成就大业的基础.在二十一世纪竞争激烈的今天，我们大学生必须具备哪些知识才能在这个时代脱颖而出？
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0这个券商也是很让人无语的，一是他们不要曾经挂掉的人，比如说我，曾经在暑期面试挂了，校招笔试再优秀还是不能过，当然极少数个别的除外。二是他们的暑期return offer发的很晚，到现在还没发，估计是要和寒假实习的一起发了，这叫那些暑期的人情何以堪。我校招的时候申的是企业融资，结果给我调到投行部了，还是时间很紧的行测加英语。一面还是群面，无领导小组，二面就是单面了。这里不得不说一句，中信的hr看人真的很准，他们看人基
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0还是投的投行部，第一轮笔试就挂了，是行测，涂卡的，而且时间卡的很紧，感觉自己做的还行，不知为什么没过。不过他们的简历关刷的很严，连浩哥这样牛逼的人都没有拿到笔试机会。这家公司的待遇中下等，感觉也比较低调。
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0这家的宣传真是做得大家都知道了，网上说他们招清华的去做投顾的类似传言很多啊。报的投行部，调到债券承销了，笔试还是传统的行测，就是拼时间，面试就一轮，分部门进行，七八个人一组，群面形式单面，一轮自我介绍，统一问了自己的优势，然后就按各自简历问问题了，最后还统一问了个兴趣爱好问题，感觉也很随意啊。后来收到了实习的通知，也去实习了两个星期，他们家也是很不靠谱的，暑期实习有三批人，现在又有三批人实习，而且
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0申的投行部，不过就是去打酱油了，因为他们投行部基本都要了自己的实习生了，校招除非特别优秀，不然没机会。做了个网测就去面试了，群面形式的单面，五人一组，自我介绍完问自己的优势，然后就简历上的问题，会问你证书的问题，尤其是cpa和司考，这是投行必备所以他们很关注，也会问你愿不愿意调剂到他们的直投子公司。广发投行平台还是很不错的，不过校招渠道基本不靠谱，还是要靠实习留下来，我有同学就是靠实习留下来的，不过他
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0这家券商之前没怎么听说过，我也是校招的时候才第一次听说。申请的是他们的上海投行部。一笔四面啊，每次都要跑老远去笔面试，很花时间。笔试还蛮专业的，有行测部分，很少，都是类似小学奥数的题目，有宏观经济的题目，比如问你通胀，有情景模拟题，比如作为秘书什么什么情况发生了你该怎么办，还有作为，就是上篇日志里提到的《选择》。一面是hr面试，还要录视频，随便问问题了，很水的，二面群面，十个因素选三个主要因素这种类
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0今年行情差，无论是一级还是二级市场都是，所以券商校招的比较少，而且很多岗位都给内部实习生占了名额，留给校招的就更少了。券商的校招一般都是笔试面试加实习，很少有不用实习的。还有蛮多券商直接省去了笔试环节，直接面试。笔试就比较丰富了，有行测也有专业，大体和银行相似，但是不太容易把握。面试就更丰富了，和之前谈到过的实习面试很相似，会问蛮多简历问题，尤其是简历上的实习，所以简历一定要准备好。当然很少有专业
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0叫星哥帮我做了两轮网测，面试冲突了就没去。其实这种银行基本和我没什么关系，他们要求英语非常好，什么叫非常好，基本和母语差不多了。而且招的也不多，类似的银行还有大华和星展银行。
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0申请了他家总行的管培，可惜笔试就挂了，不禁感叹英语不行了啊。过了笔试的还有两轮面试，第一轮是单面和无领导小组讨论，二面是综合评估。我有同学一面没过被调剂到上分的管培面试去了，后来拿到了上分的offer，也有同学过了一面二面挂了，什么都么有，更有同学过了二面拿到了总行管培的offer，牛逼的。 总行管培前面一年半国内分行轮岗，半年国外轮岗，一年总行部门轮岗，三年后分到各分支行，不过基本不能留上海，因为这边都饱和了
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0又是个杭州的银行，这家银行上市了所以据说蛮有钱的，但是感觉很是嚣张。一面的时候就问了很多恶心的问题，我是针对简历被问了非银行机构的相关知识，还有银信合作的东西，这些都是从我国君非银行金融实习中衍生出来的问题，当时没怎么准备，回答的很不好。 听说他们家的二面问的很专业，有财政悬崖、债券久期定理等这种专业问题，还有速算，问你1.**的平方等于多少，感觉很是那啥。 然后是一轮笔试，貌似过了笔试还有一轮面试，挺到
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0申请的总行投行部岗位，去杭州的浙商银行大楼面试，不报销。 那个楼还是挺气派的，不过杭州的交通真是堵得不行。面试五人一批进场，报的不一定一个岗位，蛮多面试官，首先自我介绍，然后问一些公共问题，每人轮流回答，大概有两个，我记得一个是曾经有没有什么为难的事情，怎么处理的，接下去就是单独发问了，我们组主要问了一个应聘总行秘书岗的清华中文系硕士很多问题，我就被问了为什么投投行岗位，因为招聘里写了这个岗位只要
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16总体银行业的招聘都是一次笔试和若干次面试，笔试基本都是上机测试，以行测和性格测试为主，可能会有一些专业知识。面试一般第一轮是群面，以无领导小组讨论为主，以后就是各有不同了，一般面试一共会持续两到三轮，如果你简历上有像券商一样的非银行机构实习的经历，他们不会问你实习的具体情况，但是会问你为什么不去那些机构而来我们银行，这个问题几乎必问，而且很重要，必须要好好准备。
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51国泰君安 首先要感谢彭老师和熊林的帮助，当初面试是副所长和他们两位一起面我的，主要是副所长在发问，当时自己的简历也没什么亮点，所以问的问题主要是围绕着有什么优势为什么要来国君这类比较常规的问题，伍副所长问完之后彭老师问了我一些时间上面的问题，主要是实习天数和跨度，还有毕业论文的情况。其实如果公司不是以留人为目的的实习，他们最关心的不是你能力怎么样，而是你人容不容易相处和你时间够不够，你只要面试的时
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6金融行业是很讲究总部和分部的，基本上能进总部的就不要考虑分部了，因为总部的晋升空间比分部大很多，这点我实习的时候深有体会，总部的MD都是一堆一堆的，而分部的最高也就是个D或者ED，差距很明显。
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1两者不可得兼的时候就看自己怎么把握了
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3我找实习就看两个网站，复旦bbs实习板块和应届生实习上海版，求职就看三个，复旦bbs求职版、应届生置顶和上海版、复旦就业网。
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2实习找个三份左右，因为简历上需要你写上三四份，如果实习多的话，到时候简历上还是要有筛选的，主要看不同的投向公司了。关于实习的选择，首先最好要金融相关，选什么子行业不要紧，每份时间不宜少于三个月，还要注意不宜过长，因为你的简历要好看，一份实习做了12个月到时候简历上也只能写一段，除非是能够留任的实习，这个时间做长点无所谓。
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0很多人学习之余都会选择实习或者考证，由于时间有限，一般二选一，或者有所偏重。 我想说的是，我个人偏向实习，因为考证是一种能力的证明，放在简历上可以锦上添花，但是仅仅帮你过简历关而已，剩下的面试环节他们不会问你怎么考出这些证的。 实习不同，可以放在简历上锦上添花，而且实习占的篇幅大，一个证顶多就一行字，实习可以写很多行，关键是面试环节面试官百分之九十都会问你实习怎么样，这就有的说了，你要让面试官有的问
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0除非你的目标是外资投行和咨询，其他公司对成绩要求基本没有硬性规定。为什么外资投行和咨询要求这么高，因为它们太***，要招的人必须顶尖，成绩仅是一个方面，放在网申系统里用来作为一个选项刷人的。什么叫优秀，如果不到3.5/4，那就不要申请那些公司了。近几年大型基金公司也有这样的趋势，也要看你成绩排名怎么样，还是那样，3.5是一条线。排除掉这些公司之外，其他的公司基本不看成绩，我面试那么多家单位，面试的时候很少有问我
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1这里的经验基本都是12年求实习、实习和求职过程中积累的，有间接的见闻，也有亲身的经历和体会，我说话不喜欢说满，所以以下所言仅我一家之言，如果是听说的别人的言论我也会做相应说明。
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0香港500强实习计划是由香港著名的金融集团进行的新一代企业家实战训练项目，由金融知识与业务培训、企业业务实操、职业规划指导、财富管理案例分析、模拟操盘训练、投资报告大赛等重要元素构成，有全球著名的财富管理人员为大家讲授金融相关课程，包括银行业、基金、人寿保险的高管课程，掌握第一手的理财知识。
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0亲爱的各位吧友：欢迎来到香港金融实习
