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547想起我刚毕业的时候,到处找工作,面试次数都20-100次了,哈哈 简历模版还留着
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1应届生简历必须包括以下几个部分: 第一:个人基本信息 个人基信息包括姓名、籍贯、出生年月、党员/群众、学历、求职意向、邮箱、手机号 其中必须写的是个人姓名、手机号、学历、邮箱;手机号和邮箱是HR联系你的方式;学历是简历筛选条件。 第二:受教育履历 如果是本科生就写:本科学校、专业、专业排名(如果排名落后就别写) 如果是硕士或博士,就从本科一直写到博士,同样也是尽可能写上学校、学历、专业、成绩基点排名 第三:项
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0亲爱的个人简历模板吧的吧友们:大家好! @VIP简历模板 为本吧吧主候选人得票最多者,共计2张真实票数,根据竞选规则,官方最终批准其成为本吧正式吧主。公示期三天。 吧主上任后,请严格遵守吧主协议 https://tieba.baidu.com/mo/q/newapply/rule?from=task,履行吧主义务,积极投身本吧的发展建设,也请广大吧友进行监督。如出现违规问题,请至贴吧反馈中心进行反馈或者投诉http://tieba.baidu.com/pmc/reportBazhu
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0一、找寻行业简历模板 不同行业、公司会偏好不同类型的简历,可以通过搜索并下载行业模板,完成简历填充的准备工作。 尽量选用简洁的模板,主色调不超过两种颜色,避免高饱和度的颜色,最好不使用纯表格的简历形式。 二、筛选整理并填充内容 仔细斟酌遣词造句。语言简洁不拖沓,逻辑清晰,条理顺畅,可适当深刻但不晦涩。突出个人经历的长处,如实习经历丰富、学习成绩优异、英语绩点高、小语种优势甚至是各类奖项等。 善于扬长避短
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0第一、不要应用过于花哨的简历模板。 很多求职者都喜欢应用简历模板,希望自己的简历可以在一堆白纸黑字的普通简历中脱颖而出。但有些求职者却没有做到“适度”,他们会使用过于花哨的简历模板,这种情况不但不能博得HR的好感,还可能直接犯下2个错误: A、模板花哨,颜色Colourful,有时会让HR觉得不够庄重,华而不实。 B、模板复杂,会导致核心信息不够一目了然,不便于HR快速了解求职者。 因此,我们不建议求职者应用过于花哨的简历模
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0职场上还有一个场景,特别需要你靠写作来脱颖而出。这个场景就是写简历。 今天我们来说简历。金九银十,现在正是招聘的黄金季节。最近你有找工作的打算吗?或者你最近在招人吗?找工作这件事儿,最重要的写作任务就是写简历。 我们一辈子都是在给简历打工,虽然是一句戏言,但他讲得很有道理,简历就是呈现我们工作成果最重要的文本。 我经常会被同学问到这样的问题:为什么我给心仪的岗位投简历,好多都石沉大海了,找了人内推最后
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0应届生求职技巧对于应届毕业生来说,毕业季就是求职季,没有毕业的学生也可以看看,毕竟社会的残酷可不是学校能比的。作为一名求职新手,在求职过程中,会遇到一些意想不到的问题。今天,和大家分享一些面试技巧,希望能够帮到你! 1、简历删繁就简 简历之所以称为简历,就是一个微缩的经历描述,所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧,真的没什么用的。一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右,所以弄那么厚一叠,再整些
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