-
-
28
-
00江西设立人社系统“办不成事”问题受理专线 近日,江西省新余市人社局正式设立全市人社系统“办不成事”问题受理专线(0790-12333),并向社会公开发布。 专线主要受理因政策、材料要件、办理程序、服务态度、工作作风等原因,造成企业、群众未办成事的问题。专线实行“统一受理、及时转办、限时办结、跟踪督办、回访评价”的闭环管理,做到简单问题当场办结,复杂问题登记《“办不成事”反映问题受理事项转办单》,转由相关职能科室(0各位前辈。,你们好,我是今年专升本上来的公办院校人力资源管理专业的男生,然后想了解就是男生干这行的话是前期要往哪个方向走,因为有点小焦虑。0说实话,这年头騙子太多。我宁愿你錢包空空如也一分也没有,这样你就不用担心我会騙你啥玩意了,如果收你一分你都可以转头给我个举报。 一天5000➕的事,我带过很多人度过了难过的那几天。大家都是被騙过的,只有在雨里走过的人才知道路上有人为自己撑把伞有多么温暖。好了,如果你愿意了解,扣个1。01如何降低岗位外包后可能存在的风险?2做HR经验少,今年整体都不太好,求分享6单刀直入吧,现在HR这个岗位很水,很多非专业人士都去做HR,我分析一下你们的心理啊!既想坐办公室、还想朝九晚五双休,其实你们的工作也就是做做工资单,招人就是那几套话术、理想薪资、最快到岗时间、你还有什么想问我的吗?现在大学毕业的年轻人已经充分意识到私企工作环境、待遇低、要求多、老板奇葩,包括不好打交道的HR,我本人大学毕业后解除过不少HR,不能一棒子打死说他们都是坏,但是99%都不咋地,对待求职者最基本尊重没,06201、季节性用工,不便与员工建立劳动关系; 2、员工不愿意办理社保: 3、员工和企业都想大幅降低社保开支 4、员工流动性大,刚办理社保员工就要离职稳定性差; 5、企业面临工伤风险和各类劳动纠纷; 6、政策要求全员全额缴纳社保,企业负担太重; 7、企业缺进项专票,税负高; 8、高薪人员个税高,想多拿工资,优化个税。 建议使用“灵活用工”11我是猎头公司的BD,今年真的好难呀,我们抱团取暖呀11.灵活用工的本质 谈到灵活用工,很多人会从字面意思,将其理解为兼职招聘对接平台。其实,灵活用工模式的本质,是税筹的一种落地方式,主打「合规+省钱」。它帮助企业解决外聘等人员无协议、报酬支出无发票、佣金下发不合规等问题。通过合理规划,为企业降低用工成本,减少税务负担,解决发票缺失难题。 2.与传统用工模式的区别 灵活用工和传统用工的本质区别在于劳动关系:传统用工模式下,企业与员工签订劳动合同,企业用工成本高,3202HR帮我回答一下单位有这种情况吗,如果不能入职,用不用付违约金?012公司年轻员工偏多,如何给他们提供一些美食福利呢?041. 平台给企业开 6% 增值税专票 2.收款方每人每月 10 万以内免征个税 3.规避用工风险,降低社保成本16专业高效的顾问团队,平均猎头从业经验3年以上,拥有丰富的人才寻访技巧及行业人脉积累。 欢迎各位HR0001今天去面试让我填了张表等了半个小时,经理过来说我字太丑了,让我在写一张再等一个小时。我直接走了。这HR不坑人吗。推了别的面试,还花了车费浪费了我的好心情11求拉01有没有群?没有咱们建一个40业务方需求比较模糊,修改频率较高的开发任务,或是需求企业希望自己人掌控系统核心,但部分人力或人才不足,这时it人力外包会是比较好的选择。达普信专注IT软件人才外包多年,提供优质的it人力外包开发及软件定制服务0主要负责招聘主播实习生,散招或者校企合作都可以,公司在上海,抖音实力公会,需要到公司坐班,有实力的供应商来,私聊1公积金账户从原单位转移到新单位,新单位能查到之前的缴费记录吗50同时参加了两种养老保险,退休时如何处理? 同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的人员,达到城镇职工养老保险法定退休年龄后,城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的,可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险,按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的,可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时,按照城乡居015如何快速招聘人员?目前市面上效果比较好的招聘渠道有哪些呢?BOSS怎么促活,我的账号一天都没有几个人看50有问题请简明述说,无偿解答。0