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仲达东方
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2024-05-24
基本工资社会保险都是基本权利,一定不能一概退让
日照钢铁厂吧
但是离职之前也要想想离职之后如何谋划下一步,不要为了经济补偿冲动离职,离职还是一...
2024-05-24
经济补偿的误区
日照钢铁厂吧
就是我的劳动合同到期了或者只要不是劳动者解除的劳动合同,都要支付经济补偿,不是说...
2024-05-24
劳动权益法律知识略懂一点
日照钢铁厂吧
对于劳动者入职、离职以及加班中事项涉及劳动问题,尤其引起重视,比如无固定期限劳动...
2024-05-24
夏季来临,高温补贴与防暑降温费是不同的,涉及自身...
日照钢铁厂吧
高温津贴是国家规定的津补贴项目,不是单位福利。高温津贴的性质属于工资,支付高温津...
2024-05-17
优化、不优化或者强烈离职意向等等,可以诉讼解决的...
日照钢铁厂吧
这么多走法律途径的,也都拿到赔偿了,仲裁也是一条时候省心省力路径,欢迎咨询
2024-04-09
职工需要的劳动合同法与劳动法知识交流学习
日照钢铁厂吧
你还在担心结构性裁员吗?还在担心优化吗?还在为降低工资担忧吗?不合理调岗如何应对...
2024-04-08
想走离职拿到补偿,仲裁也是一条快速道路
日照钢铁厂吧
具体可以发送被迫离职之后,谈补偿数额
2024-04-04
学院搬迁事项
曲阜师范大学日...吧
就是曲阜师范大学日照校区有多少学院,美术学院与音乐学院是否已经搬回曲阜?
2024-04-02
不是说只有优化才补偿,只要不是因为自身原因,都可...
日照钢铁厂吧
具体看你是否符合情形,工龄五年以上的基本都符合
2024-03-27
涉及职业病,涉及危害听力因素的,可以申请鉴定
日照钢铁厂吧
对于长期从事噪声的,是否听力下降,也要引起重视
2024-03-27
不管如何都要依法维权
日照钢铁厂吧
这次涉及公司规章制度制定的问卷调查,还请慎重对待,认真研究,灵活应对。 无论如何...
2024-02-28
各种降薪都需要法定事由,不是随意可以降低的,需要...
日照钢铁厂吧
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条“因用...
2024-01-21
年会不能停,裁员不是财源
日照钢铁厂吧
利用我所学的专业法律知识,给出一个建议,如果企业觉得,裁员就是财源,那就是悖理根...
2024-01-18
律师在线讨论
日照钢铁厂吧
2024-01-18
专业的事情,要有专业的回答
日照钢铁厂吧
2024-01-18
再次讨论讨论
日照钢铁厂吧
这次针对岗位进行调整工资报酬,你可以对于岗位工资都调整到最高水平,若是降低一个平...
2024-01-17
同岗同酬是否合理?
日照钢铁厂吧
岗位工资事先已经约定好了?还能再降吗?那随便可以降,为何还要约定工资底薪呢?今天...
2024-01-03
日常法律咨询
日照钢铁厂吧
关于劳动权益知识一些问答 比如,加班一定有加班费吗?有没有时间限制? 加班劳动报酬...
2023-09-08
做一个有温度的法律人
日照钢铁厂吧
普法讲法宣传人人有责
2023-09-05
调岗优化如何回复通知
日照钢铁厂吧
尊敬的领导: 我是本公司职工,刚刚在系统收到调岗异动信息,现及时作出回复。第一,...
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