人才匮乏成发展瓶颈
应该说,我国的珠宝教育已经逐渐走上正轨,有能力为业界提供大批高素质人才,帮助业界的不断高速发展,与市场经济的联系也更加紧密。然而,近几年,从珠宝评估师、设计人员、高级技工,到加工人员,珠宝人才缺口逐渐扩大,高层次人才更是稀缺。有数据显示,在我国珠宝产业中,大中专毕业生所占比例不到15%,硕士研究生更是屈指可数。
北京现有典当企业200多家,由于珠宝检验、评估是珠宝首饰在进行拍卖、典当、保险、抵押贷款、清算、税收、捐赠等过程中的重要环节,因此,对专业人才的需求与日俱增。但是,高层次的珠宝评估专业人才严重匮乏,具有国际水准的高级珠宝鉴定、评估人才,更是“一将难求”。
随着我国珠宝首饰业的发展,我国港、澳地区珠宝商家纷纷在珠三角投资,未来的珠宝首饰加工业对人才的需求更会持续上涨,“用人”已经成为许多珠宝商最头疼的事。专业人才匮乏,已经成为制约珠宝首饰业发展的最大瓶颈。
而与此矛盾的是各类教育培训机构培养的一些专业人才,在纷繁的珠宝首饰业中很难找到合适的岗位。相当一部分应届毕业生在做珠宝销售工作,出现了培训两个月的学员做导购,两年制的中专毕业生做导购,三年制的大专生做导购,甚至四年制的大本生还是做导购的局面。很多业内人士认为,珠宝教育,特别是珠宝学历教育,存在问题。