在企业，从事技术工作人员的职业生涯一般从做事开始起步。当从技术起步或转到管理岗位，都要面对如何适应岗位？如何做好岗位？如何突破跨越岗位？这个问题是从技术岗起步的职场人员必须弄清楚的。若没有突破跨越技术的思维和行动局限，只能在技术圈里原地踏步，且在技术岗上也不会有太大的建树。从技术岗起步的职场人员，一步步地参悟以下几个步骤，将会使你的职业生涯和你的事业发展形成有效的突破和跨越，在不断完善中，达成你的职业或事业目标。

一、做事
有做事的能力，把事情做好。这是作为技术人员安身立命的第一步。在这个阶段，要不断地学习和积累。在工作中学习，注意向老师傅学习，向前辈高手学习，同时要不断地自我学习和提高。有了能力，才会有了能做事的条件。企业安排的任务事情，不要讲太多条件，一定要努力做好，做完美。

二、懂事
明白做事情的意义、目的和好处。不仅要把事情做对，做好，也要知道企业做这件事的目的，做的事情对企业组织的意义和作用，同时也要清楚做好这件事对自己的成长和发展的意义和好处。当然，也要清晰地知道做坏事情达不成目标对自己的不利和影响，若真地不得不出现时，也要把影响降到最低。做事情，可以被利用，但一定要避免对自己有负作用。

五、交人
团结周围的人。要从以事为本，转变成以人为本。必须管理好人，处理好人与人之间的关系，把大家的注意力集中到工作目标中来。与团队成员进行有效的沟通交流，对冲突进行有序处理，团结员工一起做事。建立一种和谐向上的工作关系氛围，有利于工作的开展，团队目标的顺利达成。

the end
今天无意看到的 觉得还不错 就转载过来
再次谢谢黄老师的分享

说得有理，挺你

感觉不怎么好理解…

说的很有道理，技术与管理虽然是两码事，但并不是像正与反，黑与白一样的对立面，彼此也是分不开的

说的容易做的难

给个精品，希望有更多的人能明白

希望我们领导能看到这贴，

唯有细细品味