今日noraus,X叔召开黑煤窑集团内osy股东大会相关纪要如下:
一.黑煤窑7个分公司所有战斗号,周6前到osy集结,在北方gotg前线的超期号,等dark撤回后也第一时间需回osy.
二.对osy管理现状讨论
1.缺乏战略资源整合
各兄弟联盟谁是联盟1/2/3顺位FC,舰队编制,几点到几点主要活跃时间,这些最基本信息互相都搞不清楚,更别谈小范围合作舰队。
2.战斗信息传递差
discord普及率依旧差,舰队集合信息全靠嗓子吆喝,唯一有效的是Q群公告,都是不到24小时的公告缓冲时间短,如何能让每一位普通战士知道集合时间,随着战斗加深必须要有个72小时的计划表。
3.内部氛围新人.老人矛盾激化;外部舆论过度抹黑pla
在osy这个50:300,每6个新人只有1个老人的组织,会因为反收割,lp出货当时等,出现了多起语言摩擦,osy管理层只当消防灭火走人的管理方式很低效,老兄弟是患难与共osy的脊梁,新来的兄弟是osy未来,希望osy管理层再多花点心思。
对于pla,打比喻就是我们就是2位球星的粉丝,哪个球星因为拿了金球奖,总冠军,就去喷另一家球星的粉丝的选择,反之一样。大家游戏理念不同无法在一起,但始终觉得一奶同胞总比异族,走到一起的概率大,不是吗?
作者:noraus
一.黑煤窑7个分公司所有战斗号,周6前到osy集结,在北方gotg前线的超期号,等dark撤回后也第一时间需回osy.
二.对osy管理现状讨论
1.缺乏战略资源整合
各兄弟联盟谁是联盟1/2/3顺位FC,舰队编制,几点到几点主要活跃时间,这些最基本信息互相都搞不清楚,更别谈小范围合作舰队。
2.战斗信息传递差
discord普及率依旧差,舰队集合信息全靠嗓子吆喝,唯一有效的是Q群公告,都是不到24小时的公告缓冲时间短,如何能让每一位普通战士知道集合时间,随着战斗加深必须要有个72小时的计划表。
3.内部氛围新人.老人矛盾激化;外部舆论过度抹黑pla
在osy这个50:300,每6个新人只有1个老人的组织,会因为反收割,lp出货当时等,出现了多起语言摩擦,osy管理层只当消防灭火走人的管理方式很低效,老兄弟是患难与共osy的脊梁,新来的兄弟是osy未来,希望osy管理层再多花点心思。
对于pla,打比喻就是我们就是2位球星的粉丝,哪个球星因为拿了金球奖,总冠军,就去喷另一家球星的粉丝的选择,反之一样。大家游戏理念不同无法在一起,但始终觉得一奶同胞总比异族,走到一起的概率大,不是吗?
作者:noraus