近日，跨越速运集全员之力，自主研发，耗时两年完成的“铸剑”ERP系统重磅推出，至此，这家物流行业的“独角兽”公司快速增长的核武器也随之浮出水面。作为一家以“快而省”闻名业界的行业黑马，全新上线的铸剑系统不仅是跨越速运科技创新发展上的里程碑，也是助力企业人才提升的重要法宝。

跨越速运深谙科技创新推动企业发展之道，“铸剑”，顾名思义，千锤百炼，方显锋芒，来之不易。“铸、剑”二字方刚正直，字形笔锋庄重，“铸剑”一词更是彰显跨越速运“空杯”心态，不断升级、不断进步。而遵从古训，宝剑通灵，铸得宝剑不仅是大师们高超的技艺所至，同时也是日月山川、天地精华孕育的结果。名为铸剑，实为育人，跨越的铸剑理念与人才观正是相得益彰。

著名作家格拉德威尔曾提出“一万小时定律”，即“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。一万小时的锤炼是任何从平凡走向非凡的必要条件。”铸剑ERP系统就是经过17520小时的锤炼才展露锋芒，而对于跨越速运员工，更需要时刻提升自我，以应对行业日趋激烈的竞争势态，华为、腾讯等龙头企业都提出“拒绝平庸”的人才理念，而铸剑ERP系统就扮演了跨越速运的“试金石”，是否熟练掌握铸剑系统，并能在工作中熟练应用，成为衡量员工学习能力的重要指标。

跨越速运针对铸剑ERP系统各功能版块，组织员工进行带薪培训，由专门导师进行授课，同时推出教学视频，以备员工自学并加深印象。除此之外，还定期组织考试，检查学习进度，以7月进行的“TIC任务管控系统”考试为例，上至副总裁下至普通员工全面参与，考试分为笔试问答和上机实操，未能通过者视具体情况，接受简报、降薪甚至降职等处分，藉此，跨越速运狠抓人才培养，推动人才升级的信心和决心可见一斑。
对于跨越人来说，“你必须不停地奔跑，才能够停留在原地”。

据内部人士透露，跨越速运已组建了1400人的大规模IT研发团队，每年技术研发经费占比总营业额4.1%，投入之大行业无出其右。未来，跨越速运会继续加大对科研费用的投入，持续升级铸剑ERP系统，进一步推进企业降本增效，同时，借助数字化、智能化应用促使人才升级，全面提升战斗力，让“勇于跨越，最求卓越”的企业精神薪火相传。已“仗剑在手”的跨越速运未来有“多能打”，令人期待！