小编总结最近两个月面试的经验，算一下小编面试了4家公司，虽然离经验丰富还有点距离，但是，这四次面试下来对面试的套路有了一定的了解。
面试的过程会分为三部分，第一部分是和这家公司的设计师谈，第二部分是和技术部团队老大谈，第三部分是和人力资源谈。
第一部分：和这家公司的设计师谈，大家都是搞专业的，他主要跟你谈技术，谈你的作品，负责过的项目，还有你的设计过程等；通过这些来了解你的技术水平等能力是否符合要求，如果他觉得你的水平还可以，能力过关的话，才会有第二部分：找团队老大跟你谈。
和设计师谈的时候，他会问什么问题？
首先，他会叫你做一个自我介绍，做自我介绍的时候，不要只是介绍你的名字和专业和学校这种简单的信息，太简短没有交代好你的优势信息，接下来就等面试官问你很多刁钻的问题了。那自我介绍应该包含什么内容呢？
自我介绍首先是介绍名字，你是某某，然后毕业的学校和专业，这里讲的是经验三年以下的设计师的自我介绍；接着是工作经验，做过的项目及项目简单介绍；最后是你的目的，你来参加面试，是想谋得什么样的工作的。
其次，他会让你介绍一下你的作品或经历过的项目，了解你是怎么做的和负责哪一部分，，或者是让你选择一个你经历的项目做一个详细的介绍，并按照设计的流程跟你聊一遍，过了一个项目之后他就基本对你的水平有一个大致的了解了。
最后，了解完你的能力和作品之后，他会问你有什么想要了解的，想要问的，设计师不管薪资，不管团队管理的，所以，你不要问薪资情况，你可以向他了解一下公司在做的项目有哪些，进展的情况等。
第二部分：和技术部团队老大谈，技术部的老大除了管技术，还负责团队管理，他希望招的人不但技术可以过关，而且还能有利团队建设，服从管理的人。所以他不仅会问你技术上的策略，知识整体架构，能力范围等，还会问你个人的规划，为什么离开上一家公司，对加班怎么看等问题。过了技术部老大这一关，恭喜你，你就基本上算是可以被录取了。
和团队老大谈的时候，常见的这三个问题该怎么回答？
第一，你为什么离开上一家公司？
建议最好选择上家公司和这家公司不同的地方，上家公司有的特质，而这家公司没有的，然后，你就说不想做这个就好了。比如，小编上家公司是做外包设计的，小编就可以说：“我还是不想做外包。”这样老大即不会反感你，也不会把问题牵扯到你的个人品质上的问题，同时，你也不会得罪上一家公司，也不用说上家公司的不好。虽然事实上并非单只这个原因，但是，这种答案却是比较机智的。你没有必要长篇大论地和老大解释完你离职的全部心路历程。
第二，你对加班怎么看？
这个问题的意思是，我们公司会有加班的，你可以接受吗？如果你喜欢这份工作呢，你就捡好听了说，当然不能太夸张，显得假。你可以说：“虽然不喜欢加班，但是能接受加班。”等就好。
第三，你还有什么要了解的吗？
你可以问团队老大个人发展，薪资提升，团队状况，进入团队后你需要负责的工作内容等问题。不要什么都不问，也不要乱问。
第三部分：和人力资源谈，能坚持到了第三部分，就说明这家公司想录取你了，恭喜你，只要你提的薪资要求不是太高，在这家公司的合理范围内，你基本就可以进这家公司，开始试用期了。第三部分主要是谈薪资待遇，这个公司有什么福利，现在到你提要求的时候了。小编遇到所有的hr都会先问你，你的期待薪资是多少，如果少于等于这个公司的薪资体系的话，他们就直接说，这个薪资没问题，我们可以给你或满足你；如果多于等于这个公司的薪资体系的话，他们就会挑你的缺点，跟你谈条件，然后说出他们给出的薪资。如果你可以接受，感觉这份工作还不错的话，建议你可以拉下面子说，好的，我接受。不要闹不愉快。至于要提多少钱才合适，怎么知道这个公司的薪资水平是多少等问题，这个小编还没有这方面很好的经验，等以后积累到了再跟你分享。
好了，以上纯属于个人经验，仅作参考。写这篇文章分享主要是为了帮助刚出社会或刚工作一两年，没什么面试经验的同行们，因为小编就是没有这些经验所以吃了一些亏，一方面不知道面试是什么样的，会问什么问题，毫无准备，面试的时候由于太紧张没有把自己的能力水平展示出来，导致公司没有机会真正了解到个人真正的实力，错失了很好的工作机会。希望你们不要和小编一样，也希望你们能够找到自己希望的工作，拿到自己期望的薪资。而且，不要灰心不要放弃，好工作总会有的，加油吧。(文章整理于网络）
更多行业观点与行业干货请关注CG盟。你也可以加我们的微信群与我们一起交流讨论如何在CG行业发展。
加群先加微信wangchao110225
如果你有不错的行业观点与想法也可以写成文章或做成视频我有偿征集。