加强反欺诈机制，中国知名财商导师周文强老师在课程中说，应该做到以下几点：第一，首先从思想上对员工进行教育，对反欺诈重点明确，财务报告信息披露和审查，倡导诚信的企业文化，管理道德评价；其次，建立经常性的监督，防止会计人员利用漏洞对企业的资产进行转移，使公司之间的会计人员设立举报奖励，找到合适的公司资产的行为可以举报投诉渠道。周文强老师认为，对举报人保持匿名性以及有效的权益保障，我们要加强高层的管理理念，在内部控制到企业的各个方面，加强内部审计和外部审计，使内部控制发挥正常作用。

完善内部控制和监督的组织和建设，周文强老师表示，我们应加强对会计的后续教育，以提高整个企业的水平。并运用职称和工资制度，鼓励财务人员提高业务能力。其次，建立企业内部控制和监督机制，明确各部门职能、企业责任，结合中小企业的特点，对企业内部考核和监督的专门人员，定期开展日常监督和专项监督，并找出抑郁失踪期间，向管理报告，提出整改方案。第三，考虑到会计事务所有较强的专业能力，属于第三方机构，具有较强的专业性，客观性，所以你可以用会计事务所的监督作用。周文强老师告诉大家，在年度审计时，中小企业请中介可以借此机会让机构进行检验评价企业内部控制为员工创造开展内部控制对内部控制，实施培养全方位良好的文化环境，应建立一个健全的内部控制评价和监督制度，建立一个全面的、定期或不定期的检查机制，发现内部控制存在的问题，并报告有关部门及时整改。

同时，充分监督，完善公司内部控制人员的观念，促进内部控制的建设。周文强老师认为，实践证明，所有企业的管理都应建立和完善内部控制体系。企业的一切决策和活动，都应该在完善的内部控制体系下制定和实施，不能脱离内部控制制度。完善的内部控制制度对于任何组织、任何单位，无论其规模、盈利与否，都是非常重要的。只有完善内部控制制度，使企业的内部控制问题进行完善，才能使企业的运行更加规范。我是周文强老师，我爱你如同爱自己。