前言:本故事纯属虚构 如有雷同 实属巧合 请勿对号入座
2021.2.6号晚8时许 女主人公马莎莎的身影孤单地出现在公寓大厅里 她在等待搬家
马莎莎今年23岁 她在一家创新型野🐔孵化公司做野🐔招聘工作 这家公司之所以叫创新型公司 是因为该公司无论从公司架构 公司岗位 公司管理 公司考核等各方面来说 都有与众不同的特点 例如马莎莎的工作岗位:全称为创新型野🐔招聘师 隶属于创新型人力资源部 该岗位考核内容极为怪异 并不是老一套人力资源考核内容 而是把人力资源招聘和销售业绩综合评定 然后根据该公司独特怪异的算法 折算出该岗位的月考核绩效(后简称🐔头kpi) 马莎莎招聘进入公司的人员 全部自动成为马莎莎发展的下线 并构成团队 下线做的任何业绩 马莎莎都可拿到提成 而kpi考核只有二项 即效益考核与组织考核 效益考核金额非常明确 每个月自己或与其下线为自己带来的收入合计不低于4400元 组织考核内容为每个月有效招聘🐔数不低于3人 这两项对于马莎莎并不算什么 莎莎在公司一年多 每个月都是招聘销售冠军 近期更是连续三个月不超过5天就完成全月考核 堪称公司🐔霸 多次受到公司领导表扬 尤其是公司高层领导 其中就包括了公司法定代表人 也是公司创始人大股东光头强(后简称强叔) 强叔是何许人也 且听下回分解!
2021.2.6号晚8时许 女主人公马莎莎的身影孤单地出现在公寓大厅里 她在等待搬家
马莎莎今年23岁 她在一家创新型野🐔孵化公司做野🐔招聘工作 这家公司之所以叫创新型公司 是因为该公司无论从公司架构 公司岗位 公司管理 公司考核等各方面来说 都有与众不同的特点 例如马莎莎的工作岗位:全称为创新型野🐔招聘师 隶属于创新型人力资源部 该岗位考核内容极为怪异 并不是老一套人力资源考核内容 而是把人力资源招聘和销售业绩综合评定 然后根据该公司独特怪异的算法 折算出该岗位的月考核绩效(后简称🐔头kpi) 马莎莎招聘进入公司的人员 全部自动成为马莎莎发展的下线 并构成团队 下线做的任何业绩 马莎莎都可拿到提成 而kpi考核只有二项 即效益考核与组织考核 效益考核金额非常明确 每个月自己或与其下线为自己带来的收入合计不低于4400元 组织考核内容为每个月有效招聘🐔数不低于3人 这两项对于马莎莎并不算什么 莎莎在公司一年多 每个月都是招聘销售冠军 近期更是连续三个月不超过5天就完成全月考核 堪称公司🐔霸 多次受到公司领导表扬 尤其是公司高层领导 其中就包括了公司法定代表人 也是公司创始人大股东光头强(后简称强叔) 强叔是何许人也 且听下回分解!