1、毕业后来了五院,给了北京户口,这算是最大的收获。
2、工作氛围:技术人员在公司的定位是工具人,听话就给根骨头,不听话就冷处理。公司对待技术的态度就是各种参考,副总级、所级领导毫无钻研技术的想法,因为研究耗时耗力,不能为他们快速赚取产值,积累业绩,耽误自身阶位提高。
3、领导层:宫斗术max、口头主义max、专业能力low
4、基层:
关系户-高薪年终大惊喜 简单不加班 提升优先
普通人-低酬年终最低档 繁冗无止境 累死累活
5、总结:这是一家毫无创新的意识,对技术毫不在意,靠关系户养活的企业。企业的经营路线是依靠关系户拿到工程,具体事宜外包,铁五院只做管理工作(管理水平)。会说会唱有后台在这里如鱼得水。普通人在这里只能被压榨,供养关系户的养料。
2、工作氛围:技术人员在公司的定位是工具人,听话就给根骨头,不听话就冷处理。公司对待技术的态度就是各种参考,副总级、所级领导毫无钻研技术的想法,因为研究耗时耗力,不能为他们快速赚取产值,积累业绩,耽误自身阶位提高。
3、领导层:宫斗术max、口头主义max、专业能力low
4、基层:
关系户-高薪年终大惊喜 简单不加班 提升优先
普通人-低酬年终最低档 繁冗无止境 累死累活
5、总结:这是一家毫无创新的意识,对技术毫不在意,靠关系户养活的企业。企业的经营路线是依靠关系户拿到工程,具体事宜外包,铁五院只做管理工作(管理水平)。会说会唱有后台在这里如鱼得水。普通人在这里只能被压榨,供养关系户的养料。