储备零售力量，近300名“00后”应届生入职京东五星电器
毕业季来临，首批“00后”高校应届大学生走出校园进入崭新的人生阶段。7月，京东五星电器也迎来首批近300名2021届校招毕业生的入职培训，覆盖运营、采销、IT等零售岗位，以满足京东电器线下门店全国布局对人才的需求。
“校招新人将直接加入我们的青年干部培养计划，在实战中成长”，京东五星电器人事行政中心负责人透露，除了2021届大学生入职培训外，京东五星电器将于近期启动2022年校招，并进一步扩招，面向大学生提供更多就业岗位。
京东五星电器2021届校招毕业生入职培训开始啦
00后毕业生考量一份“令人心动的offer”除了薪资福利外，平台大、行业前景好、职业发展路径清晰都是必不可少的要素。作为京东全资控股的零售企业，京东五星电器正在以“京东电器超级体验店”和“京东电器城市旗舰店”两种门店模型加速全国布局。京东电器超级体验店已经在重庆、合肥、西安进行布局，打造城市科技IP。京东电器城市旗舰店已经在南京、苏州、昆明、南宁等城市布局，今年内有将有超30家店落地。京东电器的发展为各大城市带来大量就业机会，也为青年人才提供了更多创造价值、实现个人发展的空间和舞台。京东电器的科技、智能、潮流、趣味也吸引了年轻人投身其中。在面试和培训中，很多大学生坦言就是冲京东电器城市旗舰店、超级体验店前沿的零售模式而来，希望能在京东电器大展身手，参与一份给人们的生活和未来带来影响的事业。
勇敢，坚韧，互助……新人们在培训中表现出许多可贵的品质
据介绍，应届毕业生入职后将进入京东五星电器青年干部培养计划“硕士班”，以2年为培训考核期，经实岗锻炼，升任店长、部长、工程师等核心中层骨干。企业同时打造了高潜力管理人才培养计划“博士班”、“店长学校”、“部长继任人”等项目，与“硕士班”相互补充、衔接，为发展匹配人才梯队。00后自信，乐于自我表达，对新事物充满热情，他们很早养成了线上消费的习惯，同时又很关注线下的创意市集、会展等各种新奇体验。他们就是主流消费者的代表，因此更懂得消费者想要什么。京东五星电器将为年轻人才提供广阔和平等的发展舞台，帮助优秀的人才与京东同速成长。
迎来了2021届新生入职后，京东五星电器即将开启2022年校招。除了大型招聘会和校园专场，将借助微信公众号“京东五星电器招聘”、B站等社交平台举办夏令营、超体OpenDay等一系列活动，让即将走出校园的准毕业生更生动地了解企业。