大家都知道，有一个长期稳定的外教是非常难能可贵的，今天我们就来分析一下，外教可能会离职的一些原因
01
外教找到了比当前薪资更高的工作。这种外教稳定性比较差，现在因为高薪离开，以后无论去到任何一个学校，如果遇到了更高的薪资，一样会中途离职。对于这类外教，不必过于惋惜，这类外教不值得学校花精力去培养。
02
现实情况不符合条约内容。外国人很注重维护自己的合法权益，如果外教到校工作后，很多东西和学校承诺的不一样，他们就会感觉被欺骗然后离开。例如提供的住宿赃款从，和承诺不一直，可想而知外教很容易就会离开。
03
薪资不能及时发放。外教身在异乡，本来就很不容易，每月的薪水是维持生活的唯一来源。而大部分外国人都活在当下，没有存钱的观念，所以一旦长时间不能定时获取薪资，他们就会很不开心，从而离开。
04
学校挖苦取笑外教。有些外教确实会有一些不好的习惯，比如不爱洗澡，但学校以及学校的同事一定不能当中取笑外教，这会让外教的自尊心严重受损而感到伤心，最终离开。毕竟人无完人，遇到这种情况要私下和外交沟通，委婉的说明情况。
05
对外教不闻不问。有些学校在招聘外教时很上心，一旦签约到学校工作，热情就消退甚至没有了，比如外教出现一些生活上的问题不及时解决，这些会严重影响到外教的生活质量进而影响到情绪，学校总觉得这些小问题不去管也没关系，外教越来越失望，离开的可能性就会很大。
所以，外教离开主要有两个方面，一方面是外教本身的缘故，外教本身不够稳定，遇到更好的机会可能想跳槽；另一方面是学校的原因，学校管理不当、关心不足、住宿和薪资都会影响外教的稳定，学校要更加重视这一方面，减少外教的流失。
当然，如果您的外教是从派遣机构调的，就完全不用担心这方面的问题啦，因为派遣机构会全权负责外教管理方面的一些问题哒~