对于外教招聘人员来说，对外教的快速了解以及准确判断，直接影响到招聘外教的进程。
因此，当我们接触到一位外教时，首先要做的就是核对好外教的各种信息，这样也能更快的招聘到外教。
那么，具体有哪些信息需要核实呢？
首先，核对外教的个人信息，外教的个人信息是我们了解外教的第一步，主要包括了姓名、国籍、年龄等，从这些内容我们可以了解到外教是否是英语母语国以及外教的发音。
了解完外教的个人信息后，就是外教的教育经历了，要确认好外教是否是正规大学毕业、是否是本科以上学历，这关系到外交是否能取得合法的工作签证；还有就是外教在国内有没有相关工作经历，这可以判断外教的工作能力。
还有就是要了解外教有没有合法的工作签证，签证是外国人在国内工作的必要依据，而作为英语外教，要持有文教类工作签证，这不仅可以判断外教是否优秀，还可以了解外教的稳定性。
以上内容大部分都可以在外教的简历中得到核实，一份优秀的简历，一定是包含了招聘人员所需要的所有信息，当然，我们还能通过联系上家单位的方式，获得对外教的真实评价。