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试用期被辞退有赔偿吗？可以申请劳动仲裁吗？

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如题，本人还处于试用期，直接领导口头传达下个月要辞退我，公司制度上写着“试用人员如品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退”这个合法吗？好无奈感觉
来自Android客户端1楼2021-11-30 13:05回复
    必须有赔偿
    IP属地:河北来自Android客户端2楼2021-11-30 16:49
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      劳动局去吧
      IP属地:河北来自Android客户端4楼2021-11-30 19:12
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        工资给你了吗
        IP属地:河北来自iPhone客户端5楼2021-11-30 19:28
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          不详细
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          活动截止:2100-01-01
          去徽章馆》
          IP属地:河北来自Android客户端8楼2021-12-01 06:25
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            有赔偿，试用期是包含在合同期内的。
            IP属地:河北9楼2021-12-01 09:19
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              劳动仲裁，不能惯着这些公司！
              IP属地:河北来自Android客户端10楼2021-12-01 09:53
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                别听他们瞎扯，试用期企业辞退员工是正常合法的，为啥叫试用期啊，就是双向选择
                IP属地:河北来自Android客户端12楼2021-12-01 10:49
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                  试用期辞退只用结清试用工资。但是国家对试用期长度有要求。合同期1年以内的，试用期不能超过1个月，长期合同试用期最长3个月。如果超过了这个期限，你可以要求赔偿。
                  IP属地:河北13楼2021-12-01 10:57
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                    试用期不符合录用条件的才能解除合同
                    IP属地:河北来自Android客户端14楼2021-12-01 15:28
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                      没有
                      IP属地:北京来自iPhone客户端15楼2021-12-01 16:51
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                        要辞退了你干嘛不走
                        IP属地:尼日利亚来自iPhone客户端16楼2021-12-02 15:55
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                          正常试用期是可以辞退的，但请注意是“正常”像长时间上班不转正，记得有规定已经不算试用期范围了
                          IP属地:河北来自Android客户端18楼2021-12-13 10:50
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