依据《劳动合同法》的规定，用人单位跟劳动者签订的空白劳动合同无效。劳动合同应当载明：劳资双方信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬等的内容。关于跟公司签空白劳动合同有没有效的问题，普陀区律师 https://china.findlaw.cn/putuo已经整理了如下的内容供大家做法律参考。
一、跟公司签空白劳动合同有没有效
1、用人单位跟劳动者签订的空白劳动合同无效。
2、劳动合同应当载明以下内容：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 、第二十六条
二、劳动合同无效怎么处理
1、根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定;用人单位无同类岗位的，按照本单位上年职工平均工资确定。
2、无效劳动合同是由劳动合同当事人一方或者双方的过错造成的。法律上的过错，是指法律关系主体在主观上有违法错误，包括故意违法和过失违法。过错可能是一方的，也可能是双方的，它是由当事人的主观原因造成的后果，因此，对于无效的劳动合同，在确认其无效的同时，如给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位跟劳动者签订的空白劳动合同无效。劳动合同应当载明：劳资双方信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬等的内容。