在我看来，原来刚发布，活人多，新人管够，使用段位制相对公平，谁弱谁活该被欺负，但是策划为了骗氪不断开新服，老服人数还没积攒到一个能够支撑本服独立pvp生态的人数就开下一个服务器骗新人和老人回炉氪金冲榜了，人不够运营pvp模式怎么办，全服打通呗，独立服务器的段位制很公平，全服段位制就是NT，开到一百区左右就暴露出问题了，新服再牛逼的氪金大佬都会被老服混子吊打，为了短期利益放弃长期生态健康的运营思路真是低级。
时间长了玩家就会发现，新服开号没意义，服务器打通，大家比的都是资源积累+氪金，如果氪金强度在同一水平线上，永远是1区玩家霸榜直到他弃坑，那么这个游戏对于"假新人"（回炉老玩家）的吸引力近乎为0，不排除还有傻子觉得开小号体验会很爽，新人收入骤降。
然而策划并没有发现问题的本质，头疼医头脚疼医脚，非但没有选择短痛合服做区间pvp隔离，反而为了挽救骤降的"新人"收入改动天梯机制，帮助新人匹配到新人或老区菜逼。这种做法不治本甚至不治标，过了一定发展期后新人玩家依旧会发现自己的竞争对手可以来源于另一时间维度，早晚还是会和1-10区玩家同场竞技，半年多的资源积累不是靠肝+10万以内的氪金能解决的，那策划你猜他们到时候会不会失活呢？另外老玩家方面，费心运营了几个月的后区榜首，发现自己上s都费劲得手动，周一A上S阶段都得跟老区高战力打，越玩越疲惫，那策划你猜老玩家们多久会退游？
不知道这公司的运营是不是都是刚毕业的学生这么没水平，好心劝一句，不想被项目停运裁员，趁早短痛，按顺序把相邻服务器凑够可以独立组成PVP生态的人数后合服独立，并停止凑够几十人一百人就开新服骗氪的nc行为。虽然一年不到的新游就开始合服很丢人，但这个做法是对的，而且没有你们现在暴露出的运营思路丢人。