如果领导没有在群里批评你的错误，可能意味着领导选择了其他方式来处理问题或提供反馈。这种情况下，可能有以下几种可能的解释：领导选择私下与你交流：领导可能会选择私下与你沟通，以避免在公开场合批评你，以免造成尴尬或影响团队的氛围。领导决定给予机会自我改正：领导可能相信你能够意识到错误并主动纠正，因此决定给予你机会自我反省和改进。领导正在等待更多信息或观察情况：领导可能正在等待更多的信息或观察情况，以便做出更准确和全面的评估，然后采取适当的行动。