老师的目标考核奖一般由学校所在地的教育行政部门发放。这些奖励旨在表彰和鼓励老师在教学和科研方面得到优异成绩，尤其是在突出表现和取得重大进步方面。这些表彰意味着政府尊重老师的工作，以及对老师的贡献表示肯定的态度。考虑到这些奖励是政府批准发放的，因此必须遵守特定的规定，以便正确地评价老师的表现，并使其可以获得荣誉。