无为比亚迪的晋升渠道通常包括以下步骤：1. 评估绩效表现：公司会定期对员工的绩效进行评估，以确定员工是否符合晋升条件。如果员工在工作中表现出色，能够胜任更高级别的职位，那么他们就有机会获得晋升。2. 通过相关考试和培训：在公司内部，针对不同的职位级别有相应的考试和培训要求。如果要晋升到更高的职级，需要通过相关的考试并完成必要的培训课程。3. 进行面试：一旦满足了晋升的基本条件，公司将安排面试来进一步考察候选人的能力和素质。面试可能会涉及专业知识和技能、沟通与协作能力等方面的问题，具体问题的内容可能根据岗位需求和个人背景而有所不同。关于H升G需要多久时间这一问题，因为不清楚你具体的职位等级和公司的晋升政策，所以无法给出确切答案。一般来说，晋升的时间取决于个人的工作表现、竞争情况以及公司的晋升周期等因素。对于助理工程师这一职位，可能的面试问题可能会有以下几点：1. 技术性问题：涉及到该职位所需的专业知识，例如技术原理、产品设计等方面的提问。2. 工作经历和能力方面的问题：考查你在过去的工作中取得的成就、遇到的困难及解决问题的能力等。3. 团队合作和沟通能力方面的问题：这是任何协助型职位的关键点之一，考官可能会询问你如何处理团队内部的冲突或协调不同部门之间的工作关系等问题。4. 对公司和行业的了解程度：你可能被问到你对公司和所处行业的发展趋势、主要竞争对手、产品特点等的看法和理解。5. 个人动机和发展计划：为什么会选择申请这个职位？你对未来的职业发展有什么目标和规划？这些问题可以揭示你的求职动机和你对自己职业生涯的认知。为了顺利通过面试，建议提前准备并对上述问题进行深入思考。除了专业技能方面的准备外，也要注重表达清晰流畅的语言组织能力以及对团队协作的理解和实践经验的分析总结