本领恐慌,是一个人对要胜任的工作和完成的任务认识不明确,把握不准确,不知怎么办,因此而产生的担忧和害怕,也是由于受自身素质能力等因素影响,对社会和事业的激烈竞争和严峻挑战产生的危机感和忧患意识,是当前党员干部面临和存在着一个突出问题。无论是满足现状的不求上进,还是华而不实的眼高手低,又或者是井底之蛙的自以为是,在实际工作中,本领恐慌表现在干部的思想、学习、工作等方方面面,形式多种多样。
学者非必为仕,而仕者必为学。我们应认识到,“本领恐慌”是具有历史性、动态性和时代性的,随着生产力和生产关系的变革与发展,我国所面临的重大矛盾、挑战机遇无一不在发生深刻变化。因此,社会发展的各阶段存在不同的“本领恐慌”,学习也必须紧跟时代步伐、历史进程。应对“本领恐慌”,干部特别是年轻干部,要坚持勤学善思,协调好工作与学习的时间,以学益智,以学修身,以学增才,以时不我待的精神,一刻不停增强本领。
面对复杂形势和艰巨任务,我们必须要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”
学者非必为仕,而仕者必为学。我们应认识到,“本领恐慌”是具有历史性、动态性和时代性的,随着生产力和生产关系的变革与发展,我国所面临的重大矛盾、挑战机遇无一不在发生深刻变化。因此,社会发展的各阶段存在不同的“本领恐慌”,学习也必须紧跟时代步伐、历史进程。应对“本领恐慌”,干部特别是年轻干部,要坚持勤学善思,协调好工作与学习的时间,以学益智,以学修身,以学增才,以时不我待的精神,一刻不停增强本领。
面对复杂形势和艰巨任务,我们必须要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”