9月22日上午，院长曾利剑率队前往大同师范高等专科学校调研交流。大同师范高等专科学校党委书记岳艺斌、党委副书记许晓婧、纪委书记李红官、副校长李文、党委人才工作部部长吴万、教务处负责人孙伟民、行政办（教师工作部）负责人幸书枫参加调研交流。副院长索海军及学院办公室、人事部负责人陪同。
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在大同师范高等专科学校党委人才工作部部长吴万的陪同下，院长曾利剑一行参观了大同师范高等专科学校的文物区、校史馆。
两校合作交流座谈会在大同师范高等专科学校行政楼举行。岳艺斌书记介绍了大同师范高等专科学校所处的城市地理、产业环境，并特别介绍了学校的历史沿革。他指出，该校创建于1913年，民国建筑保存完整，据说当年校址是仿制南开中学校址图纸建造的，是国家级重点文物保护单位。他重点介绍了有关“人才引育”“编制扩容”问题。他表示，省委组织部，大同市委、市政府对于大同师范高等专科学校专升本、城市高等教育升级发展的需求迫切，下一步作为京津冀“桥头堡”将进一步承接“溢出效应”，为此省委、市委、学院制定一些列优厚的人才引进政策。他就博士、高级职称安家费、科研启动费、津贴等各项专项经费以及有关柔性引进政策项目逐一进行了详细介绍，另就学院招生，专接本情况进行了补充介绍，希望两校可以就“人才引育”和学科发展开展全方位的合作。
曾利剑院长对南开系列学校的整体情况以及国内高校界独特的南开校友现象进行了介绍，并就基于“南开系”背景的南开大学滨海学院创建背景、发展历程，师资、管理核心团队，依托南开优势学科建立的滨海特色学科、专业，以及19年来学院“三全育人”“五育并举”历任学科带头人在教育教学、学科专业、师资团队、课程建设、教学设备等方面在本科教学上次形成丰富的“沉淀”和“积累”进行了重点介绍。他指出，目前按照国家教育战略布局调整需要，学院转设、停招，完成了历史使命，目前学院三大任务：一是保质保量完成育人工作；二是帮助教职员工完成职业发展转型；三是配合滨海新区和南开大学两个举办方完成转设的程序性工作，目前正处于转设“过渡期”的“收尾阶段”。
曾利剑重点介绍了博士、高级职称人员基本情况以及高级职称评审情况和各学科带头人情况，表示可以根据政策“多种方式引进”展开合作，按照学院转设“越到收尾、越要精彩”的发展理念，共同推进两校之间学科、人才的合作交流。
索海军重点介绍了能源城市向文化城市转型发展有关艺术专业、环境专业人才需求情况。学院办公室、人事部负责人详实汇报了学院学科、专业情况以及合同制教职工各项数据。
双方就专业整建制引进，高学历、高职称引进，学科带头人柔性引进、高学历进修定向引进、课程建设、科研项目、大中小学思政一体化等合作领域进行了深入探讨、交流。