自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。还有，我不是你父母，没义务教育你。但是作为省厅公务员一部分，还是需要引导一下某些无知群众的

《劳动合同法》第十条、第十六条规定，用人单位应当自用工之日即构成事实劳动关系起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（一月内）你能不能🐶眼好好看看。我就服某些一知半解的菜🐶没长脑子一样。你搜的什么玩意，重点都不对。一眼连本一都考不上的法王

记得这么搜，把手机给家里大人吧。好好学习，刷什么贴吧

哈哈哈，我不知道我怎么惹怒您这位省厅大人了。就事论事你发的这几条和我发的不冲突，“劳动者不与用人单位签订劳动合同”中意思包含了单位提出签订劳动合同而劳动者拒绝。以及在试用期内因劳动者不符合要求辞退劳动者。和我说的即使是试用期也要签订劳动合同并不冲突。