一、人事行政
工作内容：
岗位职责：
1、协助制定公司人员招聘计划，建立人才储备库；
2、员工入离调转、五险等员工关系管理，建立完善员工档案信息；
3、关注员工动态，协调好员工关系，组织实施各类团建活动；
4、能做好基本的信息上传下达，完成领导交办的其他工作。
5、负责公司行政日常管理、后勤保障、文件档案、会务接待、等。
任职要求：
1.年龄22~35岁（能力优秀者可以放宽），大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.性格开朗大方，形象气质佳，较强的执行能力、语言、文字表达能力；
3.熟悉办公软件，有1年以上相关经验优先
4、能熟练驾驶机动车或者非机动车；
有意者私信面议！