任何事情分两方面看:这是个新的职业,各种条例还不成熟。对于刚毕业的大学生来说,干个10年到15年,苦撑待变。文职说是招了六年,其实也就是3年而已,前三年基本是军转文。18年一个条例,19年一个条例,23年一个条例,好在23年的条例呢,从大局上给你带来一些利好。但是还停留在文字上,没有细则,比较空洞。相信会有细则出来的。
主要的坑首先是将来的退路,也就是说等你干到40来岁,出路在哪,新条例从框架上说了可以转岗,转地方,能一事一议的转地方。但细则没有,具体实施的方法未出台。
其次,主官的作用太大,他的权力和义务不对等。在文职的管理上还缺一个具体的实施细则。就像公务员事业编那样,一旦出现一个被开除,被辞退的整个单位年度不得评优,整个班子不能评优,班子成员不得提拔,并且还要追究相关领导的领导责任和管理责任。在这方方面部队的主官权力过大,没有制约。
第三,从自身找原因,从地方上大学,散漫惯了,孩子们都很有个性,崇尚自我i,追求自由,突然被关到这样的一个环境里,很不适应,会造成很大的心理落差。没有一点自律精神的孩子是做不好军队文职的。毕竟虽非现役,但也是军队里的编制,军队里从来不是讲平等的地方,是命令,是服从,是随时为战争做准备工作的,不能由你自由发挥。在整个军队系统中,不需要
第四,建议能吃苦,能自律的孩子进入文职,服从命令,踏实工作,文职只是战争机器上的一个螺丝钉,随时备战,不是你性格张扬,想如何就如何的地方。你就是一个螺丝,不要老想把自己变成齿轮,要都想干嘛干嘛,等战争打起来,你还在几千里外玩呢,那整个战争机器会因为很多的螺丝钉不在,会倒塌的。
第五,建议能进来的就坚持下去,听命令,服从指挥,至于后,国家一直在改进,只要有个框架,实施细则还出不来吗,建议进去的苦撑待变,也许3年,,也许5年,大不了10年。肯定会有相关细则出台的。上层不是看不到,都看在眼里,大浪淘沙,几年后剩下的才是金子。等过几年相关政策细则出来,要是在想回来,或者在想考进去,估计难度就大了。