起因是因为看了幻塔4.0的视频。一个常年褒姒的游戏拥有那么高的产能,而原神拥有这么高的流水产能却跟幻塔不相上下,这合理吗?
回想起之前的种种事情,我才发现了问题所在。
原神之所以变成现在这样,是因为他太赚钱了。
你觉得很诧异?为什么游戏赚钱了反而出问题?
因为原神很赚钱,所以原神工作组的功劳很大,而他们的功劳大,所以工资高。
对,就是因为原神初创团队的工资太高了。
那么米哈游的解决方法就是两个,一个是开掉,另一个就是换到别的项目组去开发新的游戏。没错,就是你想的那个游戏。
当他们被调到别的项目组之后,那么原神再好的成绩他们也不会拿太多的钱。你哪个项目组的?跑到原神项目组来分钱?
而现在原神的项目组,就大换血了一批更便宜的员工。
而新来的员工要想要提高自己的工资,那必须要做出业绩来。怎么做业绩?按部就班按照老员工的东西来,肯定没法涨工资。那怎么做?就做跟老员工不一样的东西。
老员工做宅男,新员工做饭圈。老员工做男性向,新员工做女性向。老员工做王道冒险,新员工做摄像头剧情。
985毕业生可不傻,屁股决定脑袋,逻辑永远是为利益服务的。
回想起之前的种种事情,我才发现了问题所在。
原神之所以变成现在这样,是因为他太赚钱了。
你觉得很诧异?为什么游戏赚钱了反而出问题?
因为原神很赚钱,所以原神工作组的功劳很大,而他们的功劳大,所以工资高。
对,就是因为原神初创团队的工资太高了。
那么米哈游的解决方法就是两个,一个是开掉,另一个就是换到别的项目组去开发新的游戏。没错,就是你想的那个游戏。
当他们被调到别的项目组之后,那么原神再好的成绩他们也不会拿太多的钱。你哪个项目组的?跑到原神项目组来分钱?
而现在原神的项目组,就大换血了一批更便宜的员工。
而新来的员工要想要提高自己的工资,那必须要做出业绩来。怎么做业绩?按部就班按照老员工的东西来,肯定没法涨工资。那怎么做?就做跟老员工不一样的东西。
老员工做宅男,新员工做饭圈。老员工做男性向,新员工做女性向。老员工做王道冒险,新员工做摄像头剧情。
985毕业生可不傻,屁股决定脑袋,逻辑永远是为利益服务的。