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南昌代招聘公司有哪些？江西远创人力！ 专业代招聘 RPO外包 电销 教师等岗位

为进一步提升我省医保治理能力和公共服务水平，助推“互联网+医保”便民惠民快速发展，9月15日，江西省医保电子凭证在抚州市、赣州市同步正式启用，在省内率先实现通过手机扫码即可实现便捷就医购药的全新体验，标志着江西省医保业务办理、结算进入无卡“码时代”。

在上海缴纳当地社保要注意些什么？一个月要交多少钱？

为规范长期处方管理，推进分级诊疗，保障医疗质量和医疗安全，满足慢性病患者的长期用药需求，日前，国家卫生健康委办公厅、国家医保局办公室联合印发《长期处方管理规范（试行）》（以下简称《规范》）。

一周工作四天半，是不是听上去很美好？近年来，多地区开始试行4.5天弹性工作制着实让一众小伙伴羡慕了。2.5天休假今后会被“官宣”推广吗？人社部答复来了！ 人社部明确回复：“四天半工作制”不宜在企业中广泛推行 近日，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出： 进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础，充分考虑我国

大家遇到过非法用工吗？企业非法用工有什么隐患吗？这个很重要的知识点，今天给大家分享下，希望大家都能学会，以便在日后的工作中避免踩坑。 非法用工单位伤亡人员主要指哪些人? ① 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工。 ② 被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工。 ③ 用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

1、计划完成能力 “战斗中最重要的就是战前的准备阶段，知己知彼，才能获胜”。我们兼职就是在为自己的未来职场做准备，未来的几年甚至几十年职场生活，提前利用大学生兼职的时候去学习这个计划完成能力。所以工作和生活中做任何事要计划好，还要细致入微，严谨做好每一件事。 2、观察预想 拥有好的观察能力让我们能够在竞争激烈的职场中，也能找到一个好的发展机遇。成功源于拥有一双会观察、会发现的眼睛。大学生兼职就得学会观察

人工智能“催生”灵活用工市场高端技能性人才“供不应求” 随着人工智能(AI)、区块链、大数据、云计算等新技术崛起，越来越多企业开始聘用一些专业人才短期加盟，以提升企业在上述领域的技术应用能力，这也催生灵活用工市场的持续活跃。 人们对灵活用工存在误解，即灵活用工形式只存在于初级的事务型职位中，但通过调研发现，随着云计算、人工智能、大数据、区块链等技术的兴起，企业对一些专业技能的中高端岗位要求相对较多，需求量

湖南长沙购房资格的社保月份可以补缴吗？

企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给江西远创人力，通过人力资源外包服务，企业将该岗位的劳动关系、薪酬发放、社保缴纳等完全外包。 优势： 第一，帮助企业建立或优化人事架构。人力资源外包服务还可以解决HR人手不足、能力有限的问题，以及为需要融资、上市的企业梳理优化自身在高速发展期间所施行的不规范的措施 第二，转移用工风险。 第三，增加企业用工灵活度、降成本。

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企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给江西远创人力，通过人力资源外包服务，企业将该岗位的劳动关系、薪酬发放、社保缴纳等完全外包。 优势： 第一，帮助企业建立或优化人事架构。人力资源外包服务还可以解决HR人手不足、能力有限的问题，以及为需要融资、上市的企业梳理优化自身在高速发展期间所施行的不规范的措施 第二，转移用工风险。 第三，增加企业用工灵活度、降成本。

最高人民法院《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》指出，应当坚持依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重的原则，严格依法区分劳动关系和劳务关系，防止认定劳动关系泛化。

工作中，很多公司为了应对员工“拿完年终奖就离职”的情况，纷纷选择在下一年5、6月份才发上一年的年终奖，目的就是为了避开这一离职潮。

用户在2020年12月31日前，需对2021年的专项附加扣除进行确认。若未及时确认，那么已填报的扣除信息将自动视同有效并延长至2021年。

11月5日上午，大南昌都市圈住房公积金异地贷款合作在南昌正式启动。来自九江、宜春、抚州、上饶、南昌五地住房公积金行业同仁齐聚一堂，现场签署合作协议，这也意味着从今天起，五城职工办理都市圈内异地贷款业务，不需来回奔波就可以一次办结，节约时间和经济成本。对五城职工来说，这既是一件喜事盛事，同时也是一件具体的民生实事。

我们入职一家公司，少不了的一项就是谈薪资，但是薪资税前和税后有很大不同。 根据《个人所得税法实施条例》第八条的规定，工资薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得

保险营销员、证券经纪人佣金收入如何预扣预缴个人所得税? 答：根据《财政部 国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）文件规定，对保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，扣缴单位应当按照累计预扣法计算预扣个人所得税。结合个人所得税法及其实施条例有关规定，累计预扣法预扣预缴个人所得税的具体计算公式为： 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累

工资条，即工资清单，是指用人单位定期发放给员工的反映其工资的凭条，主要记录员工在一个工资支付周期内的各种工资分项和收入总额。 关于工资条，这6个常识必须掌握，事关你的权益。

这几天，网络上被各种的延迟退休吐槽刷屏,更是有灵活就业人员表示，都延迟退休了，我还有必要交养老保险吗？ 其实大家还是担心过早或者是过于担心，延迟退休仍在研究阶段。但是如果实施延迟退休，一些灵活就业人员觉得未来能不能领取养老金，还是一件不确定的事情，因此犹豫是否继续缴费。特别是近年来，缴费基数逐年增长，缴费钱数越来越多，一些人还觉得负担越来越重，有缴不起的倾向。

我们知道社保卡是重要的参保凭证，使用社保卡我们可以进行个人社会保障相关信息记录和信息查询等功能，社保卡记录参保人员姓名、身份证号码、户籍所在地等基本信息，日常我们可以持卡到医院就医，到药店买药；办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

近日，新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》），指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。 “实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。

用人单位解除合同的赔偿金标准要根据具体情况而定：

随子女异地落户的退休人员，医保可以转移吗？ 答：一般情况下不可以。 目前，我国社会保险实行地区统筹。按照国家有关规定，外埠退休人员应享受退休地医疗保险待遇，即便是户口转移了，退休后的保障待遇也不能转移。也就是说，随子女异地落户的退休人员，跨省转移接续医保关系是不行的，但是有部分省份是可以省内转移接续的。

首先明确，在参保的问题上，用人单位与个人是负有义务的。 我国《社会保险法》明确规定，用人单位在用工之日起三十日内需要为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，需要由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，如非不可抗力等法定事由不得缓缴或减免。

最近几个月以来，社保政策的变化繁多，近期国家发改委网站近日公布了一条关于印发《近期扩内需促消费的工作方案》的通知，通知中第一条就是讲的医保相关方案。

我国的医疗保险主要分为职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险，都具有良好的医疗保障效果。现实生活中，职工大多缴纳前者，常见的缴费方式有两种：一是由用人单位代缴，二是以灵活就业人员的身份申请自缴。 总体而言，大部分职工都按照规定缴纳职工社保，但是仍有少数职工退休时、不能享受到退休医保待遇。

异地就医的流程总结起来就10个字：先备案、选定点、持卡就医。 异地就医，手机上能备案！ 国家医疗保障局开发了小程序，叫“国家异地就医备案”（你可以在微信里搜索一下），专门用来做异地就医备案的，长按下面的图可以找到这个小程序，点击进入，点击首页中间“快速备案”。 按照流程做实名认证，然后就可以快速备案了。可以选择为自己备案，也可以选择为他人备案。

现在随着人们选择自由职业的增多，单纯的工作单位缴纳社保已经无法满足个人的要求，由此就诞生了社保代缴行业，但由于此行业制度还不完善，所以总的来说是鱼龙混杂和参差不齐的，这就导致个人找社保代缴时难度增大，一不下心就会受骗，但是总的来说找公司代缴社保可靠吗？也不能说不可靠，只要找对公司那么都是可靠的。

对于没有工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保，需本人准备个人相关资料去社保局办理。参保的是城乡居民医疗保险，就需要去社区或者居委会办理。社保卡的办理各个城市都有点不同，这里只做参考。首先需要通过本人的“身份证号码”和“姓名”查询您的社保卡状态。如经查询确实未申办社保卡的，可根据申领人的实际情况，提供相关资料到办理点办理申领。

按最低标准每年需要缴纳多少费用？ 灵活就业人员通常只能参保养老保险和医疗保险。养老保险缴费金额由当地社保缴费基数决定，举个例子，如果当地养老保险缴费基数是5000元，选择最低60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。 医疗保险有4%和8%两个缴费标准，按照5000元的缴费基数计算，每月缴费为200元或者400元，加上大病医保费用，一年医保费用在2600元

第一，养老保险种类的差别。养老保险实际上分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。职工养老保险的养老金可能会达到2000元以上，而城乡居民养老保险的养老金每月则可能只有200元不到。尽管缴费上也有差距，但是不同养老保险种类之间的待遇差距却是很明显的。

很多人对于临时工的概念都有误解，就当前我国的《劳动法》中，并没有临时工这个概念，有的只是全日制用工和非全日制用工。所谓的临时工只能是十分通俗的叫法，而在员工属性上显然是更为贴近非全日制用工的。

有很多的人因为自己不了解社保缴纳的相关事项，也想选择一个合适的代缴机构帮助自己处理问题，但是有时也会问南昌代缴社保合法吗，担心选择的是不好的，跟其合作之后不仅没有帮助，反而给自己带来损失，了解清楚了才可以快点搞清楚适不适合自己选择。

日前，国家医疗保障局通过官网公布了对于十三届全国人大三次会议第8753号建议的答复。该建议提出，进一步完善老年人医保体系、提升老年人医疗服务体系、将养老机构纳入医保定点以及加快实现异地医保全覆盖等事宜。

所谓的“过渡性养老金”其实就是在我国建立养老保险制度之前，到建立之后这段时间工作的人的一种“过渡”性质的养老金。而如果想要领取这一部分的养老金，那么在退休的时候你就要准备这么一项材料，它就是人事档案。

生育保险可以为满足报销条件的职工报销绝大部分费用，很多面临生产的女性职工对此也是有很多问题。在生育保险的报销环节，有一项《就医凭证》，就医时应当主动出示凭证，才能享受生育医疗待遇。

针对此前有人大代表提出的“关于将接种新冠肺炎疫苗纳入医保全额报销的建议”，国家医保局10月9日答复称： “目前我国基本医疗保险筹资水平特别是城乡居民医保的筹资水平较低，2019年城乡居民医保人均筹资仅800元左右，而此次疫苗接种人数众多，所需费用总额高，明显超出医保基金承受能力。下一步会同相关部门共同研究新冠疫苗的费用问题。”

今年以来，江西省人社部门认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于阶段性减免社会保险费的相关政策，通过“免、减、缓”等举措，持续为企业“输血”，纾解企业困难。截至今年9月底，全省阶段性减免企业社会保险费97.26亿元，延续去年降低社保费率政策为企业减负83.07亿元，两项政策相叠加，累计为企业减负180.33亿元。

关于员工自愿放弃社保的声明，日前人社部再一次发出了明确态度：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！ 受今年疫情影响，有不少企业让员工签订放弃社保的声明，尽管人社部门一再强调，所谓的放弃参保声明不具法律效力，但是仍有部分企业无视这一规定。

长期以来关于医疗保险的跨地域结算呼声较高，近日，国家医疗保障局、财政部发布《关于推进门诊费用跨省直接结算试点工作的通知》，提出了将加快落实异地就医结算制度，稳妥有序推进门诊费用跨省直接结算试点的工作要求，决定在京津冀、长三角、西南五省份等12个试点省（区、市）的基础上，稳步扩大试点地区、定点医药机构覆盖范围和门诊结算范围。

1.法律上，产检假期是有几天？男职工陪产假是多久？ ①劳动法对产检假期无明确规定，很多公司现行标准可参考：怀孕1—7个月每月可享受一天假期；怀孕第8个月，每月可享受两天假期；9个月以上每月可享受四天假期但其中两天已包括在预产假中。 ②女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间（不能计算为病假、缺勤）。 ③男职工陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。北

下半年，医保政策调整不断。自7月份以来关于“年底前城乡居民医保取消个人账户”，各地居民医保缴费标准陆续出炉，再到“普通门诊费报销比例从50%起步，扩大个人账户的使用范围”等内容，足见我国医疗保险改革的决心。近期，医保局又发新规，明确基本医疗保险参保相关事项，清理重复参保问题，明年起个人退保可退费。

按照有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

每人每年财政补助不低于550元！8类人员免缴参保费！8月14日，江西省医疗保障局、江西省财政厅、国家税务总局江西省税务局联合下发《关于落实〈国家医疗保障局财政部国家税务总局关于做好2020年城乡居民基本医疗保障工作的通知〉的通知》(以下简称《通知》)，公布了2020年江西省城乡居民基本医疗保险的筹资标准。

据介绍，为进一步提升全省社保经办服务水平，更加方便老百姓办事，江西省社保中心加快推进“互联网 社保”建设，全力打造单位业务网上办、个人业务手机办等“不见面”社保经办服务。以前参保群众打印参保证明要跑社保经办服务大厅，现在通过网厅或手机，点点鼠标、动动手指即可自助查询打印带全省统一电子印章的社保权益记录单、缴费通知单、到账单等，实现任何时间、任何地点社保权益全省通查询、通打印，再也不用跑社保经办服务