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0发生工伤后用人单位未及时申报, 结果导致相应的医药费、 住院伙食补助费等无法报销。 员工能找单位索赔吗? 近日,湖南省岳阳市平江县人民法院 审理了这样一起案件。 基本案情 2021年3月,王某入职某公司工作,该公司为王某办理了工伤保险登记并缴纳工伤保险费。 2021年5月,王某在工作过程中负伤。事故伤害发生后,某公司未进行工伤申报,王某于2022年1月自行向平江县人社局提起工伤认定申请。 经认定,王某在工作时所受的伤
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0五旬工人胸闷难受向单位请假,到家后病情加剧,抢救无效死亡,前后不过1小时。这究竟算不算工伤? 这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件,相关部门适用法律不一致,历经法院3次审理,争议持续4年。 最终,检察机关在办案中坚持“三个善于”,依法成功抗诉,法院重审,人社部门重新认定为工伤,当事人最终获得应享有的工伤保险待遇。 猝死前一天因身体不适请假就医 工作了36年的老李是内蒙古某公司的一名安全员。
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