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    合规管理是现代公司治理非常重要的一部分,可以毫不夸张的说,不懂合规管理的企业就像一颗定时炸弹,随时可能引爆,遭受毁灭性的打击。高管偷拿卡要,员工监守自盗,公司内部究竟有多少蛀虫正在吞噬着企业的生命,合规管理应该是企业风险防范的重中之重,加强合规风险和反舞弊管理的理论和实务培训是现代企业发展的当务之急。 企赢直播课程:2021年8月4日,14:00-18:00
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    蒋小华老师简介 (常住地:杭州) 培训匠人、经管作家 团队赋能体系打造专家 新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文化研究历程和10年职业培训生涯,浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学等特聘专家。 足迹遍布全国100多个城市,受训企业达2600多家,受训人员超29万人次,平均每年约200场培训,成为浙江大学最受欢迎的管理类客座教授之一,被誉为“最佳执行企业教练”。 阿里巴巴、
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    百仕瑞成立于2000年,是中国领先的人才学习与发展机构,承接组织绩效提升与人才学习发展项目等业务。百仕瑞拥有规模化的专业团队,分支机构分布在上海,北京,深圳、南京、苏州、杭州、 青岛7个地区,每年服务超过4000家客户,包含全球500强公司在华投资企业,合资工厂、大型国有单位、快速发展的民营公司、行业领头企业。 成立20年来,百仕瑞在培训咨询领域的出色表现,获得了业界的广泛关注和一致赞誉,被众多知名客户企业评为“年度
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    企业培训作为企业的辅助要素,当一家企业到达一定规模以后,不仅仅只是靠内部人员的管控就能够有所发展的,还需要利用培训来拉升企业之间的竞争力,加强企业的认知,才能够让企业不断的成长和壮大。可能很多人会说,企业培训就是忽悠人的,那么下面企赢培训就来告诉你,企业为什么需要培训? 一、培训是为了胜任:目前的中国,人才的职业化程度还远远不够,很难直接寻找到最适合企业的员工,其替代方案就是,接受有潜力的人进入企
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    蒋巍巍 清华大学工商管理硕士 新加坡GRANDUER国际顾问机构咨询大中华区项目总监
    CATIANYI 7-21
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    绿动教育(青岛)有限公司,是一家由政府权威部门指定的专业体验式培训机构,公司主要从事企业内训、室内(外)体验式培训、团队拓展培训、青少年安全教育培训、家庭应急救生技能培训、企业年会、趣味运动会及大型赛事组织策划等。 公司联合创始人于2003年将体验式培训理念引入青岛,开创了青岛地区拓展训练的先河,多年来,绿动教育陆续为企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、中小学、社团组织等各类机构培训员工近十万人次
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    dmuyy 7-16
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    #柳林商学院# :中国教育行业创新、价值品牌」 01 人才管理,才是真管理 许多公司只有一只狮子,即老板。每个人都鼓励老板,当老板“无能为力”时,公司就倒闭了。 在华为,任正非不在乎产品、销售,甚至战略,他在乎的是思考。任正非在华为拥有两项权力:一是思想解释权,二是否决权。 一家企业的思想权就是对思想的最终解释权,思想(解释)权才是公司最大的权力。 那么,谁去做公司战略? 在很多公司,老板都被锁在办公室做战略
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    1尽量多收集信息:如果不熟悉一款产品或物料,就要尽最大的努力寻找懂得这个产品信息的人,从别人那去学到自己本来不知道的东西或是通过网络等渠道了解。君子性非异也,善假于物也。 2做事情要有条理:每天记录下来所做过的工作、处理的事,对没有处理好的事,要求次日,或紧接处理,尽量做到问题不推迟,以最快的方式解决。 3工作有计划:在每一天结束前盘点什么事没完成,明天的主要事情是什么,做个计划。如果事情较多,就记录下
    Miyaltt 7-12
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    绿动教育(青岛)有限公司,是一家由政府权威部门指定的专业体验式培训机构,公司主要从事企业内训、室内(外)体验式培训、团队拓展培训、青少年安全教育培训、家庭应急救生技能培训、企业年会、趣味运动会及大型赛事组织策划等。 公司业务: 一、企业内训 二、户外体验式培训 1、拓展培训:新员工融入课程、销售精英课程、管理干部课程、团队建设课程、客户联谊课程、帆船体验 2、主题式团建:体育类、音乐类、文化类、军事类、搭
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    冯婉珊 北京清华大学工商管理MBA 高级人力资源管理师
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    价格多少质量如何。
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    工种:1.心理咨询师2.家庭教育咨询指导师 3..整理收纳师4.亲子游戏培训师5.婚姻情感咨询师6.绘画心理分析师 7.危机心理干预师8.OH卡牌心理咨询9.思维导图培训师 周期:2个多月 查询网址:http://chinanet.mohrss.gov.cn/
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    文/PSCC专家会 柳荣 无论是新零售,还是背后的智慧供应链,都对物流提出了新的需求,物流行业正处于创新变革的风口浪尖。与此同时,国家也正在出台各类政策措施,支持和引导物流行业的高速发展,如: 市场的需求、技术的支撑、政策的引导,正是这些要素的相互作用,将新零售和新物流的未来带入了现实当中。而在新零售时代,新物流的发展,也将为供应链的发展带来巨大价值。在介绍阿里巴巴的物流布局时,菜鸟网络就指明:“阿里已经把
    Miyaltt 7-9
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    近来逢酒便高歌,醉舞诗狂渐欲魔
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    原创 文/PSCC专家会 柳荣 筹码,是谈判的要件。这是谈判交易的价值要素。 没有筹码,就没有谈判的过程——一方不断提出条件,另一方只能无条件地接受。 【问题】 请问某某明星偶像的“偶像”,是明星自己拥有的,还是别人给明星的? “权利”亦如此。对方有时候根本就没有那么多的筹码和优势,但很多谈判者常常会“赋予”对方各种“权利”——优势,最后在谈判中自缚手脚,无法施展。 所以,谈判桌上的权力,并不是我们理解的行政权力
    Miyaltt 7-8
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    文/PSCC专家会 柳荣 在课堂上,我经常为学员:谈判中,有时间和没时间的两方,谁有筹码? 大家肯定的回答是:有时间方! 没错,正是因为有时间方筹码大,这就决定了为什么患者无法跟医院谈判的核心原因所在。 “时间”是谈判构建筹码一个非常重要因素,设定极佳的成交时间,会有效促成双方合作,彼此在一个最满意的状态下限定合同。成交时间的设定,通常尽可能接近谈判最后期限,这个时候彼此双方的合作欲望最强烈。当然这个时间极限
    Miyaltt 7-7
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    蒲城县向红科技有限公司从事弱电智能化综合工程:综合布线、监控安防、楼宇对讲、周界报警、录课室、校园电视台、公共广播、LED大屏、呼叫中心、视频会议、通讯工程、机房架设、免费Wi-Fi覆盖等业务;学校、医院、党政机关、厂矿企业等各个领域弱电系统集成。 十五年来致力于弱电智能化领域的建设,企业对每项工程始终以“质量第一、售后第一”为不变之初衷,不断完善自我,深得同行以及各界人士好评。 电话:13892542345、0913-7711333
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    现在的工作白领朋友们,有时候在日常办公中,总是会遇到各种office操作问题,导致工作无法进行,工作时长拉大,工作效率降低,有时候还会影响工作进度。office和excel已经成为了当今社会入职最基本的要求了,不夸张的说,只要你还需要工作,你就需要掌握Office,掌握好Office的重要意义,最直接的对于您升职加薪是非常有帮助的,相反,有可能因为您不会这个软件,而难以穿上真正的“白领”!企赢培训线上办公技能课程 一、Excel Excel在企业中的
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    原创:PSCC专家会 柳荣老师 今天跟某企业负责人喝茶聊天,本来很开心的聊天、聊地.......,后来聊到“不愉快”的工作现状,最后聊到更不愉快的采购与供应链管理,奇怪的是他话锋一转聊到采购腐败上,说他们公司有“采购”年底向供应商搜索回扣等等。他说:自己对采购与供应链还是有蛮高的期待,不知道为什么最近有点失落,就像柳荣老师朋友圈发图片一样,预估每况愈下—— 如果说上面是水平问题,打算明年PSCC老师做系列培训提升。但腐败
    Miyaltt 7-5
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    全国各地30多家分公司,专做培训行业,针对企业设立人才盘点、人才规划、中层领导力培训、新员工培训及团队有效沟通等定制培训项目,由行业内顶尖老师讲解。职称培训涉及一二建,中高工等。 全国各地30多家分公司,专做培训行业,针对企业设立人才盘点、人才规划、中层领导力培训、新员工培训及团队有效沟通等定制培训项目,由行业内顶尖老师讲解。职称培训涉及一二建,中高工等。全国各地30多家分公司,专做培训行业,针对企业设立
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    关河历落三生梦,风雪飘零万死身。
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    #柳林商学院# 首先,让董事长或首席执行官亲自挂帅,成为企业大学校长,培训负责人成为执行院长,各部门负责人成为副院长或教官。首节课由董事长或首席执行官亲自授课,受训对象为各部门负责人和企业大学全体人员。主题:培训提高绩效,实现战略目标。自上而下,思想高度统一。董事长或首席执行官培训结束后,由企业大学执行院长宣读培训运营管理制度,从董事长到各部门负责人,在培训现场发誓,并签署培训运营管理制度。 二是企业大
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    采购专业资料可免费领取
    Miyaltt 6-29
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    遏云声里送雕觞。 才听便拚衣袖湿,
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    无锡党企参观培训、干部培训。互合作,可联系微信:691766375。
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    随着新技术的发展,企业在竞争中取胜的因素越来越依赖于人才。新员工培训作为企业人才培养与人才梯队建设的基础,发挥着关键作用。据统计,国内70%以上的企业都没有对新员工进行有效的培训,就立即到岗位上正式工作了。有效的新员工培训,不仅可以缓解新员工对环境的陌生感,还能促使新员工更快融入工作,提高工作效率。 不同岗位的核心人才要求是不同的,如何将个人能力与业务场景相结合,提高新员工综合能力与适岗能力?这需要企
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    #柳林商学院# 公司企业内部培训与发展是一个飞速发展、飞速发展、飞速发展的现代企业管理机制。与此同时,这也是绝大多数公司企业应该优先考虑的问题之一。可在公司企业内外选择有经验的教师,在公司企业内进行培训与学习。换句话说,任何一个公司企业想要发展,都不少了进行内训。下面,小林详细描述公司企业内部培训的目的和意义。 人是企业发展的主要生产力,要想在现代企业竞争激烈的行业中占有一席之地,必须依靠广大员工的智
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    #柳林商学院# 企业培训是指企业或针对企业开展的提高人员素质、能力、工作绩效和对公司的贡献,并开展有计划、有系统的学习培训和培训活动。其目的在于使员工的知识、技能、工作方法、工作态度及工作价值得到改善和提高,从而发挥最大潜力,提高个人和公司的绩效,促进公司和个人的持续发展,实现公司与个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课,网络远程授课
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    上海交通大学、暨南大学供应链授课专家柳荣老师设计指导 采购与供应链PSCC专家会 “理论+案例+实践+论文”倾情演绎 【学习对象】 采购助理、采购工程师/专员、采购主管等有志于采购与供应链领域发展的人 【学习时间】 学制三个月,每个月一个周末2天学习 【学习内容】 六大模块,涵盖采购成本、供应商管理、供应质量SQE、采购计划、谈判技巧以及采购职业化等 【培养收获】 系统提升采购人员所必须掌握的核心知识、能力技巧 匹配自身工作经
    Miyaltt 6-21
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    只言期一载,谁谓历三秋。

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