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0天天加班超凌晨00.00
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4以前加班时可以两三天不睡觉，现在不行，加班超过夜里12点，人就废了，精神状态太差了。 咖啡喝再多也不顶用。
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3楼主以前在一个私企上班虽然不大但是也有百十号人，那时候被告知每天8点上班最早7点半下班周末最少上一天，之后再22年12月份因为口罩原因甚至让住在单位10几天并且不给一分钱的补助，在实在绝望后选择了离职。然后我公司还有的部门每天加班到10点多被工作狂领导疯狂pua压榨。但是所有人都没有做出反应，不光是我们公司我觉得好像没遇到过有反应的，所以问问大家有没有碰到过。
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0过节了，我在加班，没能回故乡去看看，很是思念我的母亲。母亲你还好吗？ 记得我小时候在家乡上学的时候，每天到了放学后该回家的点，你都会在门口等着我。我现在在外地上班了，每次小长假，你是否依旧在门口等着我归来？虽然电话告诉过你们我要加班，你是否还在门口等着，给你带来一个惊喜？ 妈，我知道，我的平安健康一直是你的牵挂；同样，你的健康快乐也是我的希望。 爱长长，思念亦绵绵…
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5过去的两个月，每到周五快下班，就回来新活。气到发抖。 今天倒是好，老板提前宣布本周末定稿，加班处理，周末提前卒。说不上来比周五知道要加班，哪个更让人难受。 我到底做错了什么，要受这种苦。
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6加班文化实在应该严格抵制。996，997这些让一些人没工作，让一些人疯狂工作，已经到了畸形状态。说到底还是对加班文化缺乏强有力监管，缺乏引导，"一名移居新西兰的博主表示，在那里几乎不需要加班。这一现象源于整个社会对加班的抵制态度，员工若主动加班，老板会与其对话以了解情况，因为加班可能被视为对同事施压的表现。"加班对于不加班的人“一种歧视”完全不为过。
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3最讨厌那些撒不拉几的领导，下班啰啰嗦嗦开会，培训。搞到八九点才回家。妈的，培训开会就不能麻利点吗，一副装逼样
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1战马饮料有啥作用啊？我看好多年轻人都在喝。
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2#加班#领导让你加班，我找到理由说了，他发表情包回复什么意思？我到底该怎么办？
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0#加班##熬夜##听障# 我的第一份工作是后期修图，前辈姐姐跟我讲开始应该怎么做，可是我听不见，前辈说话声音小且快，我心急如焚，打断她说话两次，然后她瞪着眼睛皱着眉头，龇牙咧嘴，气的浑身发抖。我被吓坏了，而且我真的什么也没听见。他要我去做什么东西，然后我什么也不知道。害怕，迷茫。 此后的三个月我都是自己摸索的，学的很慢很慢。前辈们经常加班，有的加班到三四点，有的通宵不睡觉，我又被吓坏了，我不知道会这么熬夜。
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0🙏🙏🙏在上进和上班之中我选择上香
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0国战老玩家回归,找有想法的兄弟一起下新区，一块新区霸服，组建一个属于自己的家族，有家族有礼包 看主页共 4 张
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110月2号就开始加班，更不要说周末加班是常态，恨不得两天都要加班，而且还是早中班，如今还要大肆宣传中秋国庆我在岗，都是一线员工被逼无奈，他们难道真的那么无私吗？连假期都无法正常休假，更别说外出旅游了，家人也无法陪伴，真是莫大的讽刺！
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2请问你的梦想是什么，看到一个街头采访的视频，竟然大部分人都是没有梦想，有的只是挣钱，感觉很悲哀，一个社会没有进步的目标如何实现科技的发展及提升啊。 我是一个有梦想的人，我喜欢机械，我希望我可以搞到买的起机床，到时候有甚想做的想改造的都可以动手去做，不为挣钱，只为喜欢。然而在我辛苦工作10多年下来，还是任重而道远，我买不起机床，没有时间去研究。我在一家小公司工作，老板相比较来说挺开明，做了项目，然而项目
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1# 加班 #仲裁 #劳动关于仲裁判决的公正性：为何我们的公司受到不公的待遇？汽车作为可选消费品，不仅受到库存周期、季节性因素、分区域价格等结构特征影响，还会被车型周期及新产品投放导致的销量和市占率的变化影响。近几年来，整个汽车行业受到新冠肺炎疫情冲击、经济下行压力加剧，整体需求端剧烈萎缩，存在较大的产能过剩，整体市场份额不断缩减，竞争压力不断加剧，行业竞争愈加激烈。我们在日益严峻的市场环境下面临着前所未有
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4#义务加班#被公司要求加班，没加班费，没调休，有没有什么快准狠的方法把公司给干倒闭或者让公司痛上一下(在和法的情况下)
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1日本工薪族和白领月均加班时间为22小时 加班重灾区的东京31小时、大阪30小时 日本加班多的原因工作7年总结出来大概以下5点 1.繁杂且不必要的“规则”太多 2.人手不够，一人当俩人用 3.以「忙为美德」的独特文化，社会和尊重需求 4.工作方式按部就班，墨守成规 5.磨洋工，蹭加班费 日本社会中的长时间加班已经引起了全球的关注。据最新统计，日本全国月均加班时间达到了22小时，其中加班时间尤其严重的地区有东京和大阪，分别高达31小时和30小
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0#法律 加班 #仲裁 #劳动关于仲裁判决的公正性：为何我们的公司受到不公的待遇？汽车作为可选消费品，不仅受到库存周期、季节性因素、分区域价格等结构特征影响，还会被车型周期及新产品投放导致的销量和市占率的变化影响。近几年来，整个汽车行业受到新冠肺炎疫情冲击、经济下行压力加剧，整体需求端剧烈萎缩，存在较大的产能过剩，整体市场份额不断缩减，竞争压力不断加剧，行业竞争愈加激烈。我们在日益严峻的市场环境下面临着前所共 8 张
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1大家回复一下，看都是那些企业加班多。
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15一直以为BYD是国人的骄傲，居然也是血汗工厂，和万恶的资本家一样，剥削到极致，12小时夜班，连续26天，卧槽，这把人当牲口吗？感觉再也不爱byd了，多招个人三班倒会破产吗？这样的工作量严重违法了吧
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3我本来属于另一个领导部门，因临时借调到现在的项目，但同时，我自己所属的岗位要求定期培训，正好与现在借调工作冲突，借调的领导说我新学员就应该加班学习，让我自己想办法。本身就是倒班，培训还与夜班冲突，两个领导互相踢皮球，谁也不管我，让我自己看着办。 因为我新学员，没有岗位，大领导还不愿意让我换班！！！就逼着我下夜班不让走，在培训一个白班到下午6点。请问什么部门能有这么恶心。每天上班16个点。更何况下夜班都
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2本来周末上班就不开心，现在还加班，公司就我一个人还加班，我是来实习的又不是当畜牲的，要不是为了毕业证我早就走了😭😭😭😭😭😭😭，我都要逼疯来了😭😭
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2392我们一定要团结起来 相信在不久的将来会慢慢的让生活变好！3我认为主要三点1.立法不严 如果出现违法加班现象单位领导直接受到影响并处以大额罚款。2.监控不到位 政府部门、国企、央企违规加班的比比皆是更不用说普通企业了。3.打工人的得过且过的惰性思想！！！！0我怎么有种不加班直接崩塌了的感觉0很酷00在深圳，公司896是正常上下班，周日上班叫加班，你能怎么办，你被压榨的厉害吗？#加班#1这种员工是没有责任的，也是不合格的，领导没走他怎么好意思先走呢？万一领导有事要找他，他不在，工作怎么办？这种人好自私11996，猝死，不996，辞退 “9点钟下班，说白了这是对你们的未来负责。毕业了前5年不要谈恋爱怎么样呢？”1月7日，申通快递一副总监劝说新员工的录音被曝光。 爆料人是一名曾就职于申通快递的应届毕业生小江，他称因单位要求其9点之后下班，比6点的考勤时间多3小时，而他没能照做，入职2个月后被辞退。 9月24日，他申请劳动仲裁，裁决书信息显示，申通构成违法解除劳动合同，需支付赔偿金。但申通提出上诉，申请撤销裁决，
风帆
7-7
000甲方没有职业道德，不懂装懂按照甲方才毕业小弟的意见瞎改，什么都不懂天天瞎指挥才毕业就不能谦虚点？我觉得以后中国职业道德课应该安排在主课里面，给这些没素质的人好好的教育下 ，不是自己学科和擅长的事别瞎指挥从业十几年的人，害人精，时间长了说不定哪天就爆发上新闻某某甲方rentouluodi某某甲方被dahuochezhuangsi11一方面找不到工作，一方面中年失业。 一方面又有这么多人加班？ 这到底怎么了？ 我们学工人罢工都知道他们是为了什么？ 而今我们又比他们好多少呢？ 到了中年应该如何？ 还请大家教我，帮我解惑。 最后衷心祝福大家永远安好。0又是一个注水#加班#的帖子13新去的公司，到点下班了，大家都不走，老板娘也在一个办公室里面，他们活多干不完，可是我没有那么多工作啊，我刚去两天，什么工作都没有，到点了老板娘也说下班吧，可是他们都不动地方，好尴尬，这两天都是我最先走的0当加班已成常态，一路上，唯有戴上耳机，音量调最大，隔绝尘世，音乐才能让我放松下来……1灬
doge
4-18
8公司刚开始进来的时候说是双休的，但是工作不到两个星期就说单休，还不算加班的，正常上班，算怎么回事？0心力憔悴，过了今天就提离职
风帆
