-
-
8最近遇到了工作和婚姻上的有问题，所以想找何道辰师傅指点一下，不知道他看得怎么样，看得准吗，看一次是多少钱？Phoeyf
5-16
-
17我想找谷居人师傅看一下我的工作还有我的事业晋升情况，有谁找过他看过吗，看一次是多少钱你，看的怎么样？
-
0有意请私信
-
9其实一直都感觉自己的运气很背，出社会一直都没有遇到过什么好的机会，每天忙忙碌碌，看不到什么希望。所以去年才找到师傅帮看的，因为看到不少人也说好，所以试试。 去年找他的时候，说我工作还没开始走起运，所以会比较忙碌没有结果，今年官运到，会有转折点。其实感觉挺准的，因为今年开始，我的直属上级辞职了，我接任代理管理员，自从接任之后，负责的项目一直都在往上走，比较顺利，今年8月被提拔到了部门主管，昨天拿到了聘
-
0“男耕女织”本来就是我国古代社会家庭的自然分工，传统的生产工具中最主要的两种生产工具，就是男人的犁和女人的纺车，这两件最主要的工具，在以后的社会发展过程中，犁的发展进化书写成了古代农业史的发展与进化，而纺车的发展进化，则是中国轻工业史的进化发展，在某种程度上说，纺车的发展真正把女人从烦重的体力劳动中解放了出来，早在封建社会自给自足的小农经济时代，就有“一夫不耕或受饥，《全民升职》一女不织或受寒”的
-
2想升职但是没有学历不知道学历提升靠不靠谱怎么办？#国家开放大学##成人高考#
-
7最近谈恋爱了不太开心，想占卜看看
-
3
7-9
-
0985.211可选。
6-30
-
0
5-25
-
2谁知道医师升职称，哪里能代报名啊
-
0只有当你自身的价值远远超出了你现在能够获得的价值时，当老板觉得你对于公司的贡献远远大于现在你所获得的酬劳时，他才会对你的加薪申请有所考虑，甚至主动提出对你加薪。 那么，什么时候提出加薪更容易被通过呢？ 首先，站在老板的角度去想，以公司的利益为出发点一一罗列你能够加薪的理由，也就是你现在已经为公司创造出的利益，足以支撑你作为加薪的理由。 其次，时机要恰当，一定要在公司发展景气的时候递交申请，在公司发展景
-
0只有当你自身的价值远远超出了你现在能够获得的价值时，当老板觉得你对于公司的贡献远远大于现在你所获得的酬劳时，他才会对你的加薪申请有所考虑，甚至主动提出对你加薪。 那么，什么时候提出加薪更容易被通过呢？ 首先，站在老板的角度去想，以公司的利益为出发点一一罗列你能够加薪的理由，也就是你现在已经为公司创造出的利益，足以支撑你作为加薪的理由。 其次，时机要恰当，一定要在公司发展景气的时候递交申请，在公司发展景
-
0小王是一名转行的HR，进入了一家刚起步的创业公司，每天要通过手机和形形色色的人交流沟通，除了上班时间，基本上不会再想碰手机，每天下班后草草解决晚饭就开始洗漱，到点倒头就睡。 这天睡到半夜，微信语音通话突然响起，小王在睡梦中被吵醒，摸摸索索刚准备拿起手机看看是谁扰了自己美梦，通话却突然中断，小王也懒得理会，翻个身继续睡觉。合上眼还没三秒，声音又再次响起，却只响一声便戛然而止，还没等小王伸手去拿起，又再次
-
01.实际的专业水平。 这里说的专业水平并不是指你的学习成绩，而是指在你的实习或者是兼职的经历中学习到的技能是否能够与公司岗位最大程度地匹配，这样在之后的工作中能够更快的上手，帮公司省下很多用人的成本。 2.人际交往能力和团队协作能力。 对于还没有真正参与到社会中进行复杂的人际交往环境中的应届生来说，这时就可以展现出你在校期间所组织的大型活动或者是担任的团队角色了，比如：学生会主席、校活动主持，以及在团队中
-
0（接上条） 3.走人力资源综合管理路径。 从单模块到全模块，逐步成为HRD（人力资源总监）、HRVP（人力资源副总裁）或者是CHO（集团首席人力资源官），走综合管理路线，需要做到：首先对于公司来说，应该有完善的发展机会和施展平台，这样HR才能接触到各个板块；其次是对于HR自身，要熟悉法律、财务、商业等方面的知识，并且要擅长沟通协调，在员工中有较强的影响力；队带领团队和管理方面充满热情，有良好的管理能力。 4.据自身所长，转行
-
0可能在很多人看来都觉得做HR可能是一件很简单的事情，因为在咱们的工作中看到的人事工作的内容似乎都是很轻松简单的，例如：整理整理办公文件，接待下来访者，筛选下简历，进行面试之类的琐碎的事情。似乎就算是非专业的人，但只要有足够学习能力、领悟力高、亲和力强，能够熟练的使用办公软件等等都是可以胜任的。 但其实，如果打算长期从事这个行业，仅仅能够做到这些，是远远不够的，这就是专业和非专业的区别了。那么，怎么成为
-
0对于跟多HR来说，怎么协调好员工之间的关系是一大难题，平时不仅要做好领导交代的各种任务，还要关注到员工的情绪以及员工之间的关系问题，那么，怎么才能更好地解决这个问题呢？做到下面四点，让你轻松应对。 1.保持开放与安全的沟通，确保达到有效的交流。 清晰、开放、有效的沟通是能够改善员工关系的关键。通过建立良好的、安全的共同平台或方式，加深员工与管理者、员工与员工之间的沟通，有助于员工避免任务和工作间的混淆，也
-
0很多人面试的时候总是循规蹈矩，没有新意，所以没能给HR留下深刻并且良好的印象，从而获得一份心仪的好工作。那么，怎么让你的面试不千篇一律，有亮点且突出你的优势呢？记住以下三点，在面试中脱颖而出。 1.自我介绍时不要照搬简历，注重精简和实用。 基本信息（姓名+学校+专业，尽量把自己的专业内容往应聘岗位上靠）； 2.工作经历，挑选跟应聘岗位符合的经历简短讲解，有业务亮点可以详细介绍； 3.提前了解清楚应聘公司的主要业务内
-
01.组织机构：前者是中国人事考试网，后者是各省市通过政府认定的考核鉴定机构(第三方机构）。 2.考试内容：前者70%的经济学基础知识和30%的人力资源知识，后者专业的经济学基础知识只占比20%。 3.发证机构：前者是中国人事考试网省市分中心，后者是各省人社厅（局）监管和官网查询。 4.证书类别：前者是专业技术任职资格证书，即职称（准入类证书）；后者是职业技能等级证书（水平评价类）。 5.证书效力：前者更适用于国企任职人员的职称评
-
0林徽因在一首诗中写道：别跌掉这一把过往的热情。在似水的流年里，我们每一个人都渴望生命是永远充满活力的，是精神饱满的，然而所有的活力，都来自于一个人对周围人和事的热情。我们无论何时，都不要丢掉自己的热情，因为热情，将会是一个人无穷魅力的展现。生活，不管给我们怎么的渺茫和黑暗，我们都要用一双明亮的眼睛，穿梭在尘世之中，保持一份属于自己的热情和纯真。热情，是一把火，可以燃烧一切冷漠，让你在黑暗里感受明亮
-
0职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作成绩等业务技术方面的全方位评价。所以对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。 对个人的意义：1、积分落户。2、内部升职。3、加薪补贴。4、事业晋升。5、加退休金。6、至高荣誉。7、地位提升。8、任职资格。9、子女入学。 职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是当今社会的热点，它为无数人带来了生活上的便利和工作上的发展，其现实意义将持续影响更多人。 3月职称开
-
0很多人有这样的疑惑，到底有没有用，其实拿到这个，不管有没有用，至少可以领补贴，占用的只是自己一点空闲时间。而且拿到以后，不仅可以作为入职敲门砖还是升职加薪的底气。随着HR工龄增长可以提高HR证书级别，又能申领补贴。 想了解的可以联系我~ 占用你一点时间，可能会带给你意想不到的收获。
-
0很多人有这样的疑惑，到底有没有用，其实拿到这个，不管有没有用，至少可以领补贴，占用的只是自己一点空闲时间。而且拿到以后，不仅可以作为入职敲门砖还是升职加薪的底气。随着HR工龄增长可以提高HR证书级别，又能申领补贴。 想了解的可以联系我~ 占用你一点时间，可能会带给你意想不到的收获。
-
0不如占用你一点时间，聊聊~ 应该会给你带来意想不到的收获！
-
5自考，成教，网教、电大四种学历升级，一边工作一边考试。适合各界人士，考试次数少，通过率高，学费低，文凭学信网可以查询，国家认可，拿证后可报考研究生、公务员，公司职称评定，是您找工作、升职加薪的不二之选。 拿证时间1年到2年半不等 一、自考：没有入学门槛，含金量高，宽进严出，适合有时间学习和考试学生就读。 二、成教：获得高中学历或者中专学历者可报考成教大专，获得专科学历者可报考成教本科。只需要参加一次成人
-
3现在这个时代已经不再是光靠力气就能存活的年代了，好一点的工作都会把学历作为门槛条件。有能力固然好，但是有学历又有能力能让你更加前程似锦。 在职人士去提升学历，肯定是为了自己的职业发展的空间。常言道活到老学到老，在竞争激烈的职场中不进则退，学历不够当然要拼了。 提升学历主要的用途有以下几点： 🔍适应公司发展，拓宽晋升途径 随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多
-
0升职获奖感言发言稿 尊敬的李总、店长、各位总监： 下午好! 我叫xx，目前上插班，职位是一名服务生，升职表态发言稿。到公司已经有4个月了。我自信，时常保持微笑的面容。在工作中有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。 刚进公司是一名新员工，在领导的栽培下，同事的帮组下，我的工作能力有了很大的提升。我也全身心的投入工作，适应环境。在业务方面，努力学习。不断提升业务能力。牢记酒水包间价格。牢记上级的教诲
-
2学历文凭不够，有想一起提升一下的小伙伴吗？
-
3建了一个学历提升的交流群，有想提升学历的朋友，可以进群咨询一下呀，免费咨询哦，报不报没关系，多了解一下嘛
-
0高含金量名校文凭，全面解决上班升职学历难题 直接对口高校，无中介费，价格优惠，包通过，学信网可查，不过包退
-
0近些年来，想要升职加薪、考研、考公务员、评职称、积分落户……学历都是必不可少的一项，于是学历提升成为了一种趋势。众所周知，对于当下很多上班族来说，成人继续教育都是“宽进宽出”，无论是成考、网络教育还是自考和国开，考试题目都相对基础。不过，随着我国每年报考成人继续教育的人数不断增加，成人继续的难度也是越来越大，如何找到合适的成人教育学校难度不小。 不少行业专家分析表示，随着报名人数的增加，成人在线教
-
1一般提升学历的原因有以下几个方面：个人发展空间受到阻碍的时候需要提升学历;公务员提升岗位的时候需要;考取相应资格证书的时候需要;工作升职加薪评职称需要;提升个人自信的时候需要。 一般有哪些方法能学历提升? 1、自考 自学考试简称自考，是一种个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。 注意：自考考试难度系数是4种模式最大的，需要很多时间和精力去准备，如果说没有很好的学习基础，不建议选择自考。 2、成人高考 成
-
0找领导媳妇去说明了自己提拔的来意，想被提拔一下，拿着意思去的，当时领导媳妇从麻将馆出来，看我要意思一下，领导媳妇和我说不能收钱，得回去和他家领导说一下，看看啥意思，还说麻将馆这都是熟人，说我的意思肯定给传到领导那，这都过去了四个月了，没消息是不是没戏了。。。
-
0找领导媳妇去说明了自己提拔的来意，想被提拔一下，拿着钱去的，当时领导媳妇从麻将馆出来，看我要意思一下，领导媳妇和我说不能收钱，得回去和他家领导说一下，看看啥意思，还说麻将馆这都是熟人，说我的意思肯定给传到领导那，这都过去了四个月了，没消息是不是没戏了。。。
-
5先来谈谈学历到底有哪些用处呢? 一、先说点虚的： 学历就像是人的第二张身份证，是最快速有效判断一个人学习能力和文化素质的凭证。 在职场上老板、同事会问你学历；在情场里配偶、对方家长会问你学历；在孩子家长会上孩子老师会问你学历；在网络上qq、支付宝，办信用卡都会登记到学历，并根据验证你的学历给你相应的信誉! 二、再来点实的： 1、考取本科，需要有大专学历 2、读取研究生，需要有本科/专科 3、考一级建造师，需要最少大专
...
