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本公司2月5号发工资.2月6号下午拿钱回家过年 工作内容： 1.记录客户咨询内容并给予反馈； 2.邀约客户，转接给销售； 3.不需外出，不必直接接待客户（社恐人士福利！！！） 工作时间： 9：00-12：00 14：00-18：00 午休2小时 周末双休，节假日休息（不加班！不加班！） 工作要求： 年满22岁，亲和力强，具备良好的沟通能力，语言表达能力清晰即可 薪资待遇： 无责底薪*****提成+奖金，平均薪资7000-12000不上限~ 福利待遇： 社保+定期团建+下午茶+年假等

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招聘保安

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🎉 【双流公兴电子厂】包吃住！（周三上午9点面试））[握手] ⭐ 招聘岗位:机加岗位 包吃（三餐）包住不扣钱！待遇优厚！ 主要生产厨房烟感器！产品不大不小工作轻松，无体力活！ 一、招聘要求； 年龄20-45岁男女不限 二、工作内容；气体传感器电子产品生产，装配，检测。 三、工作时间： ⭐🎯 旺季：两班倒 8：00-20：00 ⭐ 🎯 淡季：长白班 8：30-17：00（根据生产情况会调整） 四、工资待遇：白班17元/小时，夜班18元/小时；平均4000-6000元/月 五

岗位职责： 1、对接电信宽带用户确认意向是否变更最新套餐，如果用户有意向转交由销售人员签约即可 上班时间： 1、早9:00-12:00 13:00-16:00 双休 2、早9:00-12:00 14:00-18:00 单休 两种工作时间可自行选择且后期固定，可以调整 薪资待遇： 1、无责底薪2500+全勤奖500 综合底薪3000元 2、意向客户交由销售人员签约成功后提成50/100/150单 3、每月会有奖金

招聘酒店前台 时间：9：00-21:00 上四休三，有夜班 待遇：综合4400/月左右，包吃包住，入职买五险，免费培训 地址：成都双流区海滨城附近 联系方式：17360198930（微信同号），回复可能看不到，需要的直接加微信聊

找人、找人、缺人，缺人。

[礼物]折扣超市店员底薪3200+提成 主要工作内容：超市收银，营业，上货铺货。 要求：20-35岁，初中以上学历， 薪资明细： 底薪加提成，综合3500-5000，购买社保。 上班地址：双流天府和悦广场 报名滴滴 18398146750

招聘要求：男女不限，初中以上学历，18-40岁，要有毕业证书（或者毕业证复印件也可以），可接受中专以上的少数民族 工作职责：接听客户来电咨询投诉等，对客户提出的咨询进行解答或转接，并记录相关客户信息或后续处理要求。 工资待遇: 薪资标准：基本工资+计件工资+补贴+加班费，前两个月保底3500元/月，转正后综合薪资5000元/月-10000元/月。 福利标准：购买五险一金（入职购买）； 吃饭住宿：前两个月免费住宿，后期10元一天，餐补650（200饭

为了招人 钱都扣没了 继续。。 招聘：酒水促销 跟房助理 包间服务员 工资：700～900～1200日结，高分自得 不需要任何押金，杂七杂八的费用 工作内容：吃🍉🍏🍇🍊••喝🍺🍷🥃 介绍人返高额茶水💰 欢迎老姐妹归队，新姐妹加入吃票子

五一兼职，完结 超市兼职，16元/时！ 超市上货，铺货，收银等！ 时间段:13:00~22:00(4.28~5.3) 地址：新都旭辉广场、青白江万达，郫都蜀新天街，锦江华宇广场，双流三利广场，远大购物中心 报名咨询：18398146750

正式工➕入职购买五险一金 面试通过率高➕不体检 要求：年龄18-45岁以内(优秀者年龄适当放宽），男女不限，有无验经均可，能适倒应班。 加中工心：10名，综合薪资待遇5000-7000 （试用期3500，试用期一个月，有相关工作经验的试用期4000）半年后工资基本稳定在7000➕，熟手或者学习数控、机械专业人员上手更快，每月15日发工资 吃住: 每月根据出天勤数补助7元饭补/天发放工资里面！，住宿30元/月＋宿舍人员平摊水电气费 地址：双流区西航港 面试通

招聘双流二房多高分多🔥 🔥 🔥 酒水促销，包间服务员，生意稳定安全可靠，只要颜值够，上班零压力，保证上班，700-900-1200日结，手手清。（上班服从领导安排） 兔年想挣票子的小姐姐快来捡钱啦

工作要求： C1及以上驾照，满一年，一次性无扣12分，年龄21--55周岁即可，无犯罪记录，男女不限，户籍不限，能吃苦耐劳着优先，驾驶技术娴熟者优先！ 工作内容： 1、公司提供车辆 2、公司车的维修保养公司负责 3、你只管开车配送 联系电话：19048096689

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超市兼职(15/小时) 主要上货铺货补货 上班时间:13:00~22:00(周末) 上班地址:双流远大购物中心 报名滴滴 18398146750

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岗位职责 1.招聘:邀约、协助面试招聘数据整理;招聘渠道多样开发，完成招聘任务，统计招聘数据等相关招聘工作; 2.员工关系:人员档案建立与管理;入离职手续办理; 劳动合同新签、续签管理;新人在职访谈跟进，管理对新人反馈跟进;人员社保购买管理;3.培训:新人训(企业文化及规章制度) 4.公司各类活动事项筹划; 5.领导交办的其他事务。任职要求 1.公司角度本岗角度思考问题认可公司制度;2.性格开 朗，沟通能力 OK ，有团队意识，工作踏实认真，责任

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