一起督促锻炼

戴贤忠老师强调：沟通是人类生存法则第一重要的能力，他提出“用结果沟通”、“用决心沟通”、“用策略沟通”这三个关于沟通的核心方法，今天我们主要分享“用策略沟通”的具体案例： 一、田忌赛马：资源调配与信息差的巧用 战国时期，田忌面临与齐威王赛马的挑战。在这场看似实力悬殊的较量中，田忌起初处于劣势，因为齐威王的马匹整体质量较高。然而，军事家孙膑为他制定了精妙的策略。孙膑深入分析双方马匹的实力差距，发现虽然

戴贤忠出生于江苏南部的一个小山村，一个平凡的家庭。他的成长之路，布满了生活的荆棘与挑战。 他的父亲，在家族中未能获得足够的认可与接纳，内心仿若缺失了动力源泉，如同车辆缺油、少气、没电般难以远行，这种内在能量的匮乏，也在潜移默化中影响着戴贤忠。父亲为寻求他人认同，四处奔波，无暇顾及家庭，引得母亲频繁与之争吵。在这样动荡不安的家庭环境里，戴贤忠的内心被无力、自卑与气愤所充斥，自身能量亦严重不足，自信更

一、个人魅力不足 有魅力的创业者能够吸引潜在客户、合作伙伴和优秀员工。个人魅力包含了很多方面，如自信、亲和力、领导力等。如果个人魅力不足，在市场竞争中就很难脱颖而出。举例来说，在社交平台上，那些有魅力的博主可以凭借自己的个性和风格吸引大量粉丝。而对于创业者，没有足够的魅力，就如同在嘈杂的市场中没有发出独特的声音，很难被客户注意到。 当创业者缺乏个人魅力时，很难在初次接触中给客户留下深刻的印象。在产品

1、明确沟通目标与对象 目标设定：创业者在沟通之前，需要明确自己想要获取的资源和支持类型。例如，是资金、技术、人脉还是其他特定的资源。如果目标是获取资金，那么沟通的重点就应该放在项目的盈利能力、投资回报率等方面。如果是技术资源，就需要强调对新技术的需求以及它将如何提升业务。对象分析：针对不同的沟通对象，沟通方式和内容也应有所不同。对于投资者，他们更关注财务数据、市场前景和退出机制；对于供应商，更关心

有没有什么提高情商、聊天话术、聊天话题、气场、礼仪、人情世故之类的网课啊

1、用决心沟通 埃隆・马斯克：马斯克在电动汽车和太空探索领域创业初期，他面临着前所未有的技术难题、资金短缺以及外界的广泛质疑。然而，马斯克始终坚信自己的愿景能够改变人类的出行方式和探索宇宙的进程。他在与团队成员沟通时，毫不掩饰自己对目标的坚定决心。例如，在特斯拉研发过程中，多次遇到电池续航里程瓶颈和生产工艺复杂等问题，马斯克召集工程师们开会，他目光坚定地说：“我们正在做的事情，是为了加速世界向可持续

戴老师专注总裁商业课程培训，尤其是总裁沟通艺术培训20年，从未偏离，因为： 1、戴老师自己因学习而改变 戴老师自身就是学习改变命运的鲜活例证。02 年退伍后的他，在求职的浪潮中四处碰壁，无奈只能在酒店从事保安工作，生活仿佛陷入了一潭死水。然而，05 年成为了他人生的转折点，当他接触并深入学习沟通课程后，犹如在黑暗中摸索到了一盏明灯，整个人生轨迹开始朝着全新的、充满希望的方向大步迈进。这段经历让他深切地体会到了沟

戴尔・卡耐基 人物简介：戴尔・卡耐基是美国著名的人际关系学大师，其著作《人性的弱点》等影响深远。 学习沟通的历程：卡耐基出生贫苦且性格内向，不敢在众人面前说话。但他意识到沟通对个人发展的重要性，于是通过参加演讲比赛等不断学习实践，研究演讲技巧，学习与听众建立情感连接、用生动语言表达观点。 沟通带来的改变：他凭借出色的沟通能力成为知名演讲家，其书籍帮助无数人改善人际关系，提升个人影响力，他也建立起自己的

在行业竞争中，善于沟通是一项至关重要的技能，它具有多方面的重要性： 一、内部协作方面 提高工作效率当团队成员善于沟通时，能够清晰地表达自己的想法、观点和任务进度。例如，在一个软件开发项目中，程序员与设计师之间如果能有效沟通，程序员可以准确地向设计师说明技术实现的难点和要求，设计师也能及时反馈设计理念，避免因误解导致的反复修改。这样可以减少工作中的障碍，让任务能够快速、顺利地推进，从而提高整个团队的工

以下是对这些 NLP 沟通技巧的详细介绍： 设定潜意识目标 概念：在沟通之前，先在自己的潜意识里明确想要达成的目标。这个目标不仅仅是表面的话语交流，还包括希望对方产生的情感、态度或行为变化。例如，在销售沟通中，潜意识目标可能是让客户信任产品并产生购买欲望，而不仅仅是介绍产品功能。 应用示例：如果要与同事协商项目分工，先在内心设定让同事积极主动接受分工安排且对分工感到满意的潜意识目标。在沟通时，所有的表达、语

在人际交往的广阔舞台上，有一种被广泛推崇的沟通技巧，那就是“先肯定后否定”。这种策略不仅体现了对他人的尊重，还能巧妙地引导对话走向更加和谐的结局。 以日本松下电器的一个实例来说，当时公司推出了一款创新产品，驻法国分公司的CEO吉田皓野面临着一个设计标志的挑战。他召集了团队成员，共同探讨如何为这款新品赋予一个独特的视觉标识。 会上，一位员工提出了一个看似简单的建议：“我觉得我们可以沿用上次设计的菱形标志，

在人生的旅途中，沟通是一门不可或缺的艺术。当我们学会沟通，便如同掌握了打开心灵之门的钥匙，能够引领我们走向一个又一个的辉煌时刻。 学会沟通•情绪巅峰：我们能够通过有效的沟通，理解和调节自己的情绪，让自己始终保持在最佳的状态。无论是面对工作中的压力，还是生活中的挑战，我们都能游刃有余，以积极的心态去迎接每一个明天。 学会沟通•业绩飘红：良好的沟通能够帮助我们更好地理解客户需求，把握市场脉搏，从而制定出

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加入《魅力总裁·沟通艺术》的12大价值： 1、学习的价值 1）可系统学习提升魅力/借力/沟通力的核心 让我们的心智、思维、能量、能力…这套内在运作系统变得更强，从而和任何人接触都能对其产生积极影响、高能吸引、深度信任、持久合作2）可参加每周线下复习强化指导沙龙3）可申请参加每季度同学聚会交流大会4）可申请参加公司的超级年会 5）可申请每年3次复训，持续提升 2、圈层的价值 1）自身能量、思维持续提升，业绩持续提升。 2）同学

1、改变可以立刻做到 2、学习改变命运 3、沟通力就是影响力 4、商战即人心之战 5、心智即财富 6、人人皆能伟大

激励与引领团队 赋予希望与动力：老板作为团队的核心与引领者，其能量能够为团队成员带来希望和动力。就像马云在创业初期，尽管面临诸多困难与质疑，但他始终怀揣着改变商业格局的宏大愿景和坚定信念，这种积极向上的能量感染了身边的人，让他们愿意追随并为之努力奋斗，即使在艰难时期也不离不弃。 塑造企业文化与价值观：老板的能量还体现在对企业文化和价值观的塑造上。一个充满正能量的老板，会倡导积极、创新、团结的企业文化

深圳永动机文化的初心主要体现在以下几个方面： 助力个人成长与发展：帮助人们在充满不确定性和不可控因素的社会环境中，获得更确定、更可控的理想人生。通过提供全面且精准的课程体系，如职业技能提升、综合素质培养、思维模式塑造等多方面的学习路径，让人们能够提升自身能力，更好地应对生活和工作中的各种挑战，实现自我价值的提升。 推动企业进步与成功：为企业提供管理培训、咨询辅导、营销策划等服务，助力企业提升管理能力

一、人才培养方面 树立人才理念与文化：老板要将人才视为企业最宝贵的资产，在企业内部倡导尊重知识、尊重人才的文化。例如，通过企业内部刊物、宣传栏等渠道宣传优秀员工的事迹，树立榜样，让员工感受到企业对人才的重视。这种文化氛围能够激励员工自我提升，同时也能吸引外部优秀人才的加入。老板自身要积极参与人才培养活动，如亲自担任内部培训讲师，分享自己的创业经验、行业见解和管理理念。这不仅能够传授实用的知识，还能

在当今社会，人们面临着诸多不确定性和不可控因素，无论是职业发展、个人成长还是生活规划，都可能陷入迷茫与困惑之中。深圳永动机文化秉持着 “帮助更多人获得更确定更可控的理想人生” 的使命，积极地介入到人们追求美好生活的进程中。 1、教育与培训层面 永动机文化致力于提供全面且精准的课程体系。针对不同背景和需求的人群，设计涵盖职业技能提升、综合素质培养、思维模式塑造等多方面的学习路径。例如，对于希望提升个人素养

想招商，不知道怎么招？ 想开招商会，不懂邀约，不懂会务，不懂成交？ 没有招商团队，招人招不到又需长时间培养，挖人成本高风险大？ …… 如何走出招商困局？ 灵溪谷健康发展公司是以灵芝与硒结合的灵硒口服液为核心产品、以氢氧机及益生菌等为拳头组合产品，为3亿新中产阶级提供高品质健康服务，为30万大健康行业创业者提供综合赋能发展的运营平台。该公司邀请戴贤忠老师作为其战略顾问。 以下是戴老师作为战略顾问助力灵溪谷健康集

一、客户需求满足 精准洞察需求：企业需要深入了解目标客户群体的需求、痛点和期望。这可以通过市场调研、客户反馈收集、焦点小组等方式实现。例如，一家化妆品公司通过对不同年龄段女性的皮肤状况、审美观念和使用习惯进行调研，发现年轻女性更注重产品的自然成分和便捷包装，而中年女性则更关注抗皱等功能性。基于此，公司可以开发针对性的产品系列来满足不同客户群体的需求。 提供优质产品或服务：产品质量是基础。高质量的产品

以下是对深圳永动机文化这 7 大价值观的详细阐述： 一、客户第一 深入理解客户需求：在深圳这样竞争激烈的商业环境中，永动机文化将客户需求放在首位。这意味着不仅仅是满足客户表面的要求，还要通过深入的市场调研、客户反馈分析等方式，挖掘客户潜在的、未被满足的需求。例如，通过用户体验测试、焦点小组等方法，收集客户对于产品功能、外观、服务体验等多方面的意见，从而为产品的优化和创新提供依据。 提供超越期望的服务：以客

在人类社会的宏大叙事中，沟通始终占据着极为关键的地位，它悄无声息却又确凿无疑地重塑着个体的命运轨迹。 对于那些在商海弄潮、纵横捭阖的企业家们而言，沟通更是他们驰骋商场、铸就传奇的核心密码，深刻地诠释着 “一言兴邦，一语灭企” 的深刻内涵，左右着他们在波谲云诡的商业世界中的沉浮兴衰。 1、华为公司的任正非 在华为创立初期，面对国内通信市场被国际巨头垄断的严峻局面，任正非深知沟通的力量对于凝聚团队、开拓市场的

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在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功与否在很大程度上取决于领导者的能力。而善于沟通，无疑是老板必备的一项基本功。有效的沟通能够在企业内部凝聚团队力量、激发员工创造力，在企业外部建立良好的合作关系、塑造卓越的品牌形象。 1、苹果公司创始人史蒂夫・乔布斯 乔布斯以其对产品设计和用户体验的极致追求闻名于世，但他的沟通能力同样卓越。在苹果内部，他与设计团队、工程师团队等各个部门保持着密切且深度的沟通。他能够

1、如何赚钱？这离不开敏锐的产品思维。 产品是企业与市场对话的媒介，是盈利的根基所在。老板需以市场需求为导向，运用前瞻性的眼光去挖掘潜在的消费痛点，进而雕琢出独具魅力的产品或服务。从产品的概念构思、功能设计到品质把控，每一个环节都要精雕细琢。就像苹果公司，乔布斯凭借其对用户体验的极致追求，将科技与美学完美融合于产品之中，使得苹果产品一经推出便在全球范围内引发抢购热潮，成为了高附加值产品的典范，为企业

企业老板持续不断学习主要有以下几方面原因： 一、适应外部环境变化 市场动态：市场是不断变化的，消费者的需求、喜好和购买行为都在持续演变。例如，在消费电子领域，消费者曾经对功能手机的需求主要集中在基本的通话和短信功能。但随着技术发展，智能手机出现，消费者对于大屏幕、高像素相机、多功能应用等方面的需求迅速增长。企业老板如果不学习，就无法了解这些市场变化，很可能还在生产功能手机，最终被市场淘汰。新的市场细

1、领导者沟通的重要性与挑战 在现代企业中，领导者之间的沟通是至关重要的一环。有效的沟通不仅能够提高工作效率，还能够促进团队合作，增强企业的凝聚力。然而，领导者在沟通方面也面临着诸多挑战，如信息不对称、利益冲突、沟通障碍等。因此，掌握沟通的法则与技巧对于现代企业的领导者来说至关重要。 魅力总裁沟通艺术深入探讨沟通的重要性，分析领导者沟通的特点和原则，帮助认识到沟通对于组织和个人成功的影响。同时，还介绍

“管理者的有效培养”正成为成功企业最重要的常年必备项目之一。 现在很多企业管理者面临的挑战是：做不好“管理者”， 带不出来“人才”， 领导不了“团队”。 戴贤忠基于对企业管理痛点的分析及学习数据的洞察，开发了魅力总裁系列，包括《魅力总裁·沟通艺术》、《魅力总裁·领导艺术》、《魅力总裁·演讲艺术》、《魅力总裁·赋能导师》，陪伴管理者成长，从“入门”到“卓越”。 魅力总裁系列课程，不仅关注管理者的专业能力，同

在9大价值观的引领下，戴老师在商业与人生的道路上稳健前行，铸就了辉煌的成功篇章。 一、健康 健康是一切的起点，是戴老师在追求成功征程中最为坚实的基石。身体的强健赋予他无尽的精力与耐力，得以从容应对事业发展中的重重挑战与漫长工作时间。无论是奔波于商务洽谈、项目考察，还是深入基层了解业务细节，良好的身体状况使他始终保持高效运转。 二、快乐 快乐贯穿于戴老师的创业与生活历程，成为他在追求成功道路上不可或缺的心

领导者只有在自我管理上不断修炼内功，在团队管理上用心赋能，在业务管理上精准领航，同时学习魅力总裁沟通艺术，掌握卓越沟通能力，才能在复杂多变的商业环境中带领企业披荆斩棘，实现从优秀到卓越的华丽转身，创造出企业辉煌灿烂的未来。 一、管好自己：自我蜕变，引领管理新境界 管好自己是企业领导者踏上卓越管理征程的首要任务，其核心在于实现思维的深度转变，进而觉醒全面而深刻的管理意识。在企业管理的复杂舞台上，领导者

创始人、一把手很大程度上是企业的天花板，是思维的天花板。 一个企业所有的问题，归根到底都是老大的问题。若要把企业做大，靠的并不是个人能力，而是组织能力。 优秀的领导者要学会点燃他人内心的火焰，驱使别人做事情。 1、给予方向 如果没有明确的方向，员工可能会像无头苍蝇一样盲目工作，浪费时间和精力。明确的方向能够让员工集中精力，使他们的工作更有针对性，提高工作效率。 2、赋予责任 赋予责任可以增强员工的自主意识和

真正的领导力，关注的重点并不在领导者本身，而在于如何高效释放他人的潜能。 一、从管理到领导：理念的升华 管理侧重于维持秩序、执行既定规则与流程，确保任务按部就班地完成。而领导则着眼于引领团队迈向新的境界，塑造共同愿景，激发成员内心深处对伟大事业的向往与追求。以马斯克为例，他不仅仅管理特斯拉和 SpaceX 的日常运营事务，更是凭借其对可持续能源和星际探索的宏大愿景，引领团队突破重重技术瓶颈。他激励员工相信自己

企业的成功是多种因素综合作用的结果，而老板的沟通能力在其中发挥着极为关键的作用。 一、战略传达与执行层面 清晰的战略沟通：老板是企业战略的主要制定者。参与沟通培训可以让老板学会如何将复杂的战略思想，用通俗易懂的方式传达给各级员工。例如，一个制造企业决定转型向智能制造领域发展，这涉及到新技术的应用、新的生产流程和组织架构的调整。如果老板没有良好的沟通能力，员工可能无法理解战略转型的意义和具体要求，导致

老板持续学习的过程，就是把企业发展从依靠偶然运气推向依靠自身能力必然成功的过程，这是企业在复杂多变的商业环境中生存和繁荣的关键。 1、从企业发展的初期来看，许多老板可能凭借着偶然的机遇获得了初步的成功。比如在市场需求突然爆发而竞争相对不激烈的时期，一些企业主偶然地进入了某个新兴行业或抓住了某个热门产品的商机。然而，这种偶然运气带来的成功往往是短暂的。随着市场的发展和竞争的加剧，如果老板仅仅依赖运气，

重塑心智・无限动力 以字节跳动公司为例。在创业初期，互联网内容领域竞争激烈。张一鸣和他的团队并没有局限于传统的信息传播模式和思维定式。他们重塑心智，看到了算法推荐在信息分发中的巨大潜力。这种对行业和自身发展的全新认知，为他们提供了无限动力。他们打破了大众普遍认为编辑推荐主导内容传播的观念，全身心投入到基于算法的个性化推荐系统开发。这一独特的视角和信念支撑着团队不断前进，即便在面对初期技术难题、市场

总裁精英培训具有多方面的特点，既有积极的一面，也可能存在一些挑战，具体如下： 1、积极方面 知识与技能提升： 专业知识丰富：课程通常涵盖管理、营销、财务、战略等多个领域的专业知识，能帮助企业管理者完善知识体系，提升综合管理能力。例如，在财务管理课程中，管理者可以学习到最新的财务分析方法、预算编制技巧等，有助于更科学地管理企业财务。 前沿理念与趋势：培训内容紧跟市场和行业发展趋势，能让学员接触到最新的商业

深圳永动机文化传播有限公司是一家成立于2013年的商业培训服务提供商，主要面向中国的民营企业家、企业团队以及有自我提升需求的个人。 业务领域定位： 公司专注于为中国民营企业家、团队、个人提供管理培训、咨询辅导、营销策划等服务。 设计、研发并推广《魅力总裁·沟通艺术》系列课程，包含多个商业知识和技能培训课程。 价值主张定位： 倡导个人的健康、快乐、富有、成功和卓越，助力个人实现自我价值的提升。 为企业提供战略规划

2005年初，在酒店做保安的戴贤忠老师，在辞工找新工作的过程中，接触到神奇的nlp商业心理学课程，在东拼西凑5000元参加完这个训练课程后的短短几个月时间内，成为一名沟通高手和销售冠军，并在7个月后成为创立5家公司的超级boss。 戴老师发现，每个人都可以通过心智模式的升级与迭代，从而获取人生/事业/财富的成功，于是创立永动机公司全力推广普及这门学问，以协助更多人获取最佳的成长与发展。 业务包括： 1、《魅力总裁·沟通艺术》、

永动机文化是全国范围内较有特色的沟通力培训机构之一，具有以下特点： 课程体系全面： 基础理论扎实：教授基本沟通技巧，如自我意识、信息组织、清晰表达、倾听、非语言沟通等，帮助学员建立起扎实的沟通基础，让学员明白沟通的基本原理和要素，为后续的深入学习打下坚实的基础。 沟通策略丰富：讲解不同的沟通风格及其对交流的影响，使学员了解自身的沟通风格特点，并且掌握如何与不同风格的人进行有效沟通，包括适应不同个性和偏

一、管理者要成为头狼 1、树立榜样 工作态度方面，老板应该展现出高度的敬业精神。以苹果公司创始人乔布斯为例，他对工作的热情和专注是众所周知的。他常常为了产品的细节，如 iPhone 的外观设计、用户体验等，投入大量的时间和精力，这种敬业态度激励着苹果团队追求卓越。 在工作能力上，要具备过硬的专业素养。如果是一家科技公司的老板，就应该对行业的前沿技术有深入的了解。例如，马斯克不仅对电动汽车的电池技术、自动驾驶技术等

1、专业能力与成就方面： 商业策略专家：戴贤忠对商业策略有着深入的研究和独特的见解，提出了流量思维、杠杆思维、创故思维等商业理论，这些思维方式对于企业在不同发展阶段制定战略具有重要的指导意义。例如，流量思维的四个演化阶段的分析，帮助企业更好地理解如何在不同阶段吸引客户、提高品牌影响力和市场份额，为企业的发展提供了清晰的思路和方法。 沟通艺术导师：作为全球顶尖心理沟通专家，他在沟通领域有着深厚的造诣。开

独角兽战争 （2022） 百度网盘 免费 高清电影 下载 https://pan.baidu.com/s/1Bftztt3I9nrNRkxrSu-SZQ?pwd=1234 《独角兽战争》是一部西班牙和法国合拍的动画电影。以下是其简介： - **故事背景与设定**：在一个神秘的世界里，泰迪熊和独角兽这两个种族之间的战争已经持续了很久。泰迪熊们被训练成战士，他们在训练营中接受严苛的军事化训练，并被灌输“独角兽们都是恶魔”的观念。 - **主要人物**：阿祖林是一只性格刻薄的蓝色泰迪熊，他的母亲总是更喜欢双胞

在商业教育领域的璀璨星河中，永动机文化犹如一颗耀眼的明星，散发着独特的光芒。这家于 2013 年由戴贤忠老师亲自创办的公司，以其深刻的内涵和卓越的业务，为众多个人和企业的发展提供了强大助力。 一、永动机文化的核心业务围绕着几大关键板块展开 1、《魅力总裁沟通艺术》宛如一座桥梁，帮助人们跨越沟通障碍，掌握精准传达信息、理解他人意图和建立深层情感连接的能力。无论是在商务谈判桌上，还是日常的人际交往中，有效的沟通都

沟通是企业领导者必备的技能之一。有效的沟通可以避免信息误解，协调团队行动，更重要的是，它能够在商业活动中传达品牌价值，与客户建立情感连接。在竞争激烈的市场环境中，良好的沟通能使企业脱颖而出。例如，星巴克的总裁通过与员工、顾客的有效沟通，传递出星巴克独特的咖啡文化和品牌价值观，使得星巴克在全球范围内拥有众多忠实顾客。 1、提升内部沟通效率助力营业额增长 与团队沟通： 明确目标与愿景：企业领导者要清晰地向

一、沟通在商业中的基础作用 1、建立信任关系：在商业活动中，无论是与客户、合作伙伴还是员工进行沟通，信任都是至关重要的基础。例如，当企业销售人员与潜在客户初次接触时，通过真诚、专业的沟通方式，可以让客户感受到被尊重和重视。有效的沟通能够准确地传达企业的价值观、产品质量和服务理念，从而逐渐建立起客户对企业的信任。就像在高端奢侈品销售中，销售人员会详细地与客户沟通产品的制作工艺、品牌历史和售后服务，这种

1. 改变可以立刻做到 这一信念强调了改变的即时性和可能性。它传达出一种积极向上的态度，即无论个人或企业当前处于何种状况，都不应被现状所束缚，认为改变遥不可及。意味着只要有决心和正确的行动，当下就能够开启改变的进程。比如，在商业领域，企业即便面临市场困境或内部管理问题，也能立刻着手调整营销策略、优化组织架构等，而个人若想提升自身能力，如沟通能力或领导能力，也可以马上投入学习和实践，无需等待所谓的 “合适

永动机文化的目标如下： 1、短期目标： 助力个人及企业成长：通过提供《魅力总裁·沟通艺术》、《魅力总裁·领导艺术》、《魅力总裁·演讲艺术》等系列课程，帮助企业总裁及高管们提升沟通能力、领导能力、演讲能力等，使他们能够更好地应对商业挑战，推动企业取得高速成长和飞跃发展。让他们的企业实现业绩倍增、生意风生水起，个人在商业领域获得更大的成功。 培养专业人才：为商业领域培养具备综合管理能力、创新思维和实践能力的