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333看着本钢的 管理日渐强化! 对各方面的检查细致入微! 对违纪考核一丝不苟!严惩不怠! 我感觉到了解脱,仿佛逃出生天~~~~
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11五一发钱了
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2【24-04-14 问题建议】《世界顶流大师是怎样炼成的》 中国本溪藤久洪24小时革命工作制工作委员会(藤办)(宣) (全文存档)
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8我就想问问板材公司的早例会,经理和厂矿长们用不用站立式开会,背诵七条铁律?
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1今年工龄买断什么时候份能出文件?
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15本人倒班 现在年假五个班 然后单位规定不可以单休一个八小时 想休假 必须一口气给这五个班都休了 等你没假以后有事了就必须事假处理 各单位休假都是啥情况 来聊聊
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1今年还会像两年前一样的岗位竞聘么
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2这雨下的刷刷刷,洗涤洗涤小红帽和小红条的灵魂,再来几个雷净化净化他们的内心
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15北营安全防火奖呢?轧钢出的事,要株连九族么? 这么单位都受牵连么?
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4藤大师对电脑、网络、资本账户的攻击和破坏必须进行全方位整治 中国本溪藤久洪24小时革命工作制工作委员会(藤办)(宣) (全文存档)
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36发自内心对钢的看法都说说叫他们管理者也看看
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34累死累活干一天,就因为少刷那么个脸就要扣掉50块钱,一天一共才挣多少?那破机器有的时候刷完了还不上传。 刷不上脸连个反应情况的地方都没有,只能自认倒霉。。还有规定的刷脸时间,根本不符合实际的交接班情况。人性化管理到底人性在哪里?
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14饭卡余额在支付宝怎么查询
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61我就想知道一个问题,法三回家的一个月开3000多快4000,在岗干活的一个月开2000出头,减员增效的意义在哪里,不减员不是都开2000多了么,这效益不就上来了么,还用不着现在工人一个人干好几个人的活。哪个专家想的主意呢?
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3今年有工龄买断政策吗?
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49现在效益不好工资低可以理解,上个月工区长开2W+,工人保底1700领导吃肉工人喝汤这也正常,但这个月工资保底1200是不是就太过分了,比最低工资标准还低500,这是汤都不让喝改喝水了呀,呼吁本月不到最低工资标准的工友保留银行入账截图,向劳动行政部门投诉
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2莫抱怨!要么适应这个社会!要么是改变这个社会!大丈夫所为也! 必须要向藤大师们看齐!莫抱怨!抱怨是没有任何意义的!要么是适应这个社会!要么是改变这个社会!大丈夫所为也!必须全面提升自己,务必让自己的脊梁骨和能力镇得住亿万级妖风、抗得住亿万级地震、顶得起亿万层高楼大厦、抓把毫毛亿万兵!一首词坐稳三千年诗词大国盟主,一纸文告喝退敌精兵10万,砸断来犯之敌的脊梁骨,让来犯之敌象狗一样最终跪地求饶!
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3构建以世界K线曲线图语言文化思想为基础的经政文化社会新体系 人生很短,余生很贵。在全面构建以世界K线曲线图语言文化思想为基础的经济政治文化思想社会新体系的伟大社会实践过程中实现新的人生伟大目标。攻城莫畏坚,人生莫畏难;征程有险阻,巧战能过关。 中国本溪藤久洪24小时革命工作制工作委员会(藤办)(宣) (全文存档)
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36常白班八点刷脸,七点出头就给拉单位来了,什么打法呢我就纳闷了。
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33都说常白好,常白自己说自己开的少。 让他们下来倒班也不干。 我就想知道常白到底开的多不多 咱们不跟领导比 就是常白职能能开过倒班工人不 常白一般大约能开多钱?
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61.(用人导向)坚持以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新;靠实绩、靠人品、靠公认。 2.(职业观)贤者在位,能者在职;身处兵位,胸为帅谋。 3.(履职标准)带契约上岗,扛指标工作,守信践诺,久久为功。 4.(工作方法)规划方向讲战略,日常管理讲策略,解决问题讲谋略。 5.(行为导向)好干部要做到三敢:敢想—勇于创新,敢干—动真碰硬,敢当—主动担当。 6.(思想觉悟)要“四有”,去“四无”:领导干部要始终增强危机感、紧
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0一个五线城市的工人还嫌这嫌那的,真无语了,能给你们开资不错了,不在工厂呆着你们出去能干啥。有能耐有能力的早离开本溪了。你们还在这抱怨。嫌少辞职吧。还没那个勇气。
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43法三回家的开四千多,在单位撅屁股干活的却开两千出头,这真是本钢的神操作,我已经做不到养家糊口了,赶快法三,让我回家!!!
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22这竞聘,说白了就是领导想清除一些旧人,招一些新人,又不好找理由直接开除,只能通过这种手段,一天天的不考虑怎么给工人发福利,让工人多拿些工资,净整这不能行的
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9我是炼钢厂一线工人,减员,赋能,271啥的我都能理解,毕竟大环境不好,能者上我也完全赞成,开的少我也能克服,就是这倒小班能不能改一下,两个两个一起上呗,听说鞍钢本部也两个两个上,这班倒的我才28,脱发了都!
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9本钢建设退休半年了公积金还没领到,说原单位欠款没补齐,该怎么办啊,求助,
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38每个月两三千的工资,真扛不住了 真是不给大家活路走啊……
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9本钢吧乱七八糟,像精神病院又像垃圾桶。
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1高瞻远瞩、高屋建瓴、通观全局,四梁八柱,顶层设计、纲举目张
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15去年办的 稀里糊涂 要是不回原单位就好了
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7还能买断吗?
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20十点来钟去理发染头,机关是真好。
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13五点下班遇上晚高峰,天天堵死了,给本溪交通都干崩溃了,这一天也不是八小时啊,这算违法劳动法吗
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15某矿距离退休几个月的同志 也给办买断 领了20W 休息几个月后就能正常领退休工资 。 这合理吗?文件政策是这么规定的吗?是钱多烧的没地方给了吗?
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13本溪北方工业装备有限责任公司
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14这个部门一天不知道干嘛的,只要求上报的数量,XXX必须上报三条改善提案,XXX今晚10点前必须完成20条EMBP提案,公司领导的初衷应该是好的,让基层管理者做出相应的各种提案,可是这些基层管理者把这些内容下放甚至压榨到基层班组,操作人员都减没了,改善提案操作工要是能报出来还要你们基层管理者干什么,哪有时间陪你们玩,还必须上报,XXXOOO,有关部门能管管不?
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0我在本钢建设公司退休,己半年,今天问管公积金的人,说我以前两家单位都欠公积金,请问我该找哪个部门
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0本钢三项改革今年剩最后一年了,一二月份都回家了,三月份以后的什么时候开始回家呀?现在人员很多,给年轻人腾出岗位,为单位节约了成本。红头文件还执行不了
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1清明叙事:借问酒家何处有?牧童遥指杏花村,遥想当年,再看未来 男儿立志出乡关,学不成名誓不还的TA们 为中华民族之崛起而读书的TA们 生的伟大,死的光荣的TA们 为了胜利而举起炸药包的TA们 为了胜利而烈火中纹丝不动的TA们 为了造大国重器隐姓埋名而默默无闻的TA们 为了亿万人民吃饱饭而志在乘凉禾下的TA们 无数的志丹们、靖宇们、裕禄们 停战在南北朝的三八线 止战在南北越的十七度线 俱往矣 还有无数的正非兄们、树国兄们、强哥们、德旺