河北人才网吧
关注: 233 贴子: 583

  • 目录:
  • 个人贴吧
  • 1
    我填写用户名和邮箱后出现 failure sending mail.. 到底怎么回事呢? 我确定我填写的正确啊
  • 0
    全国各个地区合作模式招募手机上门回收质检工程师,回到家乡就业收入也可以和一二线城市一样的机会,欢迎推荐。
  • 0
    诚信可靠河北省报到证补办代办价格电话咨询公司133-03054633,优秀可靠河北省报到证补办代办,河北报到证补办代办,河北报到证补办解决方案欢迎咨询
  • 0
    招服务顾问数名,男女不限,年龄18−45岁,岗位职责:1、负责接待客户、受理业务及客户的沟通与联系;2、接受客户的咨询,满足客户要求;任职资格:1、专科以上学历,形象气质佳,有相关工作经验者优先;2、具有客户投诉处理能力,服务意识强,熟练操作办公室软件,沟通及亲和能力强,具有较强的学习能力;3、性格开朗,有耐心,为人正直、公正热情,人品优秀,整体素质高,福利待遇:3500+500绩效+销售分红,员工旅游、团建,工作时间
  • 0
    招服务顾问数名,男女不限,年龄18−45岁,岗位职责:1、负责接待客户、受理业务及客户的沟通与联系;2、接受客户的咨询,满足客户要求;任职资格:1、专科以上学历,形象气质佳,有相关工作经验者优先;2、具有客户投诉处理能力,服务意识强,熟练操作办公室软件,沟通及亲和能力强,具有较强的学习能力;3、性格开朗,有耐心,为人正直、公正热情,人品优秀,整体素质高,福利待遇:3500+500绩效+销售分红,员工旅游、团建,工作时间:
  • 2
    招聘 - 河北保信安全生产评价咨询服务有限公司 待遇:出差有补助、中午有饭补、周六日和国家规定的节假日休息;试用期满后上养老及医疗保险。 一、业务人员 联系人:孙赵磊(18503267020) 有意者可以把您的简历发至bxpj2008@163.com邮箱,我们会尽快的回复您。 二、安全评价人员 联系人:刘凤丹(18503267031) 有意者可以把您的简历发至bxpj2008@163.com邮箱,我们会尽快的回复您。 三、培训管理人员 联系人:刘凤丹(18503267031) 有意者可以把您的简历发
  • 0
    招服务顾问数名,男女不限,年龄18−45岁,岗位职责:1、负责接待客户、受理业务及客户的沟通与联系;2、接受客户的咨询,满足客户要求;任职资格:1、专科以上学历,形象气质佳,有相关工作经验者优先;2、具有客户投诉处理能力,服务意识强,熟练操作办公室软件,沟通及亲和能力强,具有较强的学习能力;3、性格开朗,有耐心,为人正直、公正热情,人品优秀,整体素质高,福利待遇:3500+500绩效+销售分红,员工旅游、团建,工作时间:
  • 1
    2020年灵活就业费标准(依据国家现行政策执行):650(60%)、1082(100%)、2164(200%)、3246(300%);灵活就业医疗保险452.93元/月。
  • 0
    河北档案托管代办/河北档案代存代办/河北档案激活代办机构1330305-4633欢迎咨询
  • 0
    河北档案补办/河北报到证补办/河北报到证改派机构133030-54633,一站式河北档案补办/河北报到证补办/河北报到证改派解决方案欢迎咨询
  • 0
    河北新闻网讯(张欣媛、焦婧雅)2021年10月18日是第12届“光彩服务日”,为充分发挥个体劳动者私营企业协会桥梁纽带作用,10月18日,石家庄市长安区市场监管局、长安区个私协会在长安万达广场联合举办了“10·18光彩服务日”活动。长安区个体私营企业党委书记续毅出席。 活动现场设立招聘、咨询两个专区,围绕如何选定创业项目、择业岗位等方面进行求职择业指导。此次活动由长安万达广场个体私营企业提供用工岗位600个,主要涉及文秘、财会
  • 0
     为进一步提升企业研发积极性,激发企业创新活力,国家税务总局日前发布《关于进一步落实研发费用加计扣除政策有关问题的公告》(国家税务总局公告2021年第28号)明确,2021年10月份纳税申报期,在允许企业享受上半年研发费用加计扣除的基础上,再增加一个季度的优惠。目前正值10月大征期,企业享受研发费用加计扣除优惠,这9个问答能帮你↓
  • 0
    社保断缴了,会像传言说的那样,全部资格清零吗? 其实,社保断缴,部分资格会被清零,但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格,但有些资格,中断前后缴纳过的都算,不存在清零或作废。具体是如何区分的呢? 不清零项目 清零项目 图片 但还是要提醒一下大家,社保最好不要断缴,一旦断了真的很麻烦~为什么呢? 1、影响医疗保险待遇 医疗保险的作用就是报销医疗费用,通常女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身,一旦断缴,将
  • 0
    方式1:登录”石家庄住房公积金管理中心官网”网页链接 -个人务大厅-登录个人账户-查询个人信息 方式2:支付宝:搜索“城市服务”进入“市民中心石家庄”-公积金-公积金查询 方式3:下载APP“手机公积金”-登录个人账户-账户查询
  • 0
    中铁四局招聘 岗位:办公室岗位(资料员、物资管理等岗位) 要求:1女,15男,全日制本科以上学历,28周岁以内 薪资待遇:工资6000+、五险一金,直签合同 工作地点:广东、广西、福建、湖北、江西、沈阳地区 联系方式:13834454695
  • 0
    国家交通部 文职岗位 招聘条件 一、招聘岗位工勤文职人员。 二、工作内容 领导办公室工勤服务、会议服务、贵宾接待、外事接待、礼仪服务。 三、岗位要求 1.性别女,年龄20周岁及以下,身高1.63~1.70米; 2.遵纪守法,无违法违纪等不良情况,家庭主要成员和主要社会关系清楚; 3.爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱服务工作,职业道德高尚,具备一定会议服务能力; 4.身体健康,五官端正,视力好,讲话口齿清晰,形象气质较好,具备良好的沟通和协调能
  • 0
    【中国银行】海外英文坐席 直签 14薪 工作地点,西安,看好了直签劳动合同 为中国银行集团全球客户提供银行业务咨询及业务处理英文服务。七险一金,含年终奖发14月薪资,税后年薪9-13W,统招本科以上学历,具备英语4-6级水平,英文口语好,年终奖过节费高温补贴等福利丰厚,四类职业发展晋升通道!我行中银商务直签正式劳动合同,名额稀缺,近日申请面试! 招聘流程:个人简历+英文视频自我介绍报名→筛选审核→单位面试→拟录用通知→学
  • 0
    优秀唐山存档案,唐山档案代存,唐山档案托管电话13303054633,微信tjwabj,一站式解决唐山档案在自己手里存不了问题,唐山存档案自己存不了难题,唐山档案拆封破损存不了难题代办解决方案,欢迎咨询唐山存档案档案代存托管服务。
  • 5
    企业:上海浩方信息技术 薪资:9000-16000 要求:全日制大专以上学历 不限制专业 福利:五险一金全额缴纳 项目奖金 工作地址:上海 北京 安徽 河北 湖北 四川 福建 深圳 黑龙江 青海 西藏 山东等地均可安排就业 详情咨询:+微信 17692129774
  • 0
    国企央企事业单位招聘
  • 1
    保定翔睿网络科技有限公司为保定本土发展企业,有6年企业发展积累与经验。现公司发展壮大,欢迎广大社会朋友加入我们。特面向社会招聘网络客服岗位若干: 工作内容:通过QQ微信账号解答客户疑问,促进公司与客户合作,审核流程,收集资料,签订协议 薪资福利:试用期2000,转正底薪加提成,月收入3500---6000左右 入职缴纳意外险,提供五险,女性员工婚产假哺乳期,带薪培训,团队旅游,节假日生日礼品 工作时间:八点半到五点半,周六日
  • 0
    港口聘办公室主任:男35岁以下,有一定的管理沟通能力,和团队意识精神,有经验者优先录用;岗位职责:能够协助公司领导进行内勤外联,熟悉企业的规章建制,能够编写操作规程。试用期8000元,转正10000元+绩效+考核+五险。17531777310(微信同步)
  • 0
    小厨也能成大师,我建基础你靠手艺开店。双手!
  • 0
    唐山艺媒文化有限公司诚聘以下职位、艺人主播、平台客服、公司人事,待遇优,工资高,五险一金,饭补,工资面议,电话17330586461微信同上
  • 0
    近日,国务院再次取消144项职业资格许可和认定事项,目前共有433项职业资格被取消。剩下的证书,含金量妥妥的! 公众号人事一号文为大家概括了下:1、国家司法考试;2、注册会计师证(CPA);3、特许金融分析师(CFA);4、中国精算师;5、一级建筑师;6、执业医师资格考试;7、教师资格证;8、全国翻译专业资格考试;9、企业人力资源管理师;10、心理咨询师;11、银行业执业资格证书;12、证券从业资格证;13、执业药师。 更多专业的人力资源
  • 2
    河北人才网是由中共河北省委人才工作领导小组办公室指导、河北省人力资源和社会保障厅主管、河北省人才交流服务中心主办,是全省人才工作的门户网站及人才工作信息化建设工程的载体网站。河北人才网肩负着人才政策权威发布、 人才工作动态报道、人才交流政策宣传、人才业务网上经办、人才工作经验交流等五大功能。河北人才网的宗旨为“服务人才、服务就业、服务发展”。
    巨小懒 7-5
  • 0
    南宫快捷宾馆高薪诚聘主管经理,年龄25-35岁男女均可,有酒店管理经验两年以上,包吃住月薪5000元(保底)一15000元,薪水高待遇好三险一金!诚邀有贤之士精英人才加入我们的团队!18330918066 15132998966
    南宫阿力 10-11
  • 0
    是不是没有招舞蹈演员的
  • 30
    嘿嘿
    beinan521 7-21
  • 28
    23
    beinan521 2015-05
    哈哈哈哈
    beinan521 5-23
  • 0
    q
    beinan521 2015-05
    beinan521 5-6
  • 0
    腾讯乐刷河北运营中心 Tel:400-8768-345 招聘销售经理2名,客户经理5名,详询电话 乐刷移动POS机简单功能介绍 1.是腾讯财付通旗下的移动POS机具有支付拍照安全可靠 2.低汇率 ,含有积分,不分行业统统0.5% 3.具有金融支付新体验-微支付、刷卡双重选择 4.商户独立后台及账号,随时查询交易 5.当天下机,到账时间T+1 6.加入腾讯商圈,除了能享受收款的功能,更加能获取腾讯提供的增值服务,如小额贷款、通过POS机转帐汇款、信用卡还款、微信广告等更多
  • 26
    、一位单身女子刚搬完家,完上忽然停电。她刚点燃一支蜡烛,听见了敲门声。她打开门,是隔壁的小女孩,小女孩问:“阿姨,你家里有蜡烛吗?”单身女子心想:这才刚来就这样,以后会怎样。于是她冷冰冰的说“没有”。小女孩笑着说:“妈妈怕你害怕,让我给你送来”
  • 4
    石家庄 新华人寿保险有限公司 诚聘优秀人才。 中国保险市场排第三名,世界500强排第474名的上市国企。你的能力多强, 工资就有多高,国内唯一不讲背景,不讲资历,不讲关系的拼搏平台。 你是否壮志未酬,你是否抱怨社会的不公,你是否厌烦了亲戚朋友的冷眼和埋怨。 给你自己一个机会来证明,千里马需要的只是一个伯乐!走自己的路,让那些嘲笑你的人永远都追不上你的脚步。 中层管理:3000+提成+绩效+五险一金+N多福利。 《至少中专或高中
  • 0
    新华保险 国企唯一一家A+H股上市公司五险一金法定休假 现招聘以下岗位人员: 销售服务: 3000-4000 办公文员: 2200-3800 行政管理: 4000-5000 招聘学历 高中以上学历 本科专科优先录取 有工作经验 或管理经验 优先 面试地点:石家庄广安大街安侨商务大厦6楼617室鸿宇部 联系人: 白主任 13503205808 马先生 18633017712
  • 0
    企业校园招聘是现代企业招聘的一个重要渠道,也是大学生走向社会、找到适合自己的工作岗位的主要方式。这种招聘方式的有效性直接影响到企业的人才策略和大学生的职业生涯。 随着金融风暴席卷全球:次贷危机、雷曼破产、冰岛劫难……全世界的金融企业遭受巨大损失,原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻。以往校园招聘的招聘大户为求节省成本,也纷纷减少招聘应届生的数目,有的甚至取消了校园招聘计划。而中小型企业也正遭受
  • 0
    招聘岗位的发布,离不开一份完整的招聘职位说明书。其包含岗位职责和任职资格两部分,好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么,HR如何制订合适的招聘职位说明书,更好地指导招聘选人? 我们都知道,岗位说明书是人力资源部基础工作,同样,招聘职位说明书是我们开展招聘工作的基础,没有它或不完整,都可能会引起招聘工作的无序或混乱,为更好的指导招聘工作,在制订招聘职位说明书方面,必须要掌握以下几点。 首先根据组织架构,进
  • 0
    在社会上,人员招聘中的违约现象非常常见,人员招聘违约的存在为各个用人单位带来较大的损失,与此同时也会带来各种负面的影响。在现行的劳动法中对于企业招聘违约后所需要承担的责任要比员工违约之后所需要承担的责任要严重得多,因此新招聘人员的违约现象难以得到有效的改善。 一、当前企业人员招聘现状 人员招聘违约在应届毕业生中表现得相当明显,为用人单位带来巨大损失。对于企业来讲,人才是其竞争的重要资源,因此企业对于
  • 0
    招聘岗位的发布,离不开一份完整的招聘职位说明书。其包含岗位职责和任职资格两部分,好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么,HR如何制订合适的招聘职位说明书,更好地指导招聘选人? 我们都知道,岗位说明书是人力资源部基础工作,同样,招聘职位说明书是我们开展招聘工作的基础,没有它或不完整,都可能会引起招聘工作的无序或混乱,为更好的指导招聘工作,在制订招聘职位说明书方面,必须要掌握以下几点。 首先根据组织架构,进
  • 0
    有人说,考核是双刃剑,做好会让魔鬼变成天使,做不好会让天使变成魔鬼。我的看法是:利益驱动,着眼于人的利己心,本质上就是让天使变成魔鬼;文化驱动,发掘人对荣誉和精神的追求,本质上要让魔鬼变成天使;只有两者结合形成双驱动,才是平衡的、发展的、有效的!天使与魔鬼都是人的本性,用魔鬼的状态去做业绩,用天使的心态去做待人处事。很多企业都想做绩效考核,但大多数都不太成功,我归纳为五大主因:一、认知上的问题企业
  • 0
    薪酬管理一直是人力资源管理领域的核心课题,从员工与企业建立契约关系的角度来看,薪酬是员工在付出劳动之后,从企业获得的最直接的回报。既然是契约关系, 回报关系,最为重要的就是公平性、对等性;如果还能具有激励性,让员工愿意付出额外的努力则更好。这也就是薪酬管理是否成功的最根本衡量标准即是否体现了 公平性和激励性。集团化企业的薪酬管理与单体公司相比面临的情况更为复杂,挑战也更大。常见的关键问题如下:问题一

  • 发贴红色标题
  • 显示红名
  • 签到六倍经验

赠送补签卡1张,获得[经验书购买权]

扫二维码下载贴吧客户端

下载贴吧APP
看高清直播、视频!

本吧信息 查看详情>>

会员: 会员

目录: 个人贴吧