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191-4 雇主险 单独保单
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0在面对某些保险理赔纠纷时,部分客户在保险公司拒绝赔付后,却会被保险公司的人建议走法律途径。当客户选择起诉后,保险公司又往往会进行赔付。 这一现象常让人费解:既然官司注定会败诉,为何还要走法律途径?直接赔付岂不更为便捷?这种看似矛盾的行为背后,难道隐藏着保险公司的某种“自找麻烦”的动机? 事实并非如此简单,我们可以从以下三个维度来解析这一现象: 01 保险人员让你去起诉的逻辑 面对拒赔争议,当投保人不满理赔
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0吉林大地雇主责任险大保单方案,有本方案的朋友留言私聊。
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4小区保洁人员,人数300➕,后期逐步增加,超龄占比百分之30到35 能承保超龄人员的联系我
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6因为人员是属于短期,所以想问一下有没有可以马上参保的保险公司
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0欢迎留言聊天探讨
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2寻天津雇主方案80+8工伤10%起
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8我是一家经纪公司,我们有个合作四年的渠道,全国的人资雇主业务,年保费1千多万,赔付率一直在50%左右;因为之前合作的几家保司对雇主一刀切不做了,所以寻找新的保司承接;有意的请私聊我。
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2找骑手雇主方案
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0重庆家具雇主10%年单有合适的方案吗#雇主责任险#
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8我们单位现在有五个劳务工人想买200w的保险其中100w雇主责任险(赔给单位的)+100w的意外伤害险(赔给个人的),还有就是想买流动人员的那种团体险(因为劳务工人流动较大)现在需要出一个投保的方案及价格,大哥们给我报个价呗
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1贵州抬头劳务派遣1-5类雇主责任险,几万人,能接的留下联系方式
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