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队科干部在平时的生产中起什么作用，我们姑且不谈。那么在大灾大难来临时，队科干部的作用就显得更为重要。是在职工面前起到主心骨作用，起到指挥，稳定.作用。可我们的队科干部却在“7.9”洪灾中，楼房相继倒塌，职工的生命危在旦夕的紧要关头临阵脱逃，只顾自己逃命，只顾保护自己的亲属。家人。甚至有些队科干部连自己连队的女职工和受伤职工也不管了。这样的干部好让职工心寒啊！！！！
“5.12”时有些队科干部就表现出相当的自私自利。矿和公司就没有对其进行处理，批评，教育。就纵容了这些少部分人员的自私欲的膨胀。也是这次灾害面前更加的露骨的表现自私，对于这种现象，陈矿，郭书记你们该给职工一个交代了。。。。。

看事情要一分为二，在大自然面前人类的力量是多么得渺小，明知道无济于事，就没有必要做出更大的牺牲，造成更大的人员伤亡，何必要去做秀喃？其实在这次灾难面前，矿、公司领导是起了一定作用的，没有以前的防洪演练，没有事先制定好的防洪预案和撤离方案，就没有7,09的临危不乱，就没有在煤坪宿舍的有序撤离，不能因小失大，要顾全大局，这才是一个称职领导应该做的！接下来就是看他们如何带领全矿职工克服当前困难，如何走出困境！这才是当务之急！

“加 班”
2013年7月8日晚金河磷矿金河矿业公司上游突发特大洪水，把“08年5.12”大地震后的重建设施毁于一旦后，金河矿业公司按照金河磷矿工作要求开展守护等工作，其余职工便暂时放假，但是我想问一下金河磷矿的领导，我们普通职工放假了，而有的加班人员真的需要吗？特别是平时正常上班时，而个别现在参加上班的人员就今天有事、明天请假，往往是到办公室找人办事没有人，如果你打个电话问，他们会讲：喔，对不起，我到矿里办事了，明天来哈！让人感觉态度端正——郁闷。
对于此次上班还没有公开安排沾亲带故，或者为了讨好上级领导而安排其亲属上班，请大家透露信息共享。
最后，我希望金河磷矿能在矿领导们的有力领导下，借此次恢复之际，加强整顿内部劳动纪律，特别是机关办公室的上班，后勤的采和卖管理，必要时能处理个别违纪人员，金河梦才能实现，金河人才能齐心共度难关，也才能真正直觉的履行——金河四大精神！！

翻越“沟沟坎坎”
2013年7月9日金河磷矿矿山发生了特大洪水，导致金河地表几乎被毁于一旦，在这里，我要请大家认真的思考一下，有好多人在平时没有处理完的事（主要是关于资金方面的），便会利用这次特大洪水来解决——往往有掌握公款的人会讲：某某领导，咋个办，科内的公款被水冲走了！你们千万别相信，因为在经历了“08.5.12”特大地震后，谁还会把过多的钱放在经常离开的室内呢！这肯定是为了个人侵吞公款的最好借口！喔，在这里，我要着重讲的是金河矿业公司安全科的罚款资金，我也是被处罚的其中一人，平时看你们把每月的罚款情况帖在了办公大楼外，今年也被水冲走了吗？？？？？？？应该进入别人的腰包了才是真的吧！希望相关领导能够过问一下吧！

现在金河磷矿的大小官员都忙，没有时间管，可能他们认为贪这么点钱不算什么。但是前段时间大力提倡的节能降耗跑到哪里去了，请问领导们，难道不该把这些趁混水摸鱼的人清理出管理层吗？难道就没有执行力度——谁掉了公款谁负责的治理办法吗？难道就不该重新在广大职工面前树立好企业的管理威信吗？我衷心的希望金河磷矿领导们能够及时整顿这些歪风、邪风，让企业职工能够一心一意与企业共度难关！！！！

同意楼上观点。