超高分子板吧 关注:21贴子:150
  • 0回复贴,共1

公务员工资改革,先要打破大锅饭

只看楼主收藏回复

无论在媒体的笔下还是公众的口中,公务员都是作为一个群体出现的。但其实公务员群体也分三六九等,中央部委公务员和乡镇公务员的前途和待遇自然不同,边远艰苦地区公务员和江浙一带公务员又有区别,就是同一个城市同一个级别的公务员,身处不同的单位,待遇也可能有天壤之别,所以说把公务员群体不分东南西北的一概而论,本身就是不科学的。30多年前凤阳县小岗村,18户农民为了能吃饱肚子,冒着杀头的危险签下了“生死文书”,在中国率先实行了大包干,从而一举解决了全中国人民吃饭的问题,眼下的公务员工资改革也应该积极打破大锅饭,客观对待地域经济差别,客观对待劳动强度差别,引导广大人民群众用分类讨论的观点对待公务员工资改革。
首先,要正视地区经济发展差异,正视不同地区生活水平的差异,既不能要求全国上下工资一个样,又不能放任部分地区滥发工作津贴和社会福利。要通过规范公务员地区附加津贴制度,增加公务员工资的透明度,并有效解决地区差别不合理的问题。
其次,要正视不同岗位间的劳动强度差异,完善职务和职级并行的薪酬制度,实现多劳多得。新一次的工资改革,一定要着重解决同一岗位忙闲不均、苦乐不同但是工资一样的问题,一定要着重解决职务上不去,工资也上不去的问题,彻底激起大家的干劲,绝不让老实人吃亏。
再者,是要建立公开透明的公务员工资制度,并欢迎社会积极监督。欢迎大家对部分地区滥发年底奖金问题,对部分公务人员上班时间搞“第二职业”问题,对部分公务员出工不出力,甚至吃拿卡要问题积极进行监督和举报,大力营造良好的从政环境和客观公正的舆论氛围。
通过公务员工资改革,打破原来的大锅饭制度,是全面深化政治体制改革的必然要求。通过进一步明确公务员群体的地区差异透明度、家庭财产透明度、工资收入透明度、劳动强度透明度,必将进一步推动我国的广大公务员更加全心全意的投身到改革大潮中去,更加兢兢业业的为人民服务,使我们全国各阶层更加相互理解,更加团结一致。


回复
1楼2014-09-15 18:35