1劳动合同上面有明确的竞业限制条款。
2工资明细上面有明确的保密津贴。
3工作岗位有明确的4A级保密标志。
4工作中所有工艺文件均都是国家认定的秘密级别的文件。
5有双方签订的保密协议书。
6连续侵权行为已经快两年了，依照十八大的精神，这么明显的事实，是应该立刻进行权力救济，救济不但没有，居然反过来帮助单位继续侵权。
7无视代理人提交的先予支付申请书，用各种理由搪塞，所说的理由其实都已经在申请书上明确进行了论证。
8昨天去法院警告法官如果不支持就去检察院告她，今天去法院她派书记员出来传话下个星期给我答复。
9如果是遇到坏法官，大家等着看戏吧！看看外来的和尚会不会念经?明明是鹿，偏要说是马，法官同志你也不能太过了，当我好说话啊？我尊敬有职业道德的法官，对于那些一点都依法办事的法官，我就不会给什么面子了。说到做到。以上的证据是否能够证明当事人属于保密人员呢？当事人还专门受过保密教育以及通过保密考试，现在说别人不是?而且法官说不是·单位都没有说，我瞬间就知道法官已经是明显开始偏袒对方了。唉。。。又拖下水一个，最终无论怎么样。胜诉的一定是我。