我看东平教师评聘工作漏洞太多：首先太阳底下最光辉的事业，就必须先教好学生，让孩子真正能充分发挥自己的才能，提高学习水平，这与老师能不能全身心投入教学离不开！而现在的教师评聘搞得老师们拔剑弩张，兄弟姐妹反目成仇，能全身心投入教学吗？其次，很多教师，在荣誉证书上做文章，只要证多就行啊，两个都很敬业的老师到年头只差0.000几分，一个有证，另一个没证！能心理平衡吗？第三，甚至有个别老师暗使手段，谋证，那手段多得很，就不像是一个人民教师的行为。
总之，我看教师评聘就不可取，至少凭证就有很多弊端。咱们小时候的老师多好啊，都那么的敬业，和蔼可亲，没有纷争，桃李遍天下，中央都有。现在的老师都是喂得太馋了，什么绩效，课时，加班都有钱啊，谁给钱有仇？那么多的工资还嫌不够，高级比一级多500多元钱，一年就5、6千啊，一级比二级多那么多钱，一年都5.6千 啊！谁不想晋级？ 老师们也是人，没那么多高素质的，不像大老板身价几亿，这几千看不眼里。 试问：这样的教育事业对老师们好吗？
领导们，好好考虑一下吧，下一步再这样继续，会出人命的！（好像大羊老师挂了，就是这个原因。）