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人力资源管理系统五大特点

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人元科技产品特点:
1、强大的SQL2005、2008数据库,客户不用担心数据的存储量。
2、能灵活的应对不规则的排班,跨天排班,本软件施行72小时制排班。1000人左右的工厂采集一天的考勤数据只需要3秒-3分钟
3、能做AB帐套,应对劳动局及客户验厂。
4、自定义功能强大,自定义项目设置、考勤薪资计算方法、自定义报表。按照客户的项目设置来做修改。
5、本系统采用Excel做报表工具、输出报表、图表,操作简单、规范美观、功能强大
6、本系统界面友好、结构清晰,操作便捷。完整性、集成性、灵活性。
7、本系统权限管理分部门,职级的数据权限管理,多个客户端,
8、本系统数据库密码、操作员密码多重保护,数据自动备份.
平台式软件
主要特点:软件本身是一套平台式的应用系统,开放二次开发工具,以便今后客户业务出现变更时,对该系统进行业务调整和维护。其目的是降低该系统的维护和使用成本,延长软件的使用寿命。
设计思想:体现了“逐步完善,不断提高,降低维护费用,延长使用寿命”的思想。
实施特点:客户实际得到的是“软件+服务”的系统,在软件实施过程中,供应商和客户在一起利用这套软件平台来完成这套系统,客户在此过程中,既可以根据供应商提供的一些模板来规范HR管理,也可以提出个性化的需求,一起实现。其目的是为了客户将来在发生业务变更时,容易调整和维护。客户在实施的过程中也具备了自己开发这套系统的能力,从而再也不必为今后的业务变更以及维护费用担心。既能满足客户个性化需求,又提供了软件自身发展的空间,极大的延长了软件的使用寿命,降低了软件维护费用,从长期来看,性能价格比很高。


IP属地:广东1楼2015-09-08 09:30回复
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