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从相亲对象变成介绍人的感想之三

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一如此前的帖子,细节会模糊些。
这次主要谈一谈相亲中可能遇到的不同类型人的特点和辨别/应对方法。


1楼2015-09-15 17:31回复
    应对慢热型的方法:出现慢热现象的原因,我觉得主要有两个:一是涉世不深、缺乏恋爱经验,二是受过情伤,不敢轻易付出感情。因此面对慢热型的相亲对象,一定要有耐心,要时不时地在不经意间展现出自己的能力强、人品好和罗曼蒂克,让慢热型的人逐渐放下戒心、点燃爱心,才能水到渠成。
    慢热型的人一旦热情起来,往往会比较持久,因此对于希望得到稳定的感情和踏实的婚姻的人来说,搞定一个慢热型的人是一个不错的选择。


    5楼2015-09-15 17:32
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      2、凤凰型
      特点:家境不好,自身学历好/能力强/收入高,人品和相貌至少能达到及格线。
      容易混淆的类型:草雉型、夜枭型。


      6楼2015-09-15 17:33
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        企业中有正式员工、劳务派遣、临时聘用、实习生、管理、操作等的区别,机关和事业单位有垂直、地方管理、在编(行政/事业/工勤)、正式聘用、借调、临时工、管理、后勤、一线执法、全额拨款、差额拨款、自收自支等的区别。
        如果媒人只提到对方的职业或单位,但是对于具体的岗位和用工性质含含糊糊、避而不谈,那么你就要小心了——对方很可能是一线艰苦岗位或待遇较差的非正式员工。
        如此复杂繁多的岗位、待遇的区别,也让一些虚荣的人有了可趁之机。


        8楼2015-09-15 17:34
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          举例:有一次,我表妹经过我和我家邻居的介绍,去和一位国企员工相亲,这个男生向表妹吹嘘道:“我是国企在编人员,福利待遇和上升前景都是很好的,不比公务员差。”
          后来表妹向我提起这件事时,我心里就“呵呵”了——也许国企的待遇是蛮好的,但是随着时代的发展、编制的规范化,国企中除了享受相应行政待遇的中高层管理者可以称为在编人员之外,其他统一招聘的员工只能称为正式员工,而不能称为在编人员。
          以国有运营商(央企)为例:据我了解,一般来说,其省公司的中层管理者享受处级待遇,市、县公司的领导享受科级待遇,至于普通员工,就是普通员工而已。


          9楼2015-09-15 17:34
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            很多人在相亲时,只会简单地介绍说“我是本科/硕士”、“我是某某学校毕业的”,而不会谈到具体的受教育情况。其实如果细细追问下去(例如食堂、寝室、选课、社团、毕设、建筑、风景等等)的话,在小城市,你会发现很多人是通过在职教育、成人教育、网络教育取得的学历,这一点一定要注意,毕竟和全日制毕业生是有差距的。
            在非全日制教育里,相对来说,我比较认可自学考试,至于在职教育、成人教育、网络教育和各类电大/进修学校等,我就只能呵呵了。
            当然,我不排除有个例的存在,但是给我的整体印象确实如此。
            即使冒着被喷的风险,我也要再加一句:如果不是因为家境贫寒被迫辍学的话,我觉得一个人的全日制最高学历往往就代表着这个人的学习知识的能力。


            10楼2015-09-15 17:34
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              至于夜枭型,我就不细说了——重男轻女、吃里扒外、撒泼耍赖、鸠占鹊巢等等都是夜枭型的拿手好戏。大家坚持一个原则——惹不起躲得起,就行了。
              应对凤凰型的方法:莫欺少年/少女穷,一定要热心对待,千万不要秀优越感,否则往往会后悔。


              11楼2015-09-15 17:35
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                3、孔雀型
                特点:家境优越,家人学历好/能力强/收入高,自身学历/能力/收入一般,人品和相貌能达到及格线。
                容易混淆的类型:金凤凰型、夜枭型。
                辨别方法:对于疑似孔雀型的相亲对象来说,只要人品过关(没有好吃懒做、蛮不讲理、过度浪费等)、排除夜枭型的嫌疑就好了。如何看人品?往往在于看细节——用餐礼节、言谈举止、家中装饰等等。
                如果能在孔雀型的基础上,再符合学历好/能力强/收入高/长相美这四项中的一项或多项的话,那就是金凤凰了,像楼主这样的24K纯diao丝肯定会赶紧跪tian的。
                应对孔雀型的方法:孔雀型虽然人品不渣,但是娇生惯养造成的小毛病还是会有不少的,因此一定要学会宽容、沟通,必要时要敢于将孔雀型按在墙上来一通暴风骤雨般的狂kiss。


                12楼2015-09-18 17:27
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                  4、土豪型
                  特点:家境优越,家人或自身学历/能力一般,以拆迁户、小企业主或江湖人士为主。
                  容易混淆的类型:富豪型。
                  辨别方法:一看品味二看能力——穿着、装修是不是只顾奢华、不讲搭配不讲环保不讲公益;从事的行业/职业是装备制造、奢侈品经销等需要一定技术或门槛的,还是KTV、工程分包等更注重人际关系的;是小富即安还是想做大做强;之前的交往对象属于哪种类型等等。
                  应对土豪型的方法:够靓够嗲够hot,出门给面子。


                  13楼2015-09-18 17:27
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                    5、宝宝型
                    特点:没有主见、性格懦弱、经常优柔寡断。
                    容易混淆的类型:性格随和的。
                    辨别方法:性格随和不等于好欺负、不等于没有决断力、不等于不会挺身而出。
                    举例:当初我和老婆还在热恋中的时候,经常骑着苏驴007去接她,她们学校不让外来车辆进、校门口也不准停放,因此我喜欢把爱驴停在紧挨着学校的小巷里。
                    有一次,我俩坐上了小毛驴之后,刚走出去没几步,就从路边上猛地窜出来一个人、扑到我的小毛驴身上、然后倒地不起。
                    我了个去!碰ci碰到哥头上来了!哥可是好不容易才找到去K、F、C的机会!真是婶可忍叔不可忍!
                    我一翻身从毛驴身上下来,狠狠地对躺在地上的那个人说:“天这么冷,你丫的就这么躺着,真够敬业的。反正哥在驴身上绑了个记录仪,不怕你讹我。你就老老实实地接着躺着吧,哥的小毛驴身上铺了电热毯,看咱俩谁能耗得过谁。多说一句,私了没门、公了奉陪!”
                    几分钟后,地上躺着的那个人就灰溜溜地跑了。
                    应对宝宝型的方法:感觉激将法的效果比较好。


                    14楼2015-09-18 17:28
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