写日记的过程中，有很多读者咨询我，大部分我都没回，不是不愿意回，而是根本没时间回，我每天工作至少到2点。
昨晚，交流完最后一个人，已经是凌晨四点了。
无论做什么事，都得有个先后，有个轻重缓急，我知道很多人的问题很急，但很多人是有付出的，不一定付出的是金钱，有可能是时间和精力。

无论你付出什么，只要你付出了，我都会回馈，这是我的原则，我绝不允许自己占别人便宜，只允许别人占我便宜，前提是我有时间、有精力让你占。
当你要问别人问题的时候，你一定要问自己一个问题：别人凭什么要帮助我？

说得直白点，这个世界上除了我们父母，没任何人有义务要帮我们，当我们需要别人帮助的时候，千万别做伸手党！
人与人之间连接方式有三种：情感、价值、利益。
问问自己：1我跟他交情深吗？
2我能为对方提供什么价值？
3我给对方带去了什么利益或好处？

如果三者都没有，不用想也不用说，这种行为就是索取，可能会获得第一次帮助，但这可能也是最后一次机会，并且你的行为还会引起别人的反感和抵触。
我这样说，看似有些势利。有点社会阅历的就知道，这其实就是事实。
无论做什么，我从不听别人说什么，该对别人付出的，我一分都不会少，即便对方不要，我也会用各种办法回馈，这样才是互利共赢，这样的合作才会稳固、开心、持久。

最近，我在做AL体验之旅，这让我对人有了更深入的认识，很多人都说得很好，说得时候觉得天下无敌，到了干的时候，你觉得他只会吹牛皮。
我从不相信别人说什么，我的方法和简单，就是让大家动起来——让大家行动起来，是马是骡子拉出来溜溜就知道了，只要一行动，所有人都“原形毕露”。

这次体验之旅我对下面三句话非常有触动。
1、可怜之人必有可恨之处。
一切的结果都是自己造成的，与外界无关。人不是缺机会，也不是缺平台，更不是缺高手，这些都不缺，缺的是姿态，缺的是习惯，缺的是用心,缺的是实力……
这次体验之旅，筛选出了一批优秀的选手，同时也淘汰了一批普通选手，不是我想淘汰，很多人都是抱着试试看或学点东西的态度，很多人一听要任务的时候，如出笼的猛兽窜的无影无踪。

这一点我很理解，我只是为他们可惜，出去容易，要再进来就难了，我失去的是一个一起做事的人，他们失去的却是让人生转折的一次经历,我没任何损失，由于我不断成长自己，有源源不断的人被我吸引过来。
为什么要布置任务？
你不行动听我讲，有价值，但收获很有限，你最多只是觉得好，而不会感同深受。也就是说，不会有体验，我分享的都是实战体验，你没行动，哪里来的体验？
人改变不是因为知道，更不是因为懂，而是因为体验。
一个不行动的人，永远都不会有改变，说句不怕你骂我的话，凡是不行动的人，都是可怜的人，也是可恨之人，也是绝对普通平庸的人。
为什么？
这里有个最基本的常识：行动创造结果。

2、问题就是机会。
在前进的过程中，我们遇到了各种问题，几十上百人的团队，互相不认识，而且全部在线上。
启动会的第二天，就要让这个未经任何训练的团队，立即开赴一线，并且需要有秩序、有章法、有思路的展开行动，这对任何人都是一个巨大的考验。
让我们欣喜的是，从第二天开始，我们的各种数据和结果纷至沓来，每隔两天我们开一次总结会，每次总结后，我们的数据都呈翻倍的速度增长，我们用一个周的时间完成了别人需要50天完成的任务。
这是一个小小的奇迹，但这一切才刚刚开始。
为什么会有这种结果？

我们遵循的是全新云时代思维，打破一切常规，绝不被任何过去的思想束缚和限制，一切做法都是全新的，甚至很多都是颠覆之前的做法，我们随时变化，坚信一切都是临时组合。
我们是怎么行怎么来。
做事选人是谁行谁上——充分发挥每个人的创造力和想象力——借众人之智成众人之事。
在前进中我们不问对错好坏，只看这样做是否能达成我们的目标。

我们秉承着这样的信念！
A、成长就会犯错，犯错就会成长，我们允许犯错，支持勇敢犯错，只要我们犯错后，愿意立即调整就是好样的。

B、问题就是机会，问题越多越大，代表机会越多越大。化解问题等于成长，逃避问题等于止步（倒退）。你能化解多大问题，就代表你能领多高收入。
C、这是一个学习和变化极快的社群，快到都要用光速来形容，我们随时根据需要调整，我们做每件事，都秉承着
用一件事去成就一群人，而不是一群人成就一件事。

我坚信：体验之旅结束之时，也是大家浴火重生之时。
我们的时代来了！
我们的机会来了！
我们来了！
这里没有别人，只有我们！只有我们！……

吃饭喝酒daMM