当谈论到国际球员时，掘金队已经成为了“新马刺”。从2011年开始，他们一共招募了惊人的11名非美国本土球员，而且成材率也十分显著。2014年，他们发现了尼克拉斯-约基奇，联盟里最好的年轻大个之一，他在第二轮中段被选中。埃文-富尼耶，2012年20号秀，在掘金效力两年之后，在2014年被交易到奥兰多，今夏他成功以8500万美元续约魔术。2014年选秀，掘金通过与公牛队的交易，成功获得首轮末端的潜力中锋尤素夫-努尔基奇，并在2013年选秀和孟菲斯灰熊队达成交易，成功选中二轮末端新秀杰弗瑞-洛文吉。他们的轨迹对于胡安-埃尔南戈麦斯来说是良好的信号，这个2016年15号秀在夏季联赛的表现惊艳整个NBA。
球队总经理蒂姆-康奈利团队在2013年接手，但就和掘金队血液里的DNA一样，他们允许球队去测试那些其他球队错过的海外球员。你会惊讶本世纪初世界篮球和NBA的对接，就像马刺队招募了托尼-帕克和马努-吉诺比利。“你很难找到一个以前从未听说过的球员，”掘金队副总经理Arturas-Karnisovas说。“如今随着社交媒体的发展，你很难会错过一个好球员。”
“我认为球员在哪打球并不会影响什么，”DraftExpress球探约书亚-里德尔在邮件中写到。“你几乎可以在比赛刚刚结束几个小时后，就在Synergy上看到任何一个球员的信息（Synergy能够提供全球所有联盟比赛数据的球探服务）。”
一个总经理可以在几秒钟内得到一个球员的职业生涯统计。上一批拥有国际球探的球队已不再是问题。相比于过去没有什么信息，现在信息太多了。如果选秀好比在干草堆里寻找针的话，那么现在干草更多了。
“你在每个领域能联系的范围必须要广，因为现在的球员来自全球各地，”Karnisovas说。“你必须认识从教练到总经理到经纪人，你必须和每个层级的人都保持联系。”
掘金队最大的优势就在他们的管理层对国际比赛很熟悉。康诺利曾做过很长时间的国际球探，Karnisovas在从事管理之前，是欧洲历史上最伟大的球员之一。他们现在仍定期去海外，他们现在驻扎在欧洲的球探是Rafal Juc，一位年仅24岁，在行业里快速出名的波兰人。
“Rafal在欧洲是最受欢迎的人。他真的将每个大洲都联系的很好，”EV Hoops的主席和拥有者Elan Vinokurov说。EV Hoops是一家和NBA多队都有合作的球探和咨询公司。“他年纪轻轻就树立了威信，当他谈论球员的时候，你会正襟危坐，用心聆听。”
Juc还是青少年的时候就爱上了篮球，但他很快明白他不会有一个作为球员的未来。17岁时他赢得了波兰篮球联盟实习生的机会，很快又称为了波兰青少年国家队教练组的工作人员之一。从那开始，他为Eurohopes工作，欧洲最大的私人球探机构，并慢慢成为球探主管。2014年，当22岁的他准备成为圣约翰大学助教的时候，掘金队将他招入囊中，并给了他一份全职球探的工作。
“朋友经常和我说，你就是看看球就拿薪水，这不算是一份真正的工作，”Juc在邮件中写到。“然而，我打赌，有人认为这是个梦一般的工作，那他们的想法肯定维持不了多久。你必须对篮球充满热爱，因为你一年要看上千场比赛，而且大多数比赛水平都远低于NBA。这不是朝九晚五，你必须全天候待命。当我每天回家后，我都至少看两场比赛。同时我还得时常和在美国的教练，经纪人，球员和大学同学保持线上联系。”
球探经常按照两份时间表做事。他们要评估和排名这届选秀的球员，还要注意那些过几年才有选秀资格的最优秀球员。尽可能长时间的观察一名球员让有天赋的球探出现了一种学习曲线和职业理念的感觉，让他们有机会看到当一个球员在球队扮演不同角色时会发生什么。
“一位更有经验的球探告诉我，如何你和球员同时到达，那你已经迟了。”Juc说。“你得从整体上评估一名国际球员。不仅仅观察球员，还要观察他的较量，对手和对友。这也是为什么有些球队在观察欧洲联赛时还说感觉很不舒服。”
欧洲篮球的发展轨迹比美国本土更加多元化。球员在不同的年纪登陆职业赛场，他们和不同大洲不同联赛，有着不同篮球文化，不同篮球水平的球队比赛，并且在不同的球队，扮演完全不同的角色。
“可能最具挑战的，就是评估这些球员和未来NBA球员的比赛，”Riddell说。“你将会看到肯塔基或者杜克的球员，全年都在和有选秀希望的球员对抗，以此来证明自己比同届球员优秀在哪。国际球员很分散，教练在赢得比赛的压力下，他们在职业比赛里不会得到同等的曝光度。”
约基奇和洛文吉的轨迹和其他人完全不同。洛文吉辗转于欧洲，在掘金队选中他之前，他曾为三个国家的三支队伍效力。约基奇则是Mega Leks队中的球星，一只只在亚海联盟里的小俱乐部。比欧洲最高等级俱乐部低一个级别。他的技术水平很明显，但他的运动能力是个问题，不知道到了NBA会不会还是如此。
“尼古拉是个典型的大器晚成的球员，他有爆发性的成长，但却花了一定时间才在他身上体现。”Juc说。“我们打赌，我们都期望他成为一名高水平运动员，但一切会发生的比想象的快。我全压尼古拉。他是十分刻苦的球员，对篮球着了迷。”
“谈到某个球员将会打得多好的时候，每个人都感觉甚好，”Karnisovas说。“但这是其他工作人员的事了。其实像听起来一样简单，你需要的是去寻找一个热爱打球的孩子，你才是最最需要考虑的问题。”
为了寻找更多有助于预测的背景资料，Juc一年大部分时间都在各大洲之间穿梭。有些事需要通过比赛来更好的分析球员，比如他们的脚步，身体的承重能力，更多的是他们的性格。他们如何和工作人员交谈？他们在板凳上时如何融入比赛？对于教练的指示他们什么反应？他们多早来体育馆训练？
更重要的是，他能够进行面对面交流。球队对于评估的球员是不能有任何形式的交流直到选秀进程快结束，但他们可以和球队周边的人进行接触，可以互相交流。
“欧洲球探委员会规模非常下且严密。在如此规模的生意中，你拥有更多经验就会得到更好，失误也就更少，”Juc说。“我们都为各自的组织工作，而且NBA的竞争也十分激烈，但是我们最好的部分就是在路上，而且几乎都和同样的人，所以友谊自然而然产生了。我十分有幸和大多数国际球探成为朋友，我的年龄并没造成什么困扰。当其他球探需要联系方式时，我会毫不犹豫告诉他，至于他联不联系，进不进行观察，那是他自己的事了。”
没有一个掘金队前线工作的人会说自己有所有的答案，而且当他们球探的选秀情报奏效时，他们都会很快说是他人的功劳。对于球探，选秀，发展国际球员的方式没有什么直接称赞的，这都是团队的功劳。
“团队里每一个都会看录像，而不是一个人看录像，其他人听信于他，”Karnisovas说。“一年中他们都是相互熟悉的。我们会有一名国际球探拥有着最多的资料，但其他球探也会观看球员的现场比赛和多次翻看录像。一年当中，我们都在做实力排名，只有一个球探观察是很难对一个球员进行排名的。我们会确认我们所有工作人员排名都相似。”
在联盟里，三十支球队都极力想在互相帮助下，找到市场的不足，你会惊讶于得到基础数据是多么的简单快速。从掘金队已经在海外做的工作中做出总结，需要做的只是查看球队薪金空间，然后等待选秀。联盟里每一支队伍其实都可以不花一分钱得到约基奇。
过去几个赛季，掘金队都排名在不高不低的位置，既进不了季后赛，又拿不到高顺位选秀权。如果他们不能够找到一些其他球队错过的球员，那么丹佛也没什么希望可言了。球队已经在体育上投入颇多，但仍然没有人能代替球探的位置，来直接和理想人选交谈，直接问他们想问的问题，并对于他们会如何发展做出合理的猜测。评估一群18-21岁的球员，五年之后会打出什么水平，是一个比科学更具有艺术感的过程，掘金队已经在这些颇具慧眼的工作人员身上收到了回报。
“一些人曾告诉我，‘数据能描绘画面，录像能叙说故事，但你的眼睛能让你一直阅读’，”Juc说。
球队总经理蒂姆-康奈利团队在2013年接手，但就和掘金队血液里的DNA一样，他们允许球队去测试那些其他球队错过的海外球员。你会惊讶本世纪初世界篮球和NBA的对接，就像马刺队招募了托尼-帕克和马努-吉诺比利。“你很难找到一个以前从未听说过的球员，”掘金队副总经理Arturas-Karnisovas说。“如今随着社交媒体的发展，你很难会错过一个好球员。”
“我认为球员在哪打球并不会影响什么，”DraftExpress球探约书亚-里德尔在邮件中写到。“你几乎可以在比赛刚刚结束几个小时后，就在Synergy上看到任何一个球员的信息（Synergy能够提供全球所有联盟比赛数据的球探服务）。”
一个总经理可以在几秒钟内得到一个球员的职业生涯统计。上一批拥有国际球探的球队已不再是问题。相比于过去没有什么信息，现在信息太多了。如果选秀好比在干草堆里寻找针的话，那么现在干草更多了。
“你在每个领域能联系的范围必须要广，因为现在的球员来自全球各地，”Karnisovas说。“你必须认识从教练到总经理到经纪人，你必须和每个层级的人都保持联系。”
掘金队最大的优势就在他们的管理层对国际比赛很熟悉。康诺利曾做过很长时间的国际球探，Karnisovas在从事管理之前，是欧洲历史上最伟大的球员之一。他们现在仍定期去海外，他们现在驻扎在欧洲的球探是Rafal Juc，一位年仅24岁，在行业里快速出名的波兰人。
“Rafal在欧洲是最受欢迎的人。他真的将每个大洲都联系的很好，”EV Hoops的主席和拥有者Elan Vinokurov说。EV Hoops是一家和NBA多队都有合作的球探和咨询公司。“他年纪轻轻就树立了威信，当他谈论球员的时候，你会正襟危坐，用心聆听。”
Juc还是青少年的时候就爱上了篮球，但他很快明白他不会有一个作为球员的未来。17岁时他赢得了波兰篮球联盟实习生的机会，很快又称为了波兰青少年国家队教练组的工作人员之一。从那开始，他为Eurohopes工作，欧洲最大的私人球探机构，并慢慢成为球探主管。2014年，当22岁的他准备成为圣约翰大学助教的时候，掘金队将他招入囊中，并给了他一份全职球探的工作。
“朋友经常和我说，你就是看看球就拿薪水，这不算是一份真正的工作，”Juc在邮件中写到。“然而，我打赌，有人认为这是个梦一般的工作，那他们的想法肯定维持不了多久。你必须对篮球充满热爱，因为你一年要看上千场比赛，而且大多数比赛水平都远低于NBA。这不是朝九晚五，你必须全天候待命。当我每天回家后，我都至少看两场比赛。同时我还得时常和在美国的教练，经纪人，球员和大学同学保持线上联系。”
球探经常按照两份时间表做事。他们要评估和排名这届选秀的球员，还要注意那些过几年才有选秀资格的最优秀球员。尽可能长时间的观察一名球员让有天赋的球探出现了一种学习曲线和职业理念的感觉，让他们有机会看到当一个球员在球队扮演不同角色时会发生什么。
“一位更有经验的球探告诉我，如何你和球员同时到达，那你已经迟了。”Juc说。“你得从整体上评估一名国际球员。不仅仅观察球员，还要观察他的较量，对手和对友。这也是为什么有些球队在观察欧洲联赛时还说感觉很不舒服。”
欧洲篮球的发展轨迹比美国本土更加多元化。球员在不同的年纪登陆职业赛场，他们和不同大洲不同联赛，有着不同篮球文化，不同篮球水平的球队比赛，并且在不同的球队，扮演完全不同的角色。
“可能最具挑战的，就是评估这些球员和未来NBA球员的比赛，”Riddell说。“你将会看到肯塔基或者杜克的球员，全年都在和有选秀希望的球员对抗，以此来证明自己比同届球员优秀在哪。国际球员很分散，教练在赢得比赛的压力下，他们在职业比赛里不会得到同等的曝光度。”
约基奇和洛文吉的轨迹和其他人完全不同。洛文吉辗转于欧洲，在掘金队选中他之前，他曾为三个国家的三支队伍效力。约基奇则是Mega Leks队中的球星，一只只在亚海联盟里的小俱乐部。比欧洲最高等级俱乐部低一个级别。他的技术水平很明显，但他的运动能力是个问题，不知道到了NBA会不会还是如此。
“尼古拉是个典型的大器晚成的球员，他有爆发性的成长，但却花了一定时间才在他身上体现。”Juc说。“我们打赌，我们都期望他成为一名高水平运动员，但一切会发生的比想象的快。我全压尼古拉。他是十分刻苦的球员，对篮球着了迷。”
“谈到某个球员将会打得多好的时候，每个人都感觉甚好，”Karnisovas说。“但这是其他工作人员的事了。其实像听起来一样简单，你需要的是去寻找一个热爱打球的孩子，你才是最最需要考虑的问题。”
为了寻找更多有助于预测的背景资料，Juc一年大部分时间都在各大洲之间穿梭。有些事需要通过比赛来更好的分析球员，比如他们的脚步，身体的承重能力，更多的是他们的性格。他们如何和工作人员交谈？他们在板凳上时如何融入比赛？对于教练的指示他们什么反应？他们多早来体育馆训练？
更重要的是，他能够进行面对面交流。球队对于评估的球员是不能有任何形式的交流直到选秀进程快结束，但他们可以和球队周边的人进行接触，可以互相交流。
“欧洲球探委员会规模非常下且严密。在如此规模的生意中，你拥有更多经验就会得到更好，失误也就更少，”Juc说。“我们都为各自的组织工作，而且NBA的竞争也十分激烈，但是我们最好的部分就是在路上，而且几乎都和同样的人，所以友谊自然而然产生了。我十分有幸和大多数国际球探成为朋友，我的年龄并没造成什么困扰。当其他球探需要联系方式时，我会毫不犹豫告诉他，至于他联不联系，进不进行观察，那是他自己的事了。”
没有一个掘金队前线工作的人会说自己有所有的答案，而且当他们球探的选秀情报奏效时，他们都会很快说是他人的功劳。对于球探，选秀，发展国际球员的方式没有什么直接称赞的，这都是团队的功劳。
“团队里每一个都会看录像，而不是一个人看录像，其他人听信于他，”Karnisovas说。“一年中他们都是相互熟悉的。我们会有一名国际球探拥有着最多的资料，但其他球探也会观看球员的现场比赛和多次翻看录像。一年当中，我们都在做实力排名，只有一个球探观察是很难对一个球员进行排名的。我们会确认我们所有工作人员排名都相似。”
在联盟里，三十支球队都极力想在互相帮助下，找到市场的不足，你会惊讶于得到基础数据是多么的简单快速。从掘金队已经在海外做的工作中做出总结，需要做的只是查看球队薪金空间，然后等待选秀。联盟里每一支队伍其实都可以不花一分钱得到约基奇。
过去几个赛季，掘金队都排名在不高不低的位置，既进不了季后赛，又拿不到高顺位选秀权。如果他们不能够找到一些其他球队错过的球员，那么丹佛也没什么希望可言了。球队已经在体育上投入颇多，但仍然没有人能代替球探的位置，来直接和理想人选交谈，直接问他们想问的问题，并对于他们会如何发展做出合理的猜测。评估一群18-21岁的球员，五年之后会打出什么水平，是一个比科学更具有艺术感的过程，掘金队已经在这些颇具慧眼的工作人员身上收到了回报。
“一些人曾告诉我，‘数据能描绘画面，录像能叙说故事，但你的眼睛能让你一直阅读’，”Juc说。
