岗位职责:1.按照公司下达的招聘任务制定招聘计划,完成招聘工作
2.协同总部完成年度人才培养计划
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
4.熟悉公司产品知识,完成上级下达的工作任务要求
5.领导安排的其他工作
任职资格:1. 23-30岁大专以上学历,形象气质佳,人力资源管理相关专业优先
2.两年以上销售工作经验或者销售培训工作者优先
3.亲和力强,有良好的沟通协调能力
4.有一定社会资源,可以高效完成关键岗位的人事招聘任务
5.熟练使用各种办公软件
6.对于潜力型创业公司有极大热情,愿意同公司共同成长
底薪2000+提成,招聘到一个金商学员,提成1000。地址:中心广场泰隆大厦东楼(恒力酒店)22楼。
2.协同总部完成年度人才培养计划
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
4.熟悉公司产品知识,完成上级下达的工作任务要求
5.领导安排的其他工作
任职资格:1. 23-30岁大专以上学历,形象气质佳,人力资源管理相关专业优先
2.两年以上销售工作经验或者销售培训工作者优先
3.亲和力强,有良好的沟通协调能力
4.有一定社会资源,可以高效完成关键岗位的人事招聘任务
5.熟练使用各种办公软件
6.对于潜力型创业公司有极大热情,愿意同公司共同成长
底薪2000+提成,招聘到一个金商学员,提成1000。地址:中心广场泰隆大厦东楼(恒力酒店)22楼。