小议“排外”这件事儿【血型说吧】

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先说一个身边发生的故事。一个ab女，因工作缘故被分派到新加坡银行，因为是中国人，起初她受到了很多当地人的歧视。可是后来她的同事都被她的工作能力、人品和领袖能力给震撼到了，纷纷对她改变看法，其中甚至有一个男人开始热烈地追求她，在她回国后，追随她回了上海（虽然最后还是被她婉拒了。）

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1楼2017-01-11 12:16回复

这件事情说明，抱怨是弱者的表现。如果受到了歧视，强者会努力改变这个状况、赢得对方的尊重，弱者才会一方面抱怨对方的排外，一方面又毫无改进，陷入不断被排斥和不断抱怨的死循环。

2楼2017-01-11 12:18

当然，另一方面，有排外心理的人，如果也是空抱怨，把自己的失败和不满转嫁到外来者身上，他同样属于弱者的范畴。

3楼2017-01-11 12:21

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关于排外的各种表现：
排外的表现直接，不一定是坏事，通常排外排得快的人，接纳也接纳得快。有的人从不表现出排外，可其实除了他自己以外的人都是“外”。所谓的“海纳百川”，或许不过是能为己所用的就用，没有利用价值的、让自己不顺心的人，就让他身败名裂。

4楼2017-01-11 12:31

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新加坡弹丸小国。。。居然歧视人。。。

来自手机贴吧5楼2017-01-11 12:48

楼主的一同事不计被歧视的前嫌，甚至主动地把曾经歧视自己的人转变成敬佩自己。这样做很积极上进，确实很值得提倡。
楼主不嫌麻烦，把这种积极和成功地改变命运的感人事迹介绍给部分地存在注重埋怨而不注重改变命运现象的吧友们，并提倡大家也这样做。
楼主及上述同事的精神都可嘉，都值得大家学习！

6楼2017-01-12 15:05

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