找工作的主要渠道来源于线下的招聘会以及线上的各大招聘网站。
但同理，无论是招聘会也好，还是招聘网站也好，也都是需要盈利的。
所以也就造就了，很多皮包公司、骗子公司、培训机构、中介以及信息贩卖人员等主要重点铺设蛋糕的地方。
所以，如何练就一身辨识用人公司真伪的能力，对于找工作而言非常重要。以下是我个人总结出来的经验，分享各位看官：
1、待遇：都说可怜人必有可恨之处，同岗位同行业的待遇差距不会非常大。如果某公司招聘打上特别高的福利以及很低的用人门槛需求，那么99.99%都是虚假的。所以不要抱有太多的幻想。
2、工作经验：都说跨行如夸山，就算是相同岗位但是行业不同，很多东西也是需要重头学起，而一些黑公司（主要集中在金融、保险、投资等行业）不限工作经验，不限学历，甚至特别强调欢迎应届毕业生（学生没工作经验，好忽悠）等到面试的时候，不是理想和现实差距很大，就是实际工作跟招聘信息完全不符，其实这还是好的。最可恨的是换着借口要缴纳例如：培训、工装、抵押金、体检等费用。
3、培训机构：这种公司往往会花大价钱在招聘、广告上，当下什么条件最吸引人，他们就会列举出什么，例如：五险一金，公司分工、年终奖、免费吃住、班车、周末双休等等。以计算机软件编程为例，对方会以你没有该行业工作经验，或是你的专业能力不过关为由，让你参加培训。然后会提出先就业后还款的理论，与你签署个人贷款合同。到期无论是你否有工作，款是你借的就必须给偿还，少则几千，多则几万。而且贷款的利率都是很高的。
4、皮包公司：一家企业，在如今的互联网时代，哪怕在小也会在网上留下痕迹。如果是一家正规的中大形企业，绝对会有公司自己的网址、新闻、各种活动信息等。而很多皮包公司，在网上一百度，清一色招聘信息，在各种招聘网站的，这99.99%都是虚假的。给大家2个方法：1、百度搜索“天眼查”然后输入企业名称，就可以查询到该公司的企业信用信息，例如注册时间、注册资金等。由此可判断该公司是否存在。当然，既然叫皮包公司，这种公司大多数都是注册的，只是有些注册资金很少，有些甚至是0；2、通过百度，直接搜索该公司，查看是否有相关的消息。如果清一色都是各种网站的招聘信息，那么你直接可以选择PASS了。