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社区管理的主要问题是什么?

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小区业主群的聊天热火朝天,有抱怨物业不作为的、有抱怨业委会主任管理僵硬不思求变的、还有抱怨居委书记偏袒物业罔顾民意的……零零种种的问题,此起彼伏,不断在重复,唱不完的老调。为何问题一直僵持?而且僵持了十年之久。为什么呢?
之前在微信群中和社区的积极求变的退休老年人合作,操作了一次维权活动,在活动过程中的种种体验让人颇感无奈。单就精力问题,活动过程中,大量的信息需要采集,分拣,互通,商议,决策,编辑,动议、发布,指挥、协调,落实,督促……这些琐事需要大量的精力,在微信群中爬楼爬到眼花脖子酸,有老年人体力不支头发胀,还有老年人累到血压高,更多无奈来自一半的楼栋无人响应还在观望……累坏宝宝了,想想也可怕,如今虽有心不敢用劲,开弓没有回头箭……
如今,平静的业主微信群又起了点波浪,想想不错啊,又有积极的力量萌发了,遂提了个把操作平台从微信群迁移到贴吧论坛的 建议,响应寥寥,更多人还在期待 圣人闪现拯救水深火热之中的我,生活的周围都是圣人,他们积极学习、努力求变、他们任劳任怨,努力奉献,可现实是如此的冰冷……
为什么呢?因为我们自己没变,自己葛优躺着,对别人百般要求,这能行得通吗?这是中国人的普遍思维习惯,用圣人的标准简单粗暴地要求所有人。人在成长的过程有三个层次:1、刚生下来吃奶的孩子,只顾自己开心,没奶就哭,深夜也得让妈妈喂奶。2、少年,在考虑自己开心的时候顾忌妈妈的辛苦以及合作伙伴的心情。3、成年人,考虑自己开心的时候不仅照顾合作伙伴的心情,更能为天下所有人的开心着想。
用圣人的标准要求吃奶孩子,能行吗?适度的标准要求,给人成长的台阶,引领人向上攀登的信心……
未完待续
……


来自Android客户端1楼2017-04-01 07:08回复