身为一名具有2年半工作经验的银行工作者（过去式），表达下对银行离职潮考公潮的理解：
第一，整体经济形势不佳。众所周知我国正处于转型升级的三期叠加时期，增长动能还未显现，靠双创供给侧结构性改革满足高端需求。而银行效益是与经济挂钩，经济好的时候银行躺着也能赚钱，2008年4万亿后上门办理贷款的做生意求你。自从2014年末开始逐年变差，效益差利润低，降低成本要关点裁员机械化。
第二，互联网金融的发展碰撞。随着支付宝微信的移动支付兴起，十八大后国家开始金融当面变革，放开金融市场准入门槛允许民营银行设立。传统银行的业务逐渐向移动端互联网端发展，不然落后淘汰。
第三，柜员生存难发展难。根据数据统计我国银行从业者800~900w，过半数起码是低端工作者柜员。用人民日报评论（7.5号版）现在银行很现实面试问你背景父母工作，三个月能否拉3千万等等，进了银行除了面对柜台客户，还有各种任务：理财基金保险贵金属邮票存贷款……完不成自己掏钱买或者各种扣。一个礼拜各种开会学习考技能考理论考各种证书……没资源任务完不成工资少晋升难，现在提倡无人员网点自助操作，裁员趋势势在必行。
第四，同质化竞争激烈。各种银行进城越来越多，开遍所谓的各种地方银行五大行信用社……市场就那么点，大饼就那么大，你多我少我多你少，零和博弈太正常。银行靠各种手段拉客户：搞活动，降贷款利率，提存款利率……不一而足
从14年刚入银行业没多久就看到这些问题，直接备考公务员事业单位，大大小小考了20多场，幸运今年上半年终于南京公务员，当地事业单位，浙江公务员都上岸……给自己的考公生涯画上句号，虽然比大学同学晚了三年考上，但 yes 不易，诸君同勉，万胜！